Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen in ihrem Alltag und übernehme Führungsverantwortung in der Pflege.
- Unternehmen: Stiftung Samariterherberge, eine diakonische Einrichtung mit Herz für Pflegebedürftige.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Sozialstation und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Führungskompetenz wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Stiftung Samariterherberge Horburg sucht eine engagierte stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche) für unseren ambulanten Pflegedienst in Merseburg Süd.
Ihre Aufgaben:
- Individuelle Betreuung und Pflege von Menschen in ihrer häuslichen Umgebung
- Eigenständige Planung, Organisation und Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
- Gesundheitsförderung sowie Erhaltung und Stabilisierung der vitalen Funktionen unserer Pflegebedürftigen
- Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und psychosozialen Stabilisierung
- Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Hausärztinnen und weiteren Diensten
- Pflege- und Tourenplanung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
- Dokumentation der Pflegemaßnahmen gemäß geltenden Standards und rechtlichen Vorgaben
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Pflegequalität
Ihre Aufgaben als stellvertretende Pflegedienstleitung:
- Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung in allen Leitungsaufgaben
- Mitverantwortung für die Sicherstellung einer optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung unserer Klientinnen
- Weiterentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege
- Sicherstellung einer sachgerechten Beschaffung und Verwendung der für die Pflege notwendigen Mittel
- Mitwirkung an einer wirtschaftlichen Betriebsführung
- Kontrolle und Evaluation der Pflegeprozesse
- Unterstützung im Personalmanagement
- Sicherung und Förderung der Zufriedenheit des Pflegepersonals
- Mitwirkung bei der Planung und Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterbildung des Pflegepersonals
- Gewährleistung der Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
- Sicherstellung einer aktivierenden Pflege
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft/Pflegedienstleitung (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Führerschein der Klasse B
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Dienstplans
- Kenntnisse aktueller Pflegestandards
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Anleitung von Teams wünschenswert
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Die Bereitschaft, das christliche Profil unserer Einrichtung mitzutragen - eine Kirchenzugehörigkeit ist wünschenswert
Gute Gründe für Ihre Bewerbung:
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in der ambulanten Pflege
- Regelmäßige Beratungs- und Reflexionsgespräche zur Unterstützung Ihrer Arbeit
- Individuelle Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildungswünsche
- Tarifliche Vergütung nach AVR Diakonie/MD inkl. Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge zur zusätzlichen Absicherung
- Möglichkeit eines Hospitationstags zum Kennenlernen der Einrichtung und Ihrer zukünftigen Aufgaben
- 31 Tage Urlaub pro Jahr
- Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihrer Gesundheit und Zufriedenheit
Die Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten und Gleichgestellten sind ausdrücklich gewünscht.
Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre (mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung).
Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorzugsweise per Mail an: Stiftung Samariterherberge, Herr Christoph Neumann, Burgauenstraße 23, 06237 Leuna OT Horburg.
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Samariterherberge Horburg
Die Stiftung Samariterherberge Horburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in der ambulanten Pflege bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Förderung, regelmäßige Reflexionsgespräche und tariflicher Vergütung nach AVR Diakonie/MD, unterstützt die Stiftung nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern sorgt auch für eine positive Work-Life-Balance mit 31 Tagen Urlaub und betrieblichem Gesundheitsmanagement. In einem respektvollen und wertschätzenden Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft der Sozialstation Merseburg Süd mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
Stiftung Samariterherberge Horburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als stellvertretende Pflegedienstleitung und frage nach möglichen Gesprächen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Pflege und Teamführung überlegst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erkläre, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen möchtest. Das wird Eindruck hinterlassen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch weitere Informationen über uns und unsere Werte. Das zeigt, dass du dich mit unserer Einrichtung identifizierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als stellvertretende Pflegedienstleitung interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die nötige Kompetenz mitbringst, um unser Team zu unterstützen.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig und gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Samariterherberge Horburg vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Stiftung
Informiere dich über die christlichen Werte und die Mission der Stiftung Samariterherberge. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine pflegerischen und organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der stellvertretenden Pflegedienstleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die deine Führungskompetenz und Teamfähigkeit zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle flexible Arbeitszeiten erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Betone deine Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.
