Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Hofheim am Taunus Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage financial records and ensure compliance with regulations while optimizing processes.
  • Unternehmen: Join a dedicated organization focused on supporting individuals with special needs.
  • Vorteile: Enjoy 30 days of vacation, flexible hours, and health perks like Job-Rad.
  • Weitere Informationen: Opportunities for leadership roles and regular training to enhance your career.
  • Warum dieser Job: Make a real impact in finance while growing your skills in a supportive environment.
  • Qualifikationen: Experience as a Bilanzbuchhalter/in and knowledge of HGB and tax law required.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind ein modernes Unternehmen mit einem breiten Spektrum an Dienstleistungen für Menschen mit besonderem Hilfebedarf in der Region Schwaben und Oberbayern.

Bilanzbuchhalter/in Vollzeit gesucht

Ihre Aufgaben:

  • Sicherstellung der korrekten Buchführung gemäß HGB, PBV und Steuerrecht
  • Verwaltung und Abstimmung der Debitoren- und Sachkonten
  • Vorbereitung und Pflege von Abgrenzungsbuchungen und Rückstellungen
  • Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
  • Laufende Analyse, Optimierung und Digitalisierung der Prozesse und Berichte in der Finanzbuchhaltung
  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes bei Zahlungs- und Mahnprozessen
  • Aktive Mitarbeit in der Debitorenbuchhaltung sowie in der Sachkontenbuchhaltung

Ihr Profil:

  • Bilanzbuchhalter/-in oder mindestens gleichwertige Qualifikation
  • Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung, idealerweise in einer Non-Profit-Organisation
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen HGB, Steuerrecht und Kostenrechnung
  • Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungsprogrammen (z.B. Diamant), MS Office (insbesondere Excel), Eingangsrechnungs-Software (z. B. RechnungsManager) sowie dem Schnittstellenmanagement zu den Fakturierungsprogrammen
  • Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Sozial- und Führungskompetenz mit der Option auf spätere Übernahme der Teamleitung

Was wir Ihnen bieten:

  • Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Einsatz- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Faire Bezahlung nach AVR
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Arbeitgeberzuschüsse (VWL)
  • Flexizeitkonten (Flexible Lebenszeitgestaltung)
  • JobRad
  • Zusätzliche Beihilfeversicherung
  • Betriebsrente
  • Mitarbeiterseelsorge
  • Mitarbeiterrabatte
  • Fortbildungen

Sie haben das Herz am rechten Fleck - Sie wollen sich für andere Menschen einsetzen?

Dann sind Sie bei uns genau richtig

Bilanzbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Sankt Johannes

Als Bilanzbuchhalter*in in unserer kleinen, aber feinen Organisation profitieren Sie von einer sicheren Anstellung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf persönliche und berufliche Entwicklung ausgerichtet ist. Wir bieten faire Bezahlung nach AVR, 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Lebensgestaltung ermöglichen. Darüber hinaus fördern wir Ihre Weiterbildung und bieten attraktive Zusatzleistungen wie Arbeitgeberzuschüsse und Mitarbeiterseelsorge, um Ihr Wohlbefinden zu unterstützen.

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Kontaktdaten:

Stiftung Sankt Johannes Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bilanzbuchhalter (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Finanzbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Buchhaltungsprogramme, die in der Stellenausschreibung erwähnt werden, wie Diamant und RechnungsManager. Wenn du diese Programme noch nicht beherrschst, ziehe in Betracht, Online-Kurse zu belegen, um deine Kenntnisse zu erweitern.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Non-Profit-Finanzbuchhaltung vor. Zeige, dass du die Besonderheiten und Herausforderungen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.

Tip Nummer 4

Zeige deine soziale Kompetenz! Da die Stelle auch Führungsqualitäten erfordert, sei bereit, Beispiele für deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Konfliktlösung zu teilen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Buchhaltungskenntnisse
HGB-Kenntnisse
Kenntnisse im Steuerrecht
Kostenrechnung
Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
Debitorenbuchhaltung
Sachkontenbuchhaltung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission, Werte und Dienstleistungen, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.

Anschreiben gestalten:Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Finanzen und deine Erfahrungen im Bereich der Finanzbuchhaltung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in HGB, Steuerrecht und deine Erfahrung in Non-Profit-Organisationen.

Lebenslauf anpassen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als Bilanzbuchhalter*in klar darstellt. Hebe deine Fähigkeiten im Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Office hervor.

Dokumente überprüfen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle erforderlichen Nachweise beigefügt sind.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Sankt Johannes vorbereitet

Bereite dich auf Fachfragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf HGB, Steuerrecht und Kostenrechnung hat, solltest du dir grundlegende Fragen zu diesen Themen überlegen. Zeige dein Wissen und deine Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, insbesondere in einer Non-Profit-Organisation.

Präsentiere deine Softwarekenntnisse

Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit Buchhaltungsprogrammen wie Diamant und MS Office, insbesondere Excel, hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.

Zeige deine soziale Kompetenz

Da hohe Sozial- und Führungskompetenz gefordert wird, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teammanagement oder in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst oder das Team motiviert hast.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fortbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.