Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von Kindern und gestalte ihren Alltag mit Herz und Humor.
- Unternehmen: Stiftung SalZH – ein Ort, der sich wie Familie anfühlt.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, 13 Monatslöhne und regelmäßige Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Gestalte aktiv den pädagogischen Alltag und profitiere von einem stabilen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Anerkannte Ausbildung in der Kinderbetreuung und Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Werde Teil von «Es Stuck Familie» – Gruppenleitung (80-100%). Du liebst Kinder, arbeitest mit Herz, Humor und fachlicher Kompetenz und du möchtest Teil eines Teams sein, dass sich anfühlt wie ein kleines Zuhause? Dann bist du bei uns genau richtig.
Wer sind wir
Die Stiftung SalZH begleitet seit über 20 Jahren Kinder mit Engagement, Qualität und Wertschätzung. In unseren Kitas leben wir unseren Leitsatz: «Es Stuck Familie» – jeden Tag, mit echter Nähe, Vertrauen und Verlässlichkeit.
Was dich bei uns erwartet
- Grossgruppe mit maximal 16 Kindern
- Grosszügige und moderne Räume
- Starkes Team mit genügend Zeit für jedes Kind
- Stabile Personalsituation dank SpringerInnen bei Ausfällen
- Arbeit nach QualiKita Standards
- Regelmässige interne & externe Weiterbildungen
- Ein junges, motiviertes und wertschätzendes Team
- 5 Wochen Ferien (Betriebsferien nur über Weihnachten/Neujahr)
- 13 Monatslöhne
- Raum für Mitgestaltung im pädagogischen Alltag
Deine Rolle bei uns
Du bist eine verantwortungsvolle, achtsame und humorvolle Persönlichkeit und kannst dich mit der Vision der SalZH identifizieren und sie im Alltag mit den Kindern und dem Team ausleben und umsetzen. Als Gruppenleitung planst, organisierst und gestaltest du den Alltag deiner Gruppe mit Engagement und Überblick. Du begleitest jedes Kind individuell und schaffst gemeinsam mit deinem Team eine Umgebung, die Sicherheit, Geborgenheit und Entwicklung ermöglicht. Mit deinen Ideen, deiner Fachkompetenz, Flexibilität und deinem Herz führst du ein kleines Team und trägst zu einer Atmosphäre bei, in der sich Kinder und Mitarbeitende wohlfühlen, sich entfalten und weiterentwickeln können.
Das bringst du mit
- Anerkannte Ausbildung in der Kinderbetreuung (FaBe Kind, Kindheitspädagogik HF, …)
- Freude an Beziehung, Entwicklung und Teamarbeit
- Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Humor
- Identifikation mit den Werten der SalZH
- Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden und Praktikanten
So bewirbst du dich
Sende uns bitte: + Motivationsschreiben + Lebenslauf + Arbeitszeugnisse / Diplome. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Gruppenleitung Kita: Verantwortung, Gestaltung & Teamgeist Arbeitgeber: Stiftung SalZH
Die Stiftung SalZH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre bietet. Mit großzügigen Räumlichkeiten, einem starken Team und der Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen, schaffen wir einen Ort, an dem sowohl Kinder als auch Mitarbeitende sich wohlfühlen und entfalten können. Unsere 5 Wochen Ferien und die 13 Monatslöhne sind nur einige der Vorteile, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung Kita: Verantwortung, Gestaltung & Teamgeist erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit dem Team oder der Leitung in Verbindung zu setzen. Zeige dein Interesse an der Kita und stelle Fragen, die deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und im Team einbringen kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deinen Humor durchscheinen. Die Kita sucht jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt und eine positive Atmosphäre schafft.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Kinderbetreuung zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung Kita: Verantwortung, Gestaltung & Teamgeist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben mit Herz:Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist! Erzähl von deinen Erfahrungen in der Kinderbetreuung und wie du die Werte von SalZH lebst. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für die Gruppenleitung qualifizieren. Denk daran, dass wir an deinem Werdegang interessiert sind, also zeig uns, was dich ausmacht!
Arbeitszeugnisse und Diplome:Füge alle relevanten Arbeitszeugnisse und Diplome bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine berufliche Laufbahn und zeigt, dass du die nötige Fachkompetenz mitbringst.
Bewerbung über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich bald kennenlernen können. Mach den ersten Schritt zu deiner neuen Herausforderung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung SalZH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der SalZH
Mach dich mit den Werten und der Vision der Stiftung SalZH vertraut. Überlege dir, wie du diese in deinem Alltag als Gruppenleitung umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft, die Philosophie des Unternehmens zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen, Teamgeist gezeigt oder kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Team. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Weiterbildungsangeboten fragen, die dir helfen könnten, dich weiterzuentwickeln.
✨Sei du selbst und bring deinen Humor mit
Die Arbeit mit Kindern erfordert eine gewisse Leichtigkeit und Humor. Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit im Interview. Das hilft nicht nur dir, dich wohlzufühlen, sondern gibt dem Interviewer auch einen Eindruck davon, wie du im Team und mit den Kindern interagieren würdest.
