Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Coaching von Jugendlichen auf ihrem Weg zur beruflichen Grundbildung.
- Unternehmen: Non-Profit-Organisation mit Fokus auf Bildungs- und Arbeitsintegration.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Sozialleistungen und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit und Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Die Stiftung SAG ist eine Non Profit Organisation, welche Bildungs- und Arbeitsintegrationsprojekte für stellensuchende Personen in der ganzen Schweiz durchführt. Das Motivationssemester «SEMO - Die Berufsfirma» unterstützt und begleitet Jugendliche mit Jobcoaching, Schulbildung und praktischer Beschäftigung auf dem Weg in eine berufliche Grundbildung.
Wer wir sind: Das SEMO in Wattwil – ein Ort, an dem Lernen Spass macht und Kreativität keine Grenzen kennt! Wir begleiten Jugendliche auf der Suche nach einer Lehrstelle. Das beinhaltet unter anderem die Vorbereitung auf die Berufsschule und das Schliessen von Lücken aus der Oberstufe.
Deine Mission:
- Begleitung und Coaching
- Durchführung von Aufnahme-, Standort- und Beratungsgesprächen
- Individuelles Coaching zu persönlichen, schulischen und beruflichen Themen
- Unterstützung der Jugendlichen bei der Entwicklung realistischer Ziele und Perspektiven
- Förderung von Selbstständigkeit sowie Lern- und Arbeitsstrategien
- Beobachtung, Dokumentation und Evaluation der Entwicklungsprozesse der Jugendlichen
- Berufsorientierung und Bewerbungscoaching
- Begleitung im Berufswahlprozess und Aufzeigen verschiedener Ausbildungswege
- Unterstützung bei der Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen
- Durchführung von Workshops, beispielsweise zum Bewerbungsvideo oder Bewerbungsprozess
- Entwicklung individueller Bewerbungsstrategien
Case Management:
- Anwendung der Case-Management-Methode und Begleitung komplexerer Integrationsprozesse
- Einbezug des sozialen Umfelds sowie Koordination der Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden, Betrieben und weiteren Fachstellen
- Sicherstellung einer abgestimmten Begleitung gemeinsam innerhalb des interdisziplinären Teams und weiteren Beteiligten
- Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team sowie aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Angebots
Wen wir suchen: Du bist eine engagierte und inspirierende Persönlichkeit mit einem Abschluss in Sozialer Arbeit. Idealerweise verfügst du über eine Coachingausbildung (mindestens 60 Lektionen) oder eine Weiterbildung im Case Management (mindestens CAS). Du hast Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen und lässt dich von Veränderungen nicht aus der Ruhe bringen? Perfekt. Geduld und Flexibilität gehören zu deinen Superkräften? Noch besser!
Was dich erwartet: Wir von der SAG sind stolz darauf, eine Kultur und Haltung zu leben, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. In unserem Arbeitsumfeld legen wir grossen Wert darauf, dass Lernen und das Teilen von Wissen gefördert werden. Die Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und Wertschätzung, denn wir wissen, dass diese Werte der Schlüssel zu einer erfolgreichen Teamarbeit sind. Eine 40-Stunden Woche und Jahresarbeitszeit, sowie grosszügige Sozialleistungen und Anstellungsbedingungen sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Fühlst du dich angesprochen? Dann sende uns deine Bewerbung ganz einfach online.
Fachperson Jobcoaching & Case Management (50 - 80%) Arbeitgeber: Stiftung SAG
Die Stiftung SAG in Wattwil ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Lernen und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von großzügigen Sozialleistungen, einer flexiblen 40-Stunden-Woche und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Programme mitzuwirken. Hier hast du die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf das Leben von Jugendlichen zu nehmen und Teil eines engagierten, interdisziplinären Teams zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachperson Jobcoaching & Case Management (50 - 80%) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Stiftung SAG schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Stiftung SAG zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Stiftung SAG zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Stiftung SAG.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachperson Jobcoaching & Case Management (50 - 80%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Stiftung SAG suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Stiftung SAG einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung SAG vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
