Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere die Fundraisingstrategie für soziale Projekte.
- Unternehmen: Engagierte Stiftung mit einem motivierten Team.
- Vorteile: 6 Wochen Ferien, Home-Office, faire Entlöhnung und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Offene Zusammenarbeit in einem kleinen Team mit viel Verantwortung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der Gesellschaft durch Fundraising und Kommunikation.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Fundraising, Sales oder ähnlichem, plus Erfahrung im Stiftungsfundraising.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Ab 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung
Deine Aufgaben
- Du gestaltest und optimierst die Fundraisingstrategie der Stiftung und setzt gezielte Massnahmen zur Gewinnung und langfristigen Bindung von Spender:innen um.
- Du erschliesst neue, substantielle Finanzierungspotentiale und pflegst bestehende Beziehungen zu Privatspendern, Unternehmen und Stiftungen.
- Du führst, entwickelst und koordinierst ein Team von motivierten Personen und verantwortest das Fundraising- und Kommunikationsbudget.
- Du stellst gemeinsam mit der Verantwortlichen Marketing & Kommunikation eine konsistente und professionelle Aussendarstellung der Stiftung sicher.
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) oder gleichwertige Ausbildung mit Bezug zu Fundraising, Sales oder Key Account Management.
- Fundierte Berufserfahrung im Stiftungsfundraising bzw. in einer vergleichbaren Funktion.
- Kenntnisse der Stiftungslandschaft, idealerweise mit bestehendem Netzwerk.
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und digitales Know-How.
- Du verbindest vernetztes Denken mit einer hands-on Mentalität und bringst fundierte Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen sowie datenbasiertem Arbeiten mit.
Unser Angebot
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direkter sozialer Wirkung.
- Ein kleines engagiertes Team mit offener Zusammenarbeit.
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.
- 6 Wochen Ferien, Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit für Home-Office (1 Tag pro Woche).
- Faire Entlöhnung inkl. 13. Monatslohn (gemäss Empfehlungen des Kaufmännischen Verbands).
Leitung Fundraising & Kommunikation Arbeitgeber: Stiftung Schweizer Tafel
Die Stiftung bietet eine sinnstiftende Tätigkeit mit direkter sozialer Wirkung in einem kleinen, engagierten Team, das durch offene Zusammenarbeit und Gestaltungsspielraum besticht. Mit attraktiven Benefits wie 6 Wochen Ferien, Vertrauensarbeitszeit und der Möglichkeit für Home-Office fördert die Stiftung nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden. Hier hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur positiven Veränderung in der Gesellschaft beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Fundraising & Kommunikation erhalten könnten
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Stiftung Schweizer Tafel geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Stiftung Schweizer Tafel, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Fundraising & Kommunikation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Stiftung Schweizer Tafel.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Stiftung Schweizer Tafel zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Stiftung Schweizer Tafel auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Stiftung Schweizer Tafel passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Schweizer Tafel vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Stiftung Schweizer Tafel arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Stiftung Schweizer Tafel ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
