Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze ein engagiertes Team in der ambulanten Pflege.
- Unternehmen: Stiftung Samariterherberge – eine diakonische Einrichtung mit Herz.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 31 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Führungsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Pflege mit Herz und Verantwortung – Verstärken Sie unser Team in der Sozialstation Merseburg Süd! Sie möchten Menschen in ihrem Alltag unterstützen, ihnen mit Respekt und Wertschätzung begegnen und Ihre pflegerische sowie organisatorische Kompetenz verantwortungsvoll einsetzen? Sie übernehmen gern Führungsverantwortung und möchten die Zukunft einer Sozialstation aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Als diakonische Einrichtung der Behinderten- und Seniorenhilfe betreibt die Stiftung „Samariterherberge“ eine Vielzahl von Arbeits-, Bildungs- und Beschäftigungsangeboten, Wohnangeboten und einen ambulanten Pflegedienst mit Tagespflege für Menschen mit Unterstützungsbedarf. Rund 150 Mitarbeitende sorgen für das Gelingen unserer anspruchsvollen Aufgabe.
Zur gezielten Nachfolgeplanung suchen wir für unseren ambulanten Pflegedienst in Merseburg Süd eine engagierte stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche), die perspektivisch die Leitung unserer Sozialstation übernimmt.
So können Sie uns unterstützen:
- individuelle Betreuung und Pflege von Menschen in ihrer häuslichen Umgebung
- eigenständige Planung, Organisation und Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
- Gesundheitsförderung sowie Erhaltung und Stabilisierung der vitalen Funktionen unserer Pflegebedürftigen
- Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und psychosozialen Stabilisierung
- enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Hausärzt*innen und weiteren Diensten
- Pflege- und Tourenplanung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
- Dokumentation der Pflegemaßnahmen gemäß geltenden Standards und rechtlichen Vorgaben
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Pflegequalität
Ihre Aufgaben als stellvertretende Pflegedienstleitung:
- Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung in allen Leitungsaufgaben
- Mitverantwortung für die Sicherstellung einer optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung unserer Klient*innen
- Weiterentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege
- Sicherstellung einer sachgerechten Beschaffung und Verwendung der für die Pflege notwendigen Mittel
- Mitwirkung an einer wirtschaftlichen Betriebsführung
- Kontrolle und Evaluation der Pflegeprozesse
- Unterstützung im Personalmanagement
- Sicherung und Förderung der Zufriedenheit des Pflegepersonals
- Mitwirkung bei der Planung und Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterbildung des Pflegepersonals
- Gewährleistung der Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
- Sicherstellung einer aktivierenden Pflege
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft/ Pflegedienstleitung (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Führerschein der Klasse B
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Dienstplans
- Kenntnisse aktueller Pflegestandards
- ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Anleitung von Teams wünschenswert
- ausgeprägte Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- die Bereitschaft, das christliche Profil unserer Einrichtung mitzutragen – eine Kirchenzugehörigkeit ist wünschenswert
Gute Gründe für Ihre Bewerbung:
- ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in der ambulanten Pflege
- regelmäßige Beratungs- und Reflexionsgespräche zur Unterstützung Ihrer Arbeit
- individuelle Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildungswünsche
- tarifliche Vergütung nach AVR Diakonie/MD inkl. Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge zur zusätzlichen Absicherung
- Möglichkeit eines Hospitationstags zum Kennenlernen der Einrichtung und Ihrer zukünftigen Aufgaben
- 31 Tage Urlaub pro Jahr
- Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihrer Gesundheit und Zufriedenheit
Die Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten und Gleichgestellten sind ausdrücklich gewünscht. Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre (mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung).
Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorzugsweise per Mail an: oder an Stiftung Samariterherberge Herr Christoph Neumann Burgauenstraße Leuna OT Horburg.
Leiter einer Gesundheitseinrichtung (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Samariterherberge Horburg
Die Stiftung Samariterherberge bietet Ihnen als Leiter einer Gesundheitseinrichtung in Merseburg Süd ein erfüllendes Arbeitsumfeld, in dem Sie mit Herz und Verantwortung Menschen in ihrem Alltag unterstützen können. Unsere diakonische Einrichtung fördert eine wertschätzende und respektvolle Arbeitskultur, bietet individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine tarifliche Vergütung nach AVR Diakonie. Genießen Sie 31 Tage Urlaub pro Jahr und profitieren Sie von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, das Ihre Zufriedenheit und Gesundheit in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
Stiftung Samariterherberge Horburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter einer Gesundheitseinrichtung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als stellvertretende Pflegedienstleitung und stelle Fragen, die deine Motivation und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Pflege und Führungskompetenz am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Sprich darüber, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen möchtest. Das wird sicher Eindruck hinterlassen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam die Zukunft der Sozialstation zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter einer Gesundheitseinrichtung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten – also lass das in deinen Worten durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Samariterherberge Horburg vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Stiftung Samariterherberge und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir an, welche Dienstleistungen sie anbieten und wie sie sich in der Gemeinde engagieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Pflegekompetenzen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erläutern, wie z.B. die Planung und Organisation der Pflege.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Pflege oder zur Weiterentwicklung des Pflegepersonals sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch und zeige Empathie
In einem sozialen Beruf ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Pflege und die Unterstützung von Menschen durchscheinen. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
