RAI-Verantwortliche/-r

RAI-Verantwortliche/-r

Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere den RAI-Prozess und unterstütze Pflegeteams in der direkten Betreuung.
  • Arbeitgeber: Solina, ein Unternehmen, das deine Entwicklung und Gesundheit fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vorteile, Unterstützung bei deiner Entwicklung und Gesundheitsförderung.
  • Andere Informationen: Teamarbeit und Verantwortung sind hier gefragt – werde Teil unseres dynamischen Teams!
  • Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden von Bewohnern und bringe deine Kompetenzen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufsabschluss in Pflege, Erfahrung mit RAI und gute IT-Kenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n RAI-Verantwortliche/-r.

Arbeitszeiten: Montag bis Freitag.

Das machst du als RAI-Verantwortliche/-r:

  • Du begleitest und koordinierst den gesamten RAI-Prozess für 130 Bewohnende.
  • Du unterstützt die Teams in allen Fragen rund um RAI, Dokumentation und Prozessqualität.
  • Du schulst Mitarbeitende, führst Qualitätschecks durch und stellst die korrekte Datenpflege sicher.

Als Pflegefachperson:

  • Du unterstützt aktiv die Pflegeteams in der direkten Pflege und Betreuung auf allen Wohnbereichen.
  • Deinen Fachkompetenzen entsprechend, übernimmst du Aufgaben in der Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner mit alter- und/oder krankheitsbedingten Beeinträchtigungen.
  • Du arbeitest im Bezugspersonensystem und pflegst den Kontakt zu Angehörigen.

Das bringst du mit:

  • Berufsabschluss im Bereich Pflege und Betreuung auf tertiärer Stufe.
  • Erfahrung mit RAI.
  • Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse.
  • Autonomie und Wohlbefinden unserer Bewohnerinnen und Bewohner sind für dich eine Herzensangelegenheit.
  • Du arbeitest gerne im Team und hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und spezifische Kompetenzen einzubringen.
  • Entschlussfreudigkeit, Innovativ, Freude Kompetenzen zu leben und einzubringen.
  • Du bist prozess- und ergebnisorientiert und bringst eine vermittelnde und kommunikative Art ins Team.

Rundum lohnenswert - Deine Vorteile:

Bei Solina erwartet dich mehr als ein Job: Wir unterstützen deine Entwicklung, fördern deine Gesundheit und denken auch an deine Zukunft. Du bekommst bei uns nicht nur warme Worte - sondern handfeste Vorteile!

RAI-Verantwortliche/-r Arbeitgeber: Stiftung Solina

Solina ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Fachkompetenzen als RAI-Verantwortliche/-r in einem unterstützenden Team einzubringen, sondern auch aktiv an der Verbesserung der Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, Gesundheitsförderung und einer positiven Arbeitskultur, schätzt Solina die individuellen Stärken seiner Mitarbeitenden und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld. Hier hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
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Kontaktperson:

Stiftung Solina HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: RAI-Verantwortliche/-r

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als RAI-Verantwortliche/-r interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die RAI-Prozesse und über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: RAI-Verantwortliche/-r

RAI-Kenntnisse
Dokumentationsfähigkeiten
Prozessqualitätsmanagement
Schulungskompetenz
Qualitätschecks durchführen
IT-Anwenderkenntnisse
Teamarbeit
Verantwortungsbewusstsein
Entschlussfreudigkeit
Innovationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Prozess- und Ergebnisorientierung
Beziehungsmanagement zu Angehörigen
Pflege- und Betreuungskompetenzen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als RAI-Verantwortliche/-r interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich RAI und Pflege. Wir wollen wissen, wie du Teams unterstützt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten!

Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Solina vorbereitest

Verstehe den RAI-Prozess

Mach dich mit dem RAI-Prozess vertraut, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir, wie du diesen Prozess für die 130 Bewohnenden optimal gestalten würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.

Bereite Fragen vor

Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen in der Rolle zu erfahren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und wie du Verantwortung übernommen hast.

IT-Kenntnisse hervorheben

Da sehr gute IT-Anwenderkenntnisse gefordert sind, solltest du spezifische Programme oder Tools erwähnen, mit denen du bereits gearbeitet hast. Zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast, um die Dokumentation und Prozessqualität zu verbessern.

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