Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Tagesverantwortung und unterstütze unsere Bewohner mit Hingabe.
- Unternehmen: Familiäres Seniorenzentrum mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: 5–7 Wochen Ferien, kostenlose Parkplätze und vergünstigte Verpflegung.
- Weitere Informationen: Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit Studierenden.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen Dich!
Deine Rolle
- Du übernimmst die Tagesverantwortung.
- Mit liebevoller und professioneller Hingabe betreust und unterstützt du unsere Bewohnerinnen und Bewohner und gehst auf ihre individuellen Bedürfnisse ein.
- Du unterstützt unsere Bewohnerinnen und Bewohner im Erreichen und Erhalten der Selbständigkeit und bestmöglichen Lebensqualität.
- Du führst die elektronische Pflegedokumentation (easyDOK).
- Du führst weitere administrative Aufgaben aus, wie z. B. Terminplanung, Medikamentenbestellungen, Dokumentation in BESA usw.
- Du begleitest die Arztvisite und führst die ärztlichen Verordnungen aus.
- Du bist die direkte Ansprechperson für Angehörige und bindest sie in den Pflegeprozess ein.
- Du stellst eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität sicher.
- Du unterstützt aktiv in der Ausbildung von HF‑Studierenden.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender SRK‑Anerkennung.
- Du achtest ältere Menschen und wahrst ihre Würde.
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit.
- Abgeschlossene Weiterbildung SVEB 1 oder Bereitschaft, diese zu absolvieren.
- Du hast Freude an der Begleitung von Studierenden und bringst bestenfalls Erfahrung in der Berufsbildung mit.
- Du übernimmst in enger Zusammenarbeit mit Spicura die Berufsbegleitung (10 %) und trägst die Mitverantwortung für die Ausbildung von HF‑Studierenden.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Bereitschaft zum Wochenend‑ und Nachtdienst.
Wir bieten
- Familiäre Atmosphäre und wertschätzende Mitarbeiter‑Kultur.
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 5–7 Wochen Ferien.
- Gratisparkplätze.
- Vergünstigte Verpflegung und viele weitere Benefits.
Bereit für diese Herausforderung? Ruf uns an!
Kontakt: Julia Jenninger
Telefon:
Mehr Infos findest du auf: seniorenzentrum-zion.Ch
Dipl. Pflegefachfrau/-Mann Hf/Fh/ Dnii Nach Vereinbarung Arbeitgeber: Stiftung Seniorenzentrum Zion
Unser Seniorenzentrum bietet eine familiäre Atmosphäre und eine wertschätzende Mitarbeiterkultur, die es dir ermöglicht, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und großzügigen Urlaubsansprüchen von 5–7 Wochen fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von kostenlosen Parkplätzen und vergünstigter Verpflegung, was das Arbeiten bei uns besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Stiftung Seniorenzentrum Zion Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. Pflegefachfrau/-Mann Hf/Fh/ Dnii Nach Vereinbarung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte unserer Organisation teilst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachfrau/-Mann Hf/Fh/ Dnii Nach Vereinbarung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Seniorenzentrum Zion vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Erwartungen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Betreuung demonstrieren. Bereite mindestens drei Beispiele vor, die zeigen, wie du auf individuelle Bedürfnisse eingegangen bist oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Einrichtung sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
