Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Tagesstruktur neu und führe ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Innovative Stiftung mit Fokus auf Selbstbestimmung und individuelle Förderung.
- Vorteile: Hoher Gestaltungsspielraum, moderne Führungskultur und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Jobsharing-Modell möglich und geregelte Bürozeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Veränderungsprozesses und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Fundierte Führungserfahrung und Erfahrung in Veränderungsprozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Tagesstruktur neu denken – mit Führungsstärke, Innovationsgeist und Fokus auf Selbstbestimmung.
Die Stiftung Seehalde in Seon und Rombach (AG) ist eine soziale Organisation für rund 70 Menschen mit Unterstützungsbedarf. Sowohl im Wohnbereich als auch in der Tagesstruktur stellt sie die Menschen mit ihren individuellen Biografien, Fähigkeiten und Entwicklungsressourcen in den Mittelpunkt. Die rund 130 Mitarbeitenden begleiten die Menschen auf ihrem Weg zu grösstmöglicher Freiheit. Die Stiftung Seehalde versteht sich als einen lebendigen und innovativen Ort, wo Menschen ihr Potenzial entfalten können.
Für den Bereich Tagesstruktur mit rund 70 Menschen mit Unterstützungsbedarf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und innovative Persönlichkeit.
In dieser neu geschaffenen Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle im anstehenden Veränderungsprozess der Tagesstruktur. Auf Grundlage der bestehenden Angebotsstrategie gestalten und steuern Sie die organisatorische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebots sowie die geplante Zusammenführung der beiden Standorte Rombach und Seon. Dabei gelingt es Ihnen, Mitarbeitende für Veränderungen zu gewinnen, Orientierung zu geben und eine gemeinsame, kooperative und lernorientierte Teamkultur zu entwickeln. Gleichzeitig tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Angebotsbereich Tagesstruktur und führen gemeinsam mit Ihren Stellvertretungen rund 30 Mitarbeitende fachlich, personell und organisatorisch. Sie entwickeln Ihre Teams gezielt weiter und gestalten gemeinsam mit ihnen ein teilhabeorientiertes Angebot im Sinne der UNO-Behindertenrechtskonvention. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung setzen Sie die Angebotsstrategie um.
Sie verfügen über fundierte Führungserfahrung und haben bereits anspruchsvolle Veränderungsprozesse erfolgreich gestaltet und umgesetzt. Mit Ihrem transformationalen Führungsverständnis gelingt es Ihnen, Mitarbeitende in Veränderungsprozesse einzubeziehen, Widerstände konstruktiv aufzugreifen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln. Ihre Arbeitsweise ist vernetzt, innovativ und beziehungsstark, und Sie haben Freude daran, zukunftsfähige Angebote aktiv mitzugestalten. Offenheit für moderne anthroposophische Impulse rundet Ihr Profil ab.
- Sie erhalten hohen Gestaltungsspielraum, prägen die Organisationsentwicklung aktiv mit und profitieren von einer modernen Führungskultur, Weiterbildungen und geregelten Bürozeiten.
- Ein Jobsharing-Modell ist für diese Funktion grundsätzlich möglich.
Angebotsleitung Tagesstruktur Rombach & Seon 80 - 100 % in Aarau Arbeitgeber: Stiftung Seehalde
Die Stiftung Seehalde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende Zusammenarbeit und ein engagiertes Team auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Remote/Präsenz-Mix zu arbeiten, bietet die Stiftung nicht nur eine eigentverantwortliche Tätigkeit, sondern auch 5 Wochen Urlaub für alle Mitarbeiter und sogar 6 Wochen ab dem Alter von 50 Jahren. Hier haben Sie die Chance, in einem sozial-pädagogischen Kontext zu arbeiten, der auf die individuellen Bedürfnisse der Menschen eingeht und gleichzeitig Ihre berufliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Angebotsleitung Tagesstruktur Rombach & Seon 80 - 100 % in Aarau erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stiftung Seehalde haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Angebotsleitung Tagesstruktur Rombach & Seon 80 - 100 % in Aarau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stiftung Seehalde zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Seehalde vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
