Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Konzepte für Katastrophenschutz und Krisenmanagement in sozialen Einrichtungen.
- Unternehmen: Stiftung RBO - ein innovativer Akteur im sozialen Sektor Berlins.
- Vorteile: Sinnstiftende Arbeit, flexible Strukturen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Netzwerkmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Katastrophenschutzes und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Berufsausbildung in Sozialmanagement oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Stiftung RBO sucht zum 01.10.2026 eine:n Referent:in Katastrophenschutz für ein Modellprojekt zur Katastrophenvorsorge in sozialen Trägerstrukturen. Soziale Einrichtungen übernehmen eine zentrale Aufgabe für Menschen, die im Alltag und besonders in Krisensituationen auf Unterstützung angewiesen sind. Krisen und Katastrophen zeigen jedoch immer wieder, dass Einrichtungen der Eingliederungshilfe, Pflege, Teilhabe und sozialen Unterstützung bislang nicht ausreichend systematisch in Katastrophenschutzstrukturen eingebunden sind. Gemeinsam mit einer weiteren großen Berliner Mitgliedsorganisation des Paritätischen Berlin entwickelt die Stiftung RBO deshalb ein zweijähriges Modellprojekt. Ziel ist der Aufbau tragfähiger Strukturen der Katastrophenvorsorge und des Krisenmanagements sowie die Entwicklung einer übertragbaren Blaupause, von der perspektivisch auch andere soziale Träger profitieren können.
Ihre Aufgaben:
- Sie analysieren bestehende Strukturen, Risiken und Maßnahmen der Krisenvorsorge innerhalb unserer Organisation und entwickeln daraus ein organisationsbezogenes Katastrophenschutz- und Krisenvorsorgekonzept.
- Ein zentrales Ergebnis Ihrer Arbeit wird ein modulares Katastrophenschutzhandbuch sein, das Zuständigkeiten, Kommunikationswege, Handlungsempfehlungen, Checklisten und Vorlagen enthält.
- Sie unterstützen den Aufbau interner Krisenstrukturen, beraten Führungskräfte und zentrale Fachbereiche und wirken daran mit, Katastrophenvorsorge in bestehende Prozesse wie Qualitätsmanagement, Arbeitsschutz, Brandschutz, Gebäudemanagement, IT-Sicherheit, Personalplanung und Kommunikation einzubinden.
- Darüber hinaus entwickeln Sie Schulungs- und Sensibilisierungsformate für Mitarbeitende und Führungskräfte, planen und evaluieren Übungen und bereiten Erkenntnisse für die Weiterentwicklung der Konzepte auf.
- Ein weiterer Schwerpunkt ist die externe Vernetzung. Sie bauen Kontakte zu relevanten Akteuren auf und entwickeln bestehende Kontakte weiter.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung, vorzugsweise in einem der Bereiche Sozialmanagement, Sozialwissenschaften, Gesundheits- oder Pflegewissenschaften, Bevölkerungsschutz, Sicherheitsmanagement, Risiko- und Krisenmanagement, Public Management, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Alternativ verfügen Sie über eine einschlägige Berufsausbildung und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen in einem für die Stelle relevanten Aufgabenfeld.
- Wir freuen uns besonders über Kenntnisse oder Erfahrungen in mehreren der folgenden Bereiche: Katastrophenschutz, Bevölkerungsschutz, Krisenmanagement oder Notfallplanung, soziale Arbeit, Eingliederungshilfe, Pflege, Teilhabe oder Gesundheitswesen, Projektmanagement und Organisationsentwicklung, Risikoanalyse, Prozessentwicklung oder Qualitätsmanagement, Schulung, Moderation und Durchführung von Workshops, Netzwerkarbeit mit Behörden, Trägern und externen Partnern.
Wir bieten:
- Eine sinnstiftende und fachlich anspruchsvolle Aufgabe an der Schnittstelle von sozialer Arbeit, Katastrophenschutz und Organisationsentwicklung.
- Die Stelle umfasst 0,75 VZÄ, derzeit 29,25 Wochenstunden, und ist projektbedingt auf zwei Jahre befristet.
- Die Vergütung erfolgt vorbehaltlich der abschließenden tariflichen Bewertung nach AD 9 des Paritätischen Entgelttarifvertrages Berlin.
Weitere Hinweise:
- Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Terminen an unterschiedlichen Standorten innerhalb Berlins sowie gelegentlich zu Abendterminen im Rahmen von Abstimmungsgesprächen, Schulungen oder Übungen.
- Je nach Einsatzbereich kann die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses erforderlich sein.
- Die Stiftung RBO fördert Vielfalt und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Herkunft oder sexueller Identität.
- Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bewerbung:
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.08.2026 an: Florian Demke / demke@rbo.berlin. Für Rückfragen steht Ihnen Florian Demke, Vorstandsvorsitzender, 01633749260 / demke@rbo.berlin gern zur Verfügung.
Immobilienbuchhalter :in (m/w/d) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Stiftung Rehabilitationszentrum Berlin-Ost
Die Stiftung Rehabilitationszentrum Berlin-Ost ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Förderung von Menschen mit Behinderungen und deren Teilhabe am Leben einsetzt. Mit einem starken Fokus auf eine transparente und selbstlose Arbeitsweise bietet die Stiftung nicht nur ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die großzügigen Urlaubstage tragen dazu bei, dass Mitarbeiter:innen in Berlin eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können.
Kontaktdaten:
Stiftung Rehabilitationszentrum Berlin-Ost Recruiting-Team
