Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle das Geschäftsfeld Erneuerbare Energien und initiiere spannende Projekte.
- Unternehmen: Stiftung Schönau, ein innovatives Immobilienunternehmen mit Fokus auf Klimaschutz.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Jobticket, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, gute Verkehrsanbindung und eine positive Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite in einem familiären Team.
- Qualifikationen: Abschluss in einem relevanten Studiengang und Erfahrung im Vertrieb oder Projektentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Stiftung Schönau ist ein Immobilienunternehmen mit Sitz in Heidelberg. Aus rund 21.000 Erbbaurechts- und Pachtverträgen, der Vermietung von knapp 1.000 Wohnungen, Investitionen in Immobilienfonds sowie der Bewirtschaftung von 7.600 Hektar Wald erzielt sie Erlöse, um ihren Stiftungszweck zu erfüllen. Die Stiftung Schönau stellt seit einigen Jahren Flächen für Windenergieanlagen und PV-Anlagen zur Verfügung. Dadurch trägt sie aktiv zum Klimaschutz bei und unterstützt die Transformation zu einer resilienteren und weniger von fossilen Brennstoffen abhängigen Gesellschaft. Im Zuge der Energiewende ist die Nachfrage nach Flächen zur Erzeugung von erneuerbaren Energien deutlich angestiegen, sodass die Stiftung Schönau ihr Engagement weiter intensivieren will.
Wir suchen ab sofort einen Business Development Manager / Projektmanager (m/w/d) für den Geschäftsbereich Erneuerbare Energien.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung des Geschäftsfeldes Erneuerbare Energien für die Stiftung
- Weiterentwicklung der Geschäftsfeldstrategie auf Basis des Flächenbestandes der Stiftung
- Projektinitiierung und Vermarktung an potenzielle Projektierer
- Interne Projektsteuerung
- Vertragsverhandlungen mit Kooperationspartnern und Projektentwicklern
- Evaluierung von Beteiligungsoptionen
- Sicherstellung einer engen, bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit den Abteilungen Forst und Grundstücke
- Kontaktaufbau und -pflege zu Kooperationspartnern und kirchlichen bzw. öffentlichen Interessengruppen
Ihr Profil
- Abschluss in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Studiengang, vorzugsweise mit Spezialisierung auf Energiewirtschaft oder Erneuerbare Energien
- Einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb oder in der Projektentwicklung von Kundenlösungen im Energiebereich
- Starkes Interesse und Eigenmotivation, die Energiewende aktiv mitzugestalten
- Analytische und strategische Denkweise
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungssicherheit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Geübt im Umgang mit MS365, ERP und GIS
Unser Angebot
- sicherer Arbeitsplatz in der Heidelberger Weststadt mit guter Verkehrsanbindung sowie ein strukturierter Onboardingprozess
- Firmenkultur: familiärer Teamgeist und angenehmes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen, Teamevents und Weiterbildungen
- Zusatzleistungen: Jobticket, Jobrad, Kitazuschuss, vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche betriebliche Altersversorgung und weitere attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)
- Ausstattung: technisch gut ausgestattete Büros, kostenfreie Parkplätze (teilweise mit Lademöglichkeit) und Fahrradstellplätze
- Gesundheit: Vorsorgechecks, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und eine arbeitsmedizinische Vorsorge
- Work-Life-Balance: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten in Absprache mit der Führungskraft sowie ein Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, 30 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei
Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz, interessante Arbeitsinhalte und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 - 13 TVöD Bund.
E-Mail und Kontakt: Philipp Eckert, Abteilung Personal, Telefon: E-Mail: Stiftung Schönau - Zähringerstraße 18 - 69115 Heidelberg
Business Development Manager / Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Schönau
Die Stiftung Schönau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der malerischen Heidelberger Weststadt bietet, sondern auch eine familiäre Teamkultur mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Teamevents. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem Jobticket, einem Kitazuschuss und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Stiftung aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und trägt gleichzeitig zur wichtigen Energiewende bei.
