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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Stiftung SalZH und setzen Sie innovative Bildungsziele um.
- Arbeitgeber: Stiftung SalZH, eine etablierte Bildungsorganisation in Winterthur.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, familiäres Arbeitsumfeld und faire Entlöhnung.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Unterstützung durch ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Führen Sie eine Organisation in eine neue Zukunft und machen Sie einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Leidenschaft für Bildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sie tragen die operative Gesamtverantwortung für die Stiftung SalZH und setzen die gemeinsam mit dem Stiftungsrat erarbeiteten Ziele um. Zusammen mit der erweiterten Geschäftsleitung (bestehend aus Schulleitung, Kitaleitung und der Leitung Administration) führen Sie die gesamte Organisation, entwickeln diese strategisch weiter und sorgen für eine gemeinsame Ausrichtung aller Teams. Sie beobachten den Bildungsmarkt, erkennen Trends und entwickeln Angebote, die Eltern und Kinder begeistern. Sie positionieren die SalZH und ihre einzelnen Angebote klar am Markt und sorgen für eine wirkungsvolle Vermarktung. Sie stärken das Fundraising und sind das Gesicht der SalZH nach außen – gegenüber Eltern, Behörden, Öffentlichkeit und Spendern. Sie stellen die finanzielle Stabilität sicher – durch Effizienzsteigerungen und die Erschließung neuer Ertragsquellen.
Was Sie mitbringen:
- Eine sinnstiftende Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum.
- Kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Leitungsgremium, das Sie unterstützt.
- Ein wertebasiertes, familiäres Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen, Zusammenarbeit und Innovation zählen.
- Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Winterthur.
- Die Chance, eine etablierte Bildungsorganisation in eine neue Zukunftsetappe zu führen.
- Faire Entlöhnung im Rahmen einer Non-Profit-Organisation.
Sind Sie bereit, die SalZH weiter in die Zukunft zu führen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben, in welchem Sie klar aufzeigen, weshalb Sie für diese herausfordernde Aufgabe geeignet sind und Sie Bezug zu unseren christlichen Werten nehmen.
- Lohnvorstellung und frühester Startzeitpunkt
Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte an Lukas Herzog, Vizepräsident des Stiftungsrats oder Herzog Consulting GmbH, Alte Landstrasse 18, 8193 Eglisau.
Geschäftsführer/in Stiftung SalZH (80-100%) mit Regelschule, Sonderpädagogik und Kita Arbeitgeber: Stiftung SalZH
Kontaktperson:
Stiftung SalZH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer/in Stiftung SalZH (80-100%) mit Regelschule, Sonderpädagogik und Kita
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte der SalZH verstehst und wie du zur Vision beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu vernetzen und deine Expertise zu zeigen. Teile relevante Inhalte und nimm an Diskussionen teil, um sichtbar zu werden und dein Interesse an der Bildungsbranche zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an der SalZH und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Position als Geschäftsführer/in passen.
Motivationsschreiben personalisieren: In deinem Motivationsschreiben solltest du unbedingt auf unsere christlichen Werte eingehen. Zeig uns, warum du die richtige Person für diese sinnstiftende Aufgabe bist und wie du die SalZH in die Zukunft führen möchtest.
Lohnvorstellung realistisch angeben: Sei ehrlich und realistisch bei deiner Lohnvorstellung. Informiere dich vorher über branchenübliche Gehälter, damit wir gemeinsam eine faire Lösung finden können.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung SalZH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Mach dich mit den Werten und Zielen der Stiftung SalZH vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Visionen zu ihrer Mission passen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch wirklich hinter der Organisation stehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke, strategisches Denken oder Fundraising-Erfolge gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Stiftungsrat stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele der Stiftung zu erfahren. Fragen zur strategischen Ausrichtung oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Bildung und die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Authentizität ist entscheidend, um eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen. Zeige, dass du bereit bist, die Stiftung in eine neue Zukunft zu führen und dass du die Werte der Organisation lebst.