Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein agogisches Team mit Herz und Humor, begleite neue Fachpersonen.
- Unternehmen: Stiftung Schloss Turbenthal – Gehörlosendorf mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, flexible Bedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Freundliches Team, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gebärdensprachkurs inklusive.
- Warum dieser Job: Verantwortung übernehmen und Menschen mit besonderen Bedürfnissen unterstützen.
- Qualifikationen: Ausbildung in Sozialer Arbeit und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stiftung Schloss Turbenthal – Gehörlosendorf bietet rund siebzig kognitiv- und hörbeeinträchtigten Menschen mit individuellem Betreuungsbedarf einen Lebensraum für Arbeit, Ausbildung und Wohnen. Unser Gehörlosendorf-Konzept leitet unser Miteinander und unser Handeln. Gebärden hat bei uns Tradition.
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine:n Teamleiter:in Wohnen 80 – 100 %.
Deine Mission
- Du führst dein agogisches Team mit Herz, Humor und klarer Linie.
- 2 – 4 Mal pro Monat bist du der/die Lernende und arbeitest an der Basis mit.
- Du begleitest, schulst und coachst neue Fachpersonen, so dass sie nicht nur fachlich, sondern auch menschlich bei uns ankommen.
- Du stellst sicher, dass unsere IBB-Einstufung nicht nach „Irgendwie-Bauchgefühl-Bogen“ aussieht.
- Du jonglierst mit deinen Ressorts und manchmal auch mit spontanen Überraschungen.
- Du leitest Sitzungen und sorgst dafür, dass man danach mehr weiss als vorher.
- Du bringst dich aktiv in Projektgruppen ein und weisst: Gute Lösungen entstehen mit Klarheit – und manchmal mit einem Augenzwinkern.
Das bringst du mit
- Eine Ausbildung als Sozialpädagog:in oder ein Studium in Sozialer Arbeit – sprich: Du weisst, wovon du redest.
- Führungserfahrung, verbunden mit der Fähigkeit, Menschen mit Ernsthaftigkeit, Klarheit und situativ auch mit Humor zu führen.
- Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, auch den Überblick zu behalten, wenn mal fünf Leute gleichzeitig „nur schnell“ was von dir wollen.
- Lust auf Menschen mit speziellen Bedürfnissen und besonderen Stärken.
- Offenheit, die Gebärdensprache zu erlernen – ja, wir helfen dir und es wird dir Spass machen.
- Freude an IT (keine Sorge: kein Programmieren, aber Lobos, Polypoint/PEP, Office 365 & Co. sollten deine Freunde sein).
Das bringen wir mit
- Geregelte Arbeitszeiten, aber mit genug Flexibilität, damit dein Kalender nicht zum Feind wird.
- Ein Wohnkonzept, mit dem wir seit 30 Jahren Selbstbestimmung leben und um das uns andere beneiden.
- Ein Job, bei dem Verantwortung nicht nur ein Wort auf dem Papier ist.
- Ein Team, das auch mal über sich selbst lacht und dich herzlich willkommen heisst.
- Verlässliche Anstellungsbedingungen auf Augenhöhe, ergänzt durch überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten, inkl. Gebärdensprachkurs (praktisch: passt auch im Alltag, z. B. beim diskreten „Fluchen“ im Stau).
- Gratisparkplätze und falls dein Auto oder dein Velo mal streikt, haben wir ÖV direkt vor der Tür.
Noch Fragen? Thomas Kaiser (Bereichsleiter Wohnen) freut sich auf deinen Anruf.
Du willst die Mission annehmen? Wir nehmen deine Bewerbung bis am 20. Februar entgegen und melden uns dann bei dir.
Teamleiter:in Wohnen 80 – 100 % Arbeitgeber: Stiftung Schloss Turbenthal,
Die Stiftung Schloss Turbenthal – Gehörlosendorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein unterstützendes und humorvolles Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamleiter:innen mit Herz und Klarheit führen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, überdurchschnittlichen Sozialleistungen und der Möglichkeit zur Weiterbildung, einschließlich Gebärdensprachkursen, fördert die Stiftung nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wachstum ihrer Mitarbeiter:innen. Hier wird Selbstbestimmung gelebt und ein respektvolles Miteinander großgeschrieben, was die Arbeit besonders erfüllend macht.
Kontaktdaten:
Stiftung Schloss Turbenthal, Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Wohnen 80 – 100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter:in Wohnen interessierst, zögere nicht, direkt mit Thomas Kaiser in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Gehörlosendorf arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stiftung Schloss Turbenthal und deren Werte. Zeige, dass du die Mission verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Wohnen 80 – 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und gehe darauf ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. So sehen wir, dass du die Mission verstanden hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Schloss Turbenthal, vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit dem Konzept des Gehörlosendorfs vertraut. Überlege dir, wie du die Werte der Stiftung Schloss Turbenthal in deiner Rolle als Teamleiter:in umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Bedürfnisse der Menschen, die dort leben, verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Sozialkompetenz und deinen Humor zeigen, um zu verdeutlichen, wie du mit Herausforderungen umgehst.
✨Zeige deine Offenheit für Gebärdensprache
Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen, die Gebärdensprache zu lernen. Erkläre, warum dir die Kommunikation mit den Bewohnern wichtig ist und wie du dies in deinem Arbeitsalltag umsetzen möchtest.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, ein besseres Bild von der Position zu bekommen.
