Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen, die begeistern und im Gedächtnis bleiben.
- Unternehmen: Alterszentrum Rinau Park mit inspirierender Teamkultur und spannenden Projekten.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, kreative Freiheit, Homeoffice und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Viel Raum für Innovation und persönliche Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Erzähle unsere Geschichten und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Ausbildung im Marketing, Erfahrung in Kommunikation und Freude am Geschichtenerzählen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Marketing & Kommunikation ist mehr als Werbung.
Es ist Geschichten erzählen, Menschen begeistern und sichtbar machen, was uns ausmacht.
Im Alterszentrum Rinau Park in Kaiseraugst passiert jeden Tag unglaublich viel: berührende Begegnungen, engagierte Mitarbeitende, spannende Projekte und Geschichten, die es wert sind, erzählt zu werden.
Genau dafür suchen wir dich.
Fachverantwortung Marketing & Kommunikation 40%
Wir suchen eine kreative Persönlichkeit mit Ideen, Tatendrang und einem Gespür für Menschen.
Jemanden, der Geschichten erkennt, bevor andere sie sehen.
Jemanden, der unsere Werte sichtbar macht.
Online, offline und überall dazwischen.
Das erwartet dich bei uns
Du entwickelst und realisierst Marketing- und Kommunikationsmassnahmen, die auffallen und im Kopf bleiben.
Du betreust unsere Website und entwickelst unseren Unternehmensauftritt weiter.
Du gestaltest Flyer, Broschüren, Inserate, Plakate und verfasst Texte, Beiträge und Medienmitteilungen.
Du bringst unsere Social-Media-Kanäle zum Leben. Mit Beiträgen, Stories, Fotos und Videos und hilfst mit, unsere Arbeitgebermarke weiter zu stärken.
Du erzählst die Geschichten des Rinau Parks authentisch, kreativ und mit dem richtigen Gespür für Menschen.
Du vermarktest unsere Angebote, Veranstaltungen und Projekte zielgruppengerecht und wirkungsvoll.
Du pflegst Kontakte zu Medien, Partnern und externen Organisationen und baust unser Netzwerk weiter aus.
Das bringst du mit
Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung im Marketing, in der Kommunikation oder im Social-Media-Management.
Freude daran, Inhalte zu entwickeln und Geschichten zu erzählen.
Stilsicheres Deutsch und ein gutes Gespür für Sprache.
Erfahrung in der Erstellung von Foto- und Videoinhalten.
Kreativität, Eigeninitiative und Organisationstalent.
Freude am Kontakt mit Menschen und ein sicheres Auftreten.
Und ganz wichtig: Du wartest nicht darauf, dass etwas passiert… du bringst es ins Rollen.
Das bieten wir dir
Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen.
Eine vielseitige Stelle mit Verantwortung und kreativer Freiheit.
Ein Team, das zusammenhält, Ideen schätzt und neue Wege mitgeht.
Raum für Kreativität, Innovation und eigene Projekte.
Möglichkeit für Homeoffice.
Noch unsicher? Einfach anrufen!
Unsere Zentrumsleitung Silvija Horvat erzählt dir gerne mehr über die Stelle, unsere Ideen und darüber, was wir gemeinsam bewegen möchten.
Denn wir suchen nicht einfach jemanden für Marketing. Wir suchen jemanden, der unsere Geschichte weitererzählt.
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Fachverantwortung Marketing & Kommunikation 40% Arbeitgeber: Stiftung Rinau Park
Das Alterszentrum Rinau Park in Kaiseraugst ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Köpfe sucht, um die Geschichten und Werte des Zentrums lebendig zu machen. Hier erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum, einem unterstützenden Team und der Möglichkeit, deine Ideen in die Tat umzusetzen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, innovative Projekte zu realisieren, bieten wir dir eine erfüllende und bedeutungsvolle Tätigkeit im Bereich Marketing und Kommunikation.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachverantwortung Marketing & Kommunikation 40% erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie Stiftung Rinau Park, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie Stiftung Rinau Park, ob sie für Fachverantwortung Marketing & Kommunikation 40% Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachverantwortung Marketing & Kommunikation 40% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für Stiftung Rinau Park zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei Stiftung Rinau Park und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von Stiftung Rinau Park an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Rinau Park vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei Stiftung Rinau Park zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für Stiftung Rinau Park nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
