Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Pflege für unsere Bewohner:innen aktiv mit.
- Unternehmen: Ein innovativer Pflegedienst mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuelle Betreuung.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Feedbackkultur.
- Warum dieser Job: Sei der Motor für positive Veränderungen und unterstütze Menschen in schwierigen Lebenslagen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Pflege und Führungskompetenz sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3938 - 4813 € pro Monat.
Mehr als Pflege Lebensqualität beginnt mit dir
Pflegedienstleiter: in Kader ab80% Steffisburg Kirchbühl ab Dezember 2026 oder nach Vereinbarung Wir bieten erwachsenen Menschen mit Unterstützungsbedarf eine Perspektive in einem Umfeld, in dem sie sich geborgen fühlen und wo sie individuell und professionell umsorgt werden.
Das gelingt nur gemeinsam.
Mit unseren zwei Pool-Modellen schaffen wir Flexibilität bei der Einsatzplanung und entlasten die festangestellten Mitarbeitenden.
Damit freie Tage auch wirklich frei bleiben.
Du hast das Potenzial, wir machen den Weg frei.
Mit einem überdurchschnittlichen internen Weiterbildungsprogramm und der Möglichkeit, Zusatzfunktionen zu übernehmen, unterstützen wir deine berufliche Entwicklung.
Dank unserer offenen Feedbackkultur bleibst du immer einen Schritt voraus: mitgestalten statt mitarbeiten.
In der Solina Kirchbühl in Steffisburg arbeiten 73 Mitarbeitende und wohnen 47 Bewohner: innen.
Als Pflegedienstleitung stehst du im Mittelpunkt des Geschehens.
Deine Hauptaufgabe ist es im zugeteilten Ressort Caring Kirchbühl, unsere 2 Wohnbereichsleitungen sowie das Team Nachtdienst und Tagestreff zu führen.
Dabei agierst du nicht nur als Führungskraft, sondern auch als Coach und bist stets bereit, Herausforderungen anzugehen und tatkräftig bei deren Lösung zu unterstützen.
Du bildest die Brücke zwischen der Geschäftsleitung – insbesondere zur Gesamtleiterin Caring – und deinen Wohnbereichsleitungen und den Teams.
Das funktioniert so reibungslos, weil du klar und zielgruppengerecht kommunizierst.
Du bist der Motor für eine positive Kultur in deinem Bereich und legst Wert darauf, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen.
Du unterstützt und berätst die Bewohnenden und deren Angehörige in schwierigen Situationen im Bereichen AHV.
Darüber hinaus verantwortest du die jährliche Budgetplanung deines Bereiches und behältst den Ressourceneinsatz in deinem Ressort stets im Blick.
Wenn zusätzliche Aufgabe im Betrieb anfallen, dann packst du diese mit Elan an.
Was dich ausmacht
Du bist ein Pflegeprofi mit Superpower und weisst genau, worauf es ankommt – sowohl im Umgang mit dem Personal als auch mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern.
Mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung in Organisationen des Sozial- und Gesundheitswesens bringst du wertvolles Know-how mit.
Dementsprechend hast du einen tertiären Berufsabschluss im Bereich Pflege und eine Führungsweiterbildung (CAS, NDK, NDS) in der Tasche.
Du gehst Problemen nicht aus dem Weg, du packst sie strukturiert an – lösungsorientiert, zielstrebig und immer mit dem nötigen Respekt.
Dabei behältst du stets den menschlichen Aspekt im Auge, ohne den betriebswirtschaftlichen Überblick zu verlieren.
Du bist bereit ungewohnte Wege zu gehen und Neues auszuprobieren.
Du schickst die Bewerbung ab Wir prüfen deine Unterlagen In persönlichen Gesprächen lernen wir uns kennen Am Einblickstag erlebst du den Alltag bei uns
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Pflegedienstleiter:in Arbeitgeber: Stiftung Solina
Die Stiftung Solina bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in der Schweiz, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Als Microsoft Cloud Engineer profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Unternehmenskultur und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine Karriere voranzutreiben. Zudem engagiert sich die Stiftung für soziale Projekte, was deine Arbeit nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleiter:in erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Stiftung Solina ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Stiftung Solina.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Stiftung Solina zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Stiftung Solina zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Stiftung Solina relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Stiftung Solina, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Solina vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
