Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Alterszentrums und leite Schlüsselprojekte.
- Unternehmen: Moderne Stiftung mit einem engagierten Team und innovativen Ansätzen.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, Gestaltungsspielraum und ein motiviertes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein positives Arbeitsklima und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer zukunftsorientierten Organisation und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Finanzpositionen und strategisches Denken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Die Stiftung Serata betreibt ein modernes Alterszentrum mit fünf Häusern und rund 300 Mitarbeitenden. Ein modular aufgebautes, sorgfältig abgestimmtes Gesamtkonzept deckt sämtliche Lebensbereiche ab – vom Wohnen über unterstützende Dienstleistungen, Betreuung und Pflege bis hin zur aktiven Alltagsgestaltung. Ergänzend steht der gesamten Bevölkerung ein Restaurant mit schönem Garten und Veranstaltungsräume zur Verfügung. Um die hohe Qualität ihrer Dienstleistungen langfristig zu sichern, bildet die Stiftung Serata ihren Nachwuchs selbst aus.
In dieser vielseitigen Funktion wirken Sie als Mitglied der Geschäftsleitung aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Alterszentrums mit und prägen dessen Zukunft massgeblich. Sie beraten die Geschäftsführung und den Stiftungsrat in betriebswirtschaftlichen und investitionsrelevanten Belangen und tragen die Verantwortung für die langfristige Liquiditäts-, Investitions- und Finanzierungsstrategie.
Ihr Verantwortungsbereich umfasst das Finanz- und Rechnungswesen, die Immobilienbewirtschaftung, die Bewohneradministration / den Empfang sowie die ICT (insgesamt 8 Mitarbeitende). Ein besonderes Augenmerk legen Sie auf die kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen. Damit stellen Sie ein zeitgemässes und aussagekräftiges Accounting, Reporting sowie ein bereichsübergreifendes Controlling sicher.
Für die Weiterentwicklung der Stiftung übernehmen Sie zudem die Leitung anspruchsvoller Schlüsselprojekte; insbesondere das anstehende Neubauprojekt bildet dabei ein zentrales Element. Sie stellen die Kosten- und Finanzierungsziele sicher und vertreten die Interessen der Stiftung gegenüber Behörden und Finanzierungspartnern.
Als stellvertretende Geschäftsführung agieren Sie gegenüber der CEO als kompetente Sparringspartnerin bzw. kompetenter Sparringspartner in operativen und strategischen Fragestellungen.
Was Sie auszeichnet:
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer CFO- oder ähnlichen Leitungsfunktion, idealerweise auf GL-Ebene.
- Hochschulabschluss (Uni/FH) in Betriebswirtschaft oder eine höhere Ausbildung auf Expertenstufe (z.B. Experte in Rechnungslegung und Controlling).
- Expertise in Finanzplanung, Swiss GAAP FER 2 sowie Erfahrung im Investitionscontrolling komplexer Bauprojekte und fundierte Kenntnisse im Bereich ERP/ICT.
- Unternehmerisches, strategisches und vorwärts gerichtetes Denken und Handeln.
- Kooperativer Führungsstil und integrative Persönlichkeit, die Teamspirit, Vertrauen und ein positives Arbeitsklima fördert.
- Klare und überzeugende Kommunikation, rasches Erfassen komplexer Zusammenhänge und Weitblick bei Fragestellungen.
- Proaktive und interessierte Persönlichkeit, die gerne mit anpackt und die Organisation nachhaltig weiterbringt.
Es erwartet Sie ein modernes, zukunftsorientiertes Umfeld mit einem vielfältigen Aufgabengebiet, grossem Gestaltungsspielraum sowie einem motivierten und fachlich gut aufgestellten Team. Durch Mitgestaltung und innovative Impulse prägen Sie die Zukunft der Stiftung Serata aktiv mit.
INTERESSIERT? Für weitere Auskünfte stehen Sie und Bendaña gerne zur Verfügung. Bitte klicken Sie auf untenstehenden Button, um Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einzureichen.
Chief Financial Officer Stv. Geschäftsführung Arbeitgeber: Stiftung Serata
Die Stiftung Serata ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem kooperativen Führungsstil fördert die Stiftung Teamgeist und Vertrauen, während sie gleichzeitig innovative Impulse für die Zukunft des Alterszentrums setzt. Die Möglichkeit, aktiv an bedeutenden Projekten wie dem Neubau mitzuwirken, sowie die umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten machen die Stiftung zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte.
