Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Pflegeteam und gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit.
- Unternehmen: Tertianum Gruppe, führend in der Seniorenbetreuung in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Teilzeitmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fitnessvergünstigungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und übernehme Verantwortung für die Pflegequalität.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Führungserfahrung in der Langzeitpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Die Tertianum Gruppe steht für Wohnen und Leben im Alter auf hohem Niveau. Als Schweizer Marktführerin haben wir den Anspruch, das Leben von Seniorinnen und Senioren mit unseren 7000 Mitarbeitenden jeden Tag lebenswert zu machen, um ihnen Lebensfreude zu ermöglichen. Mit unseren individuell zugeschnittenen Leistungen schaffen wir so über alle Lebensphasen im Alter an 100 Standorten ein neues Zuhause, das ein sicheres und selbstbestimmtes Leben bietet. Was uns dabei jeden Tag antreibt, ist unser Respekt und unser Verantwortungsgefühl für ältere Menschen.
Im Frühjahr 2021 eröffnete das neue Wohn- und Pflegezentrum Tertianum Giessenturm in Dübendorf seine Tore. Das imposante Hochhaus liegt an urbaner Lage und ist Bestandteil des Giessen-Areals. Es stehen 80 moderne Seniorenwohnungen sowie 60 Zimmer auf der Pflegeabteilung zur Verfügung. Zu den Annehmlichkeiten gehören ferner ein öffentliches Bistro, Physiotherapie, Massage und ein Coiffeursalon.
Ihre Aufgaben
- Personelle und fachliche Führung des Pflegeteams
- Situationsgerechte Personaleinsatzplanung im Planungs- und Zeiterfassungssystem Polypoint PEP unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Effizienz
- Führung und Steuerung der Pflegerapporte, Pflegefachgesprächen und interdisziplinären Rapporten
- Wertlegung auf ein kooperatives und lösungsorientiertes Verhalten in der Zusammenarbeit mit den Hausärzten und anderen Dienstleistungserbringern
- Aktive und verantwortungsbewusste Gestaltung der Entwicklung der Zukunft Ihrer Abteilung
- Ausführen von behandlungspflegerischen Tätigkeiten
- Verantwortung für die RAI‑Einstufungen der Pflegegäste und Mitverantwortung für den Pflegeprozess
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich auf Tertiärstufe
- Ausgewiesene Führungserfahrung
- Reicher Erfahrungsschatz in der Langzeitpflege
- Ziel‑ und lösungsorientiertes Denken und Handeln mit dem Ziel, die Pflegequalität und Teamentwicklung kontinuierlich zu fördern
- Engagement, Freude und Motivation sind für Sie selbstverständlich
Warum Tertianum?
- Zahlreiche Teilzeitmodelle
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fitnessvergünstigungen
- SBB Halbtaxabonnement
- Versicherungsvergünstigungen
- Flottenrabatte
- Vergünstigungen bei Sunrise
Weitere Benefits finden Sie auf unserer Website. Sind Sie interessiert? Dann bieten wir Ihnen eine spannende Perspektive: Bei uns setzen Sie Ihre individuellen Fähigkeiten und Ihre Professionalität in einem motivierten und flexiblen Team ein. Zudem übernehmen Sie ein hohes Mass an Verantwortung und gestalten so die Zukunft von Tertianum aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams.
Für Fragen steht Ihnen Pietro Oberleiter, Leiter Pflege und Betreuung, unter der Telefonnummer 043 549 03 03 oder per E‑Mail gerne zur Verfügung.
Hf/Fh Pflegefachperson – Tagesverantwortung & Ausbildung Arbeitgeber: Stiftung Seniorenzentrum Zion
Die Tertianum Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und selbstbestimmtes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Teilzeitmodelle. In unserem neuen Wohn- und Pflegezentrum Tertianum Giessenturm in Dübendorf erwartet Sie ein motiviertes Team, das gemeinsam an der Verbesserung der Lebensqualität älterer Menschen arbeitet und dabei großen Wert auf eine kooperative und respektvolle Zusammenarbeit legt.
Kontaktdaten:
Stiftung Seniorenzentrum Zion Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hf/Fh Pflegefachperson – Tagesverantwortung & Ausbildung erhalten könnten
✨Pflegepraktika nutzen
Schau, ob du in deiner Region Praktika in Pflegeeinrichtungen machen kannst. Das ist eine super Möglichkeit, um erste Erfahrungen zu sammeln und direkt Kontakte zu knüpfen. Die meisten Einrichtungen in der Pflege sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten!
✨Mit Verbänden connecten
Tausch dich mit anderen Auszubildenden und Profis in der Pflege aus! Verbände wie die Deutsche Gesellschaft für Pflegewissenschaft bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch Veranstaltungen, wo du mit Leuten sprechen kannst, die dir bei deinem Einstieg helfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie Instagram oder Facebook, um deine Begeisterung für die Pflege zu zeigen! Teile Inhalte, die dich interessieren, und zeig, was du gelernt hast. So kannst du dich in der Community sichtbar machen und vielleicht sogar direkt von Einrichtungen entdeckt werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Die besten Ausbildungschancen findest du nicht nur durch Netzwerken, sondern auch direkt auf unserer Website. Halte Ausschau nach den aktuellen Ausbildungsplätzen und bewirb dich unkompliziert bei Stiftung Seniorenzentrum Zion. So bist du direkt auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen auf einen Platz!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hf/Fh Pflegefachperson – Tagesverantwortung & Ausbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation für die Pflegeberufe klar zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du in diesem Bereich arbeiten? Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen – sei es durch Praktika oder sogar durch ehrenamtliche Tätigkeiten. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erwähne relevante Zertifikate und Qualifikationen:Wenn du bereits Praktika gemacht hast, ist es hilfreich, entsprechende Nachweise oder Zertifikate anzuhängen. Zeige uns, welche Qualifikationen du mitbringst, auch wenn es nur kleine Dinge wie einen Erste-Hilfe-Kurs sind. Diese Details können einen großen Unterschied machen!
Mach deine Bewerbung persönlich:In der Ausbildung im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Statt nur Fakten aufzuzählen, versuche, deine persönlichen Stärken und Eigenschaften zu betonen, die dich als Pflegekraft auszeichnen – Empathie, Geduld oder Teamfähigkeit sind hier Gold wert!
Strukturierte Bewerbungsunterlagen:Wir bei Stiftung Seniorenzentrum Zion schätzen es, wenn deine Unterlagen klar strukturiert sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle notwendigen Informationen enthält – von deinen persönlichen Daten bis hin zu deinen bisherigen Erfahrungen. Diese Klarheit hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Seniorenzentrum Zion vorbereitet
✨Zeige deine Empathie!
In der Pflege geht es um Menschen. Sei bereit, Beispiele aus deinem Leben zu teilen, die zeigen, wie du einfühlsam und fürsorglich im Umgang mit anderen bist. Überlege dir auch, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und den Fokus auf die Bedürfnisse der Patienten legst.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit!
Pflegeberufe sind oft teamorientiert. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du eingenommen hast. Vielleicht hast du schon mal in einer Gruppe freiwillig geholfen oder ein Projekt organisiert – erzähl uns davon!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor!
In einem Interview für eine Pflegeausbildung könnten auch praktische Übungen Teil des Gesprächs sein. Das bedeutet vielleicht, dass du Direktoren oder Ausbildern zeigen musst, wie du mit einem Patienten kommunizieren würdest oder wie du Erste Hilfe leistest. Übe solche Szenarien im Voraus!
✨Sei offen für Feedback!
Während deiner Ausbildung wirst du viel lernen, auch durch Kritik. Zeige im Interview, dass du bereit bist, aus deinen Fehlern zu lernen. Ein Beispiel dafür, wie du mit konstruktivem Feedback umgegangen bist, kommt immer gut an und zeigt deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
