Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Einrichtung und gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendhilfe.
- Unternehmen: Inspirierendes Pädagogisches Zentrum mit Fokus auf emotionale und soziale Entwicklung.
- Vorteile: Top-Vergütung, attraktive Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gestaltungsspielraum für neue Ideen und ein offenes Miteinander.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Aufgabe mit Sinn und gesellschaftlicher Relevanz.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in (Sozial-)Pädagogik und Leitungserfahrung im Kinder- und Jugendhilfebereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Einrichtung! Im Sinne einer Altersnachfolge suchen wir eine Gesamtleitung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihre Stärken
- Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der (Sozial-)Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Leitungserfahrung im Kinder- und Jugendhilfebereich.
- Ideal ist eine Zusatzqualifikation im Bereich Social Management oder Betriebswirtschaftslehre.
- Offen für neue Anforderungen und Freude am eigenen Lernen.
- Partizipativer Führungsstil.
- Teamorientierte Arbeitsweise und Wert auf strukturierte Kommunikation, sowohl intern als auch mit dem Träger.
- Identifikation mit dem Leitbild des SLW Bayern.
Unsere Stiftung, ein inspirierendes Arbeitsumfeld
Das Pädagogische Zentrum St. Josef Parsberg ist eine ganzheitlich ausgerichtete Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit Schwerpunkt auf emotionaler und sozialer Entwicklung, zwei heilpädagogischen Tagesstätten sowie einer therapeutischen und mehreren heilpädagogischen Wohngruppen. Ergänzt wird das Angebot durch eine Kindertagesstätte mit Krippe und Kindergarten, ambulante Hilfen und Erziehungsstellen. In Neumarkt bieten wir eine Jugendwohngruppe und betreutes Wohnen für Jugendliche an.
Benefits
- Top-Vergütung nach AVR Caritas.
- Attraktive Zusatzleistungen.
- Verantwortungsvolle Aufgabe in einer zukunftssicheren Position.
- Sinnstiftendes und gesellschaftlich relevantes Arbeiten.
Ihre Aufgaben
- Als Gesamtleitung und Trägervertreter/in vor Ort bilden Sie die Klammer für die gesamte Einrichtung.
- Verantwortung für die strukturelle und wirtschaftliche Gesamtentwicklung des Hauses sowie die Weiterentwicklung des QM-Systems des Trägers.
- Gemeinsam mit den leitenden Mitarbeitern des Pädagogischen Zentrums Parsberg sollen sich die konzeptionellen Herausforderungen der kommenden Jahre angegangen werden, um ein zeitgemäßes und pädagogisch hochwertiges Bildungs- und Betreuungsangebot zu sichern.
- Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen sowie Führung von Verhandlungen mit Behörden und Kostenträgern.
- Nach einer ausgiebigen Einarbeitungsphase mit der jetzigen Stelleninhaberin führen und motivieren Sie die Mitarbeiter/innen und fördern eine offene Kommunikationskultur zwischen allen Bereichen des Hauses.
Weiterbildung & Zusatzleistungen
- Fahrradleasing.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Offenes Miteinander.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Interne Events.
- Sicherer Arbeitsplatz.
- Gestaltungsspielraum für neue Ideen.
Einrichtungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung SLW Bayern
Die Stiftung SLW Bayern bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und zukunftssicheres Arbeitsumfeld im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Mit einer attraktiven Vergütung nach AVR Caritas, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem partizipativen Führungsstil fördert die Einrichtung nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern legt auch großen Wert auf eine offene Kommunikationskultur und sinnstiftende Arbeit. In Neumarkt haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines qualitativ hochwertigen Bildungs- und Betreuungsangebots mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und das Leitbild der Einrichtung verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Gesamtleitung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Einrichtung und deren Werten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Gesamtleitung bist und wie deine Erfahrungen im Kinder- und Jugendhilfebereich dazu passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung SLW Bayern vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung und ihre Werte
Informiere dich gründlich über das Pädagogische Zentrum St. Josef Parsberg und seine Leitbilder. Zeige im Interview, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und mit ihnen übereinstimmst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Leitungserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Teamführung und Kommunikation demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung in den kommenden Jahren erwartet, oder nach der Teamdynamik.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Ein partizipativer Führungsstil wird geschätzt, also teile deine Ideen zur Förderung einer offenen Kommunikationskultur im Team. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
