Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der ambulanten Pflege und gestalte die Zukunft unserer Sozialstation.
- Unternehmen: Diakonische Einrichtung mit einem starken Fokus auf Behinderten- und Seniorenhilfe.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf das Leben von Menschen in ihrer häuslichen Umgebung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Führungsstärke sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Pflege mit Herz und Verantwortung – Verstärken Sie unser Team in der Sozialstation Merseburg Süd! Sie möchten Menschen in ihrem Alltag unterstützen, ihnen mit Respekt und Wertschätzung begegnen und Ihre pflegerische sowie organisatorische Kompetenz verantwortungsvoll einsetzen? Sie übernehmen gern Führungsverantwortung und möchten die Zukunft einer Sozialstation aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Als diakonische Einrichtung der Behinderten- und Seniorenhilfe betreibt die Stiftung „Samariterherberge“ eine Vielzahl von Arbeits-, Bildungs- und Beschäftigungsangeboten, Wohnangeboten und einen ambulanten Pflegedienst mit Tagespflege für Menschen mit Unterstützungsbedarf. Rund 150 Mitarbeitende sorgen für das Gelingen unserer anspruchsvollen Aufgabe.
Zur gezielten Nachfolgeplanung suchen wir für unseren ambulanten Pflegedienst in Merseburg Süd eine engagierte stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche), die perspektivisch die Leitung unserer Sozialstation übernimmt.
So können Sie uns unterstützen:
- individuelle Betreuung und Pflege von Menschen in ihrer häuslichen Umgebung
- eigenständige Planung, Organisation und Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
- Gesundheitsförderung sowie Erhaltung und Stabilisierung der vitalen Funktionen unserer Pflegebedürftigen
- Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und psychosozialen Stabilisierung
- enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Hausärzt*innen und weiteren Diensten
- Pflege- und Tourenplanung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
- Dokumentation der Pflegemaßnahmen gemäß geltenden Standards und rechtlichen Vorgaben
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Pflegequalität
Ihre Aufgaben als stellvertretende Pflegedienstleitung:
- Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung in allen Leitungsaufgaben
- Mitverantwortung für die Sicherstellung einer optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung unserer Klient*innen
- Weiterentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege
- Sicherstellung einer sachgerechten Beschaffung und Verwendung der für die Pflege notwendigen Mittel
- Mitwirkung an einer wirtschaftlichen Betriebsführung
- Kontrolle und Evaluation der Pflegeprozesse
- Unterstützung im Personalmanagement
- Sicherung und Förderung der Zufriedenheit des Pflegepersonals
- Mitwirkung bei der Planung und Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterbildung des Pflegepersonals
- Gewährleistung der Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
- Sicherstellung einer aktivierenden Pflege
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft/ Pflegedienstleitung (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Führerschein der Klasse B
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Dienstplans
- Kenntnisse aktueller Pflegestandards
- ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Anleitung von Teams wünschenswert
- ausgeprägte Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- die Bereitschaft, das christliche Profil unserer Einrichtung mitzutragen – eine Kirchenzugehörigkeit ist wünschenswert
Gute Gründe für Ihre Bewerbung:
- ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in der ambulanten Pflege
- regelmäßige Beratungs- und Reflexionsgespräche zur Unterstützung Ihrer Arbeit
- individuelle Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildungswünsche
- tarifliche Vergütung nach AVR Diakonie/MD inkl. Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge zur zusätzlichen Absicherung
- Möglichkeit eines Hospitationstags zum Kennenlernen der Einrichtung und Ihrer zukünftigen Aufgaben
- 31 Tage Urlaub pro Jahr
- Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihrer Gesundheit und Zufriedenheit
Die Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten und Gleichgestellten sind ausdrücklich gewünscht. Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre (mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung).
Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorzugsweise per Mail an: oder an Stiftung Samariterherberge Herr Christoph Neumann Burgauenstraße Leuna OT Horburg.
Leiter einer Gesundheitseinrichtung/Leiterin einer Gesundheitseinrichtung (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Samariterherberge Horburg
Die Stiftung Samariterherberge bietet Ihnen als Leiter/in einer Gesundheitseinrichtung in Merseburg Süd ein erfüllendes Arbeitsumfeld, in dem Sie mit Herz und Verantwortung Menschen in ihrer häuslichen Umgebung unterstützen können. Unsere diakonische Einrichtung fördert eine wertschätzende und respektvolle Arbeitskultur, bietet individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine tarifliche Vergütung nach AVR Diakonie/MD. Zudem profitieren Sie von 31 Tagen Urlaub, betrieblichem Gesundheitsmanagement und der Möglichkeit, aktiv die Zukunft unserer Sozialstation mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Stiftung Samariterherberge Horburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter einer Gesundheitseinrichtung/Leiterin einer Gesundheitseinrichtung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Eignung für die Rolle zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile relevante Inhalte und zeige dein Fachwissen im Bereich Pflege und Leitung. Das kann dir helfen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter einer Gesundheitseinrichtung/Leiterin einer Gesundheitseinrichtung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, warum du die perfekte Person für die Stelle bist und was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die nötige Kompetenz mitbringst, um unser Team zu unterstützen.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei der richtigen Person landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Samariterherberge Horburg vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Stiftung Samariterherberge und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir an, welche Dienstleistungen sie anbieten und wie sie sich in der Gemeinde engagieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Pflegekompetenzen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erläutern, wie z.B. die Planung und Durchführung von Pflegeprozessen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Pflege oder zur Weiterentwicklung des Pflegepersonals sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und langfristig denken möchtest.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem sozialen Beruf ist es wichtig, authentisch und empathisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deinen Wunsch, Menschen zu helfen. Dies wird nicht nur bei deinem Interview positiv wahrgenommen, sondern ist auch entscheidend für die Arbeit in der Sozialstation.
