Leiter einer Gesundheitseinrichtung (m/w/d)

Leiter einer Gesundheitseinrichtung (m/w/d)

Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Stiftung Samariterherberge Horburg

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und unterstütze ein engagiertes Team in der ambulanten Pflege.
  • Unternehmen: Diakonische Einrichtung mit einem starken Fokus auf soziale Verantwortung.
  • Vorteile: Tarifliche Vergütung, 31 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Befristete Stelle mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Pflege mit Herz und Verantwortung – Verstärken Sie unser Team in der Sozialstation Merseburg Süd! Sie möchten Menschen in ihrem Alltag unterstützen, ihnen mit Respekt und Wertschätzung begegnen und Ihre pflegerische sowie organisatorische Kompetenz verantwortungsvoll einsetzen? Sie übernehmen gern Führungsverantwortung und möchten die Zukunft einer Sozialstation aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Als diakonische Einrichtung der Behinderten- und Seniorenhilfe betreibt die Stiftung „Samariterherberge“ eine Vielzahl von Arbeits-, Bildungs- und Beschäftigungsangeboten, Wohnangeboten und einen ambulanten Pflegedienst mit Tagespflege für Menschen mit Unterstützungsbedarf. Rund 150 Mitarbeitende sorgen für das Gelingen unserer anspruchsvollen Aufgabe.

Zur gezielten Nachfolgeplanung suchen wir für unseren ambulanten Pflegedienst in Merseburg Süd eine engagierte stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche), die perspektivisch die Leitung unserer Sozialstation übernimmt.

So können Sie uns unterstützen:

  • individuelle Betreuung und Pflege von Menschen in ihrer häuslichen Umgebung
  • eigenständige Planung, Organisation und Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
  • Gesundheitsförderung sowie Erhaltung und Stabilisierung der vitalen Funktionen unserer Pflegebedürftigen
  • Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und psychosozialen Stabilisierungen
  • enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Hausärzt*innen und weiteren Diensten
  • Pflege- und Tourenplanung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
  • Dokumentation der Pflegemaßnahmen gemäß geltenden Standards und rechtlichen Vorgaben
  • Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Pflegequalität

Ihre Aufgaben als stellvertretende Pflegedienstleitung:

  • Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung in allen Leitungsaufgaben
  • Mitverantwortung für die Sicherstellung einer optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung unserer Klient*innen
  • Weiterentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege
  • Sicherstellung einer sachgerechten Beschaffung und Verwendung der für die Pflege notwendigen Mittel
  • Mitwirkung an einer wirtschaftlichen Betriebsführung
  • Kontrolle und Evaluation der Pflegeprozesse
  • Unterstützung im Personalmanagement
  • Sicherung und Förderung der Zufriedenheit des Pflegepersonals
  • Mitwirkung bei der Planung und Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterbildung des Pflegepersonals
  • Gewährleistung der Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
  • Sicherstellung einer aktivierenden Pflege

Was wir uns von Ihnen wünschen:

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft/ Pflegedienstleitung (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Führerschein der Klasse B
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Dienstplans
  • Kenntnisse aktueller Pflegestandards
  • ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Anleitung von Teams wünschenswert
  • ausgeprägte Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • die Bereitschaft, das christliche Profil unserer Einrichtung mitzutragen – eine Kirchenzugehörigkeit ist wünschenswert

Gute Gründe für Ihre Bewerbung:

  • ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in der ambulanten Pflege
  • regelmäßige Beratungs- und Reflexionsgespräche zur Unterstützung Ihrer Arbeit
  • individuelle Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildungwünsche
  • tarifliche Vergütung nach AVR Diakonie/MD inkl. Jahressonderzahlung
  • betriebliche Altersvorsorge zur zusätzlichen Absicherung
  • Möglichkeit eines Hospitationstags zum Kennenlernen der Einrichtung und Ihrer zukünftigen Aufgaben
  • 31 Tage Urlaub pro Jahr
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihrer Gesundheit und Zufriedenheit

Die Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten und Gleichgestellten sind ausdrücklich gewünscht. Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre (mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung).

Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorzugsweise per Mail an: oder an Stiftung Samariterherberge Herr Christoph Neumann Burgauenstraße Leuna OT Horburg.

Leiter einer Gesundheitseinrichtung (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Samariterherberge Horburg

Die Stiftung Samariterherberge in Merseburg Süd bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich der individuellen Betreuung und Pflege von Menschen mit Unterstützungsbedarf widmet. Unsere diakonische Einrichtung fördert eine wertschätzende Arbeitskultur, regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen. Genießen Sie zudem tarifliche Vergütung, 31 Tage Urlaub pro Jahr und die Chance, aktiv die Zukunft unserer Sozialstation mitzugestalten.

Stiftung Samariterherberge Horburg

Kontaktdaten:

Stiftung Samariterherberge Horburg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter einer Gesundheitseinrichtung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Leiter einer Gesundheitseinrichtung, indem du dich in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen präsentierst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führungskompetenz und Pflegequalität überlegst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Sprich darüber, wie wichtig dir die individuelle Betreuung und die Zusammenarbeit im Team sind. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter einer Gesundheitseinrichtung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Pflegefachkraft
Führungskompetenz
Teamleitung
Organisationstalent
Sozialkompetenz
Belastbarkeit
Dokumentation von Pflegemaßnahmen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als stellvertretende Pflegedienstleitung interessierst und was dich antreibt.

Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du daraus gelernt hast.

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, um deine Bewerbung einzureichen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Sozialstation gestalten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Samariterherberge Horburg vorbereitet

Verstehe die Werte der Einrichtung

Informiere dich über die christlichen Werte und die Mission der Stiftung Samariterherberge. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Pflegekompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als stellvertretende Pflegedienstleitung zu verdeutlichen.

Fragen zur Teamarbeit

Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zeigen. Dies zeigt, dass du die Bedeutung von interdisziplinärer Zusammenarbeit verstehst und schätzt.

Zeige deine Flexibilität

Da flexible Arbeitszeiten gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Betone deine Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.