Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Pflege und Betreuung von Menschen mit körperlicher Behinderung.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem unterstützenden Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamarbeit und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Bewohnenden aktiv mit und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH und hohe Sozialkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Aufgaben:
- Fachgerechte, gezielte und individuelle Pflege, Begleitung und Betreuung unserer Bewohnenden mit körperlicher Behinderung
- Professioneller Beziehungsaufbau zu unseren Bewohnenden
- Förderung und Erhaltung der Selbstständigkeit der Bewohnenden
- Einbringen der pflegerischen Einschätzung in den Behandlungsplan und Umsetzung des Pflegeprozesses
- Sorgen für die optimale interdisziplinären Zusammenarbeit
Profil:
- Ausbildung als Pflegefachperson HF / FH
- Hohe Sozialkompetenz und gute Umgangsformen
- Begeisterungsfähigkeit für die tägliche Arbeit mit unseren Bewohnenden und im Team
- Freude an der Mitgestaltung von Prozessen in der Abteilung Wohnen
- Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten und Wochenenddiensten (kein Nachtdienst)
- Gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office)
Kontaktperson: Jonas Roth, Leiter Wohnen & Tagesstruktur
Pflegefachperson HF / FH 50 - 80% (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Schulungs- und Wohnheime Rossfeld
Als Arbeitgeber im Bereich der Pflege bieten wir Ihnen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Lebensqualität unserer Bewohnenden beizutragen und in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich für die Selbstständigkeit und das Wohlbefinden der Menschen einsetzt.
Kontaktdaten:
Stiftung Schulungs- und Wohnheime Rossfeld Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachperson HF / FH 50 - 80% (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachperson interessierst, zögere nicht, direkt mit Jonas Roth in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Begeisterung! Während des Vorstellungsgesprächs solltest du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit körperlicher Behinderung deutlich machen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Wenn du zeigst, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website! Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachperson HF / FH 50 - 80% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du dich für die Pflege begeisterst.
Pass dein Anschreiben an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Klicke einfach auf den Bewerben-Button und folge den Anweisungen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Schulungs- und Wohnheime Rossfeld vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohnenden
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen der Bewohnenden, mit denen du arbeiten wirst. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für ihre individuellen Anforderungen hast und bereit bist, diese in deiner Pflege zu berücksichtigen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Sozialkompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige Begeisterung für die Arbeit
Lass deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Förderung der Selbstständigkeit der Bewohnenden am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Lebensqualität zu verbessern.
✨Frage nach der interdisziplinären Zusammenarbeit
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie verschiedene Fachrichtungen zusammenarbeiten, um den Bewohnenden die bestmögliche Pflege zu bieten. Das zeigt dein Interesse an einer ganzheitlichen Betreuung.
