Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Tagesstruktur und entwickle innovative Arbeitsintegrationsangebote.
- Unternehmen: Stiftung Schönhalde – ein Ort für Entwicklung und Teilhabe.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, überdurchschnittliche Sozialleistungen und mindestens 6 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und sehr gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Aufgabe mit Menschen im Mittelpunkt und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung im Sozialbereich und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Die Stiftung Schönhalde schafft Lebens- und Arbeitsräume, in denen Menschen mit psychischen und suchtbedingten Herausforderungen ihre Fähigkeiten einbringen, sich entwickeln und am gesellschaftlichen Leben teilhaben. Eine vielfältige Tagesstruktur mit Ateliers, Arbeitsangeboten, beruflicher Integration und dem Verkauf von Eigenprodukten verbindet sinnstiftende Tätigkeit mit Entwicklung und Teilhabe.
Für die nächste Entwicklungsphase suchen wir eine erfahrene, empathische und teamorientierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, gerne gemeinsam gestaltet und unseren Bereich Tagesstruktur und Arbeitsintegration weiterentwickelt.
Deine Wirkung
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Tagesstruktur und entwickelst sie gemeinsam mit der aktuellen Stelleninhaberin und deinem Team weiter.
- Du baust den Bereich der beruflichen Integration auf und entwickelst passende Angebote und Strukturen.
- Du setzt dich mit den IBB-Anforderungen und den Richtlinien der UN-BRK auseinander und bringst diese in die Praxis.
- Als Mitglied der Geschäftsleitung gestaltest du die strategische Entwicklung der Stiftung Schönhalde aktiv mit.
Deine Verantwortung
- Du führst und entwickelst die Bereiche Tagesstruktur und Arbeitsintegration fachlich, personell, organisatorisch und wirtschaftlich.
- Du gestaltest Rahmenbedingungen, in denen Menschen ihre Fähigkeiten einbringen, sich entwickeln und einen passenden Platz zum Arbeiten finden.
- Du führst Gespräche zu Arbeitsangeboten im Eintrittsverfahren und entwickelst gemeinsam mit den Beteiligten passende Lösungen.
- Du stärkst bestehende und baust neue Netzwerke und Kooperationen mit Unternehmen, Behörden, Institutionen und weiteren Partnern auf.
- Du bringst deine Ideen ein, denkst vernetzt und entwickelst den Bereich mit Freude und Weitblick weiter.
Du passt zu uns, wenn
- du über eine höhere Ausbildung im Sozialbereich und Führungserfahrung verfügst.
- du empathisch, verbindlich und teamorientiert führst und Zusammenarbeit als Grundlage für Entwicklung verstehst.
- du Verantwortung übernimmst, gleichzeitig zuhören und unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen kannst.
- du strategisch denkst und Visionen in konkrete Projekte und tragfähige Strukturen übersetzen kannst.
- du Erfahrung oder Interesse im sozialpsychiatrischen, arbeitsagogischen oder arbeitsintegrativen Umfeld mitbringst.
- du bereit bist, über den eigenen Bereich hinaus mitzudenken und gemeinsam mit anderen Lösungen zu entwickeln.
Was wir dir bieten
- Gestaltungsspielraum als Mitglied der Geschäftsleitung und die Möglichkeit, einen Bereich mit Zukunft aktiv zu prägen.
- Eine sinnstiftende Aufgabe mit Menschen, Entwicklung und Teilhabe im Mittelpunkt.
- Ein engagiertes, interdisziplinäres Team und eine Kultur, in der Zusammenarbeit, Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung wichtig sind.
- Raum für eigene Ideen, Entwicklung und die Umsetzung von Projekten.
- Die Möglichkeit, gemeinsam neue Möglichkeiten zu schaffen und Arbeitsplätze zu gestalten, an denen Menschen ihren Platz finden.
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr (Bus und S-Bahn direkt vor der Haustüre).
- Mindestens 6 Wochen Ferien sowie Vergünstigungen bei den Mahlzeiten.
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung mit Foto über unser Bewerbungsportal. Für weitere Auskünfte steht dir Conny Dünki-Wipf oder Matthias Buchli zur Verfügung.
Leitung Tagesstruktur & Mitglied der Geschäftsleitung (80 100 % in Neuhausen Arbeitgeber: Stiftung Schönhalde
Die Stiftung Schönhalde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, in einem engagierten und interdisziplinären Team zu arbeiten, das sich für die Entwicklung und Teilhabe von Menschen mit psychischen und suchtbedingten Herausforderungen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit, Vertrauen und Wertschätzung sowie überdurchschnittlichen Sozialleistungen und einer ausgezeichneten Anbindung an den öffentlichen Verkehr, fördert die Stiftung nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern bietet auch einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, an dem Ideen geschätzt und umgesetzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Tagesstruktur & Mitglied der Geschäftsleitung (80 100 % in Neuhausen erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stiftung Schönhalde haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Tagesstruktur & Mitglied der Geschäftsleitung (80 100 % in Neuhausen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stiftung Schönhalde zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Schönhalde vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
