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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Klienten in ihrer Entwicklung und leite Gruppenaktivitäten.
- Arbeitgeber: Stiftung Rheinleben, die sich für Menschen mit psychischen Erkrankungen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeit, regelmäßige Arbeitszeiten und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Arbeitsagogik oder ähnlichem und Erfahrung in der beruflichen Integration.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hoher Autonomie und ohne Nacht- und Wochenenddienste.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stiftung Rheinleben vertritt die Interessen von Menschen mit einer psychischen Erkrankung oder Belastung und setzt sich für die Verbesserung ihrer Lebenssituation ein. Sie bietet ein breites Angebot in den Bereichen Beratung, Wohnen, Tagesstruktur und Arbeit an.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Tagesstruktur Entwicklung suchen wir in Folge einer Pensionierung eine kompetente und engagierte Persönlichkeit mit folgendem Profil :
Fachperson Arbeitsintegration m / w / d
Stellenumfang
70%
Arbeitsbeginn : 01. Februar 2026 oder nach Vereinbarung
In der Tagesstruktur Entwicklung begleiten wir erwachsene Menschen mit einer psychischen Erkrankung während eines befristeten Rahmens von max. einem Jahr. Durch gezielte Entwicklungsförderung unterstützen wir die Klienten in der selbständigeren Alltagsbewältigung sowie in ihrer sozialen und / oder beruflichen (Re)-Integration.
Ihre Aufgaben
- Fallführung von Klientinnen
- Begleitung des individuellen Entwicklungsprozesses – auch im Rahmen von IV-Trainings
- Vernetzungsarbeit im Hilfesystem
- Falldokumentation inkl. Berichtswesen
- Co-Leitung der Entwicklungsgruppe Arbeit und Engagement
- Leiten von aktivierenden Gruppenangeboten
- Übernahme der übergeordneten Verantwortung der Kochgruppen inkl. Ressort Küchenhygiene
- Übernahme oder Weiterentwicklung des Programmes «Bewegen und Erleben»
- Führen von Informations- und Aufnahmegesprächen neuer Klientinnen
Ihr Profil
- Ausbildung in Arbeitsagogik / Arbeitspsychologie / Job Coaching oder Gleichwertiges
- Mehrjährige Arbeitserfahrung in der beruflichen Integration von Menschen in herausfordernden Lebenssituationen
- Affinität fürs Kochen sowie zur Leitung partizipativer Gruppenaktivitäten
- Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz – selbst in anspruchsvollen Situationen
- Dienstleistungs- und teamorientierte, selbstständige und effiziente Arbeitsweise
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnstiftenden dynamischen Umfeld
- Regelmässige Arbeitszeiten ohne Nacht- und Wochenenddienste
- Flache Hierarchien und hohe Autonomie in eigenen Verantwortungsbereichen
- Ein engagiertes, humorvolles und unterstützendes Team
Kontakt
Möchten Sie Teil der Stiftung Rheinleben werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für erste Fragen stehen Ihnen Nadir El-Ghribi und Katja Fischer, Co-Leitungen der Tagesstruktur Entwicklung, zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Fachperson Arbeitsintegration Arbeitgeber: Stiftung Rheinleben
Kontaktperson:
Stiftung Rheinleben HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachperson Arbeitsintegration
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Stiftung Rheinleben und ihre Arbeit. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle als Fachperson Arbeitsintegration einbringen kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den ersten Schritt machst. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson Arbeitsintegration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Rolle als Fachperson Arbeitsintegration passen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Menschen in herausfordernden Lebenssituationen unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Rheinleben vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Informiere dich gründlich über die Stiftung Rheinleben und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Interessen von Menschen mit psychischen Erkrankungen verstehst und bereit bist, dich für ihre Verbesserung einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Klienten erfolgreich unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrung in der Arbeitsintegration zu verdeutlichen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast und wie wichtig dir ein unterstützendes Umfeld ist.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du den Co-Leitungen stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Vernetzungsarbeit oder zu den Gruppenangeboten sind besonders relevant.