Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den RAI-Prozess und übernehme die Fachverantwortung für unsere Bewohner.
- Unternehmen: Solina Ziegelei in Steffisburg mit 210 Mitarbeitenden und 130 Bewohner:innen.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Weiterbildungsprogramm, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und bis zu 6 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und tolle Teamarbeit für deine berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Bewohner aktiv mit und entwickle deine Fachkompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abschluss als Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH und Interesse an Fachverantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Mehr als Pflege Lebensqualität beginnt mit dir. Du begleitest den RAI-Prozess auf dem Wohnbereich und übernimmst die Fachverantwortung auf dem Wohnbereich. Pflege und Betreuung unserer 14 körperlich- und geistig beeinträchtigten Bewohnerinnen und Bewohner gehören zu deinen Aufgaben.
Zu deinen weiteren Aufgaben zählen:
- Übernahme der Tagesverantwortung auf dem Wohnbereich
- Mitarbeit im Bezugspersonensystem und bei der Angehörigenarbeit
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Mithilfe bei der Weiterentwicklung des Caring Prozesses
- Arbeiten in Projekten und Arbeitsgruppen
- Unterstützung des Teams in alltäglichen Fachfragen
Das bringst du mit:
- Erfahrung in der Fachverantwortung oder Interesse, Fachverantwortung zu sammeln und zu festigen
- Erfahrung in der Ausführung als Fachverantwortliche oder Interesse, dies zu erlernen
- Erste Erfahrungen mit RAI sind wünschenswert
- Abschluss als Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH
- Gute IT-Anwenderkenntnisse
- Autonomie und Wohlbefinden unserer Bewohnerinnen und Bewohner sind für dich eine Herzensangelegenheit
- Teamfähigkeit und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und spezifische Kompetenzen einzubringen
- Lösungs-, prozess- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine vermittelnde und kommunikative Art
Du hast das Potenzial, wir machen den Weg frei. Mit einem überdurchschnittlichen internen Weiterbildungsprogramm und der Möglichkeit, Zusatzfunktionen zu übernehmen, unterstützen wir deine berufliche Entwicklung. Dank unserer offenen Feedbackkultur bleibst du immer einen Schritt voraus: mitgestalten statt mitarbeiten.
Wir sichern dich ab mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und bis zu 6 Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn. Zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen erhältst du bei uns Betreuungszulagen. Und obendrauf profitierst du von einer zeitgemässen Pensionskassenlösung.
In der Solina Ziegelei in Steffisburg arbeiten 210 Mitarbeitende und wohnen 130 Bewohner:innen.
Stv. Wohnbereichsleitung mit Fachverantwortung und RAI-SupervisorIn Arbeitgeber: Stiftung Solina
Die Solina Ziegelei in Steffisburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine wertschätzende und offene Arbeitskultur bietet, sondern auch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeitenden fördert. Mit einem überdurchschnittlichen internen Weiterbildungsprogramm und attraktiven Familienzulagen schaffen wir ein Umfeld, in dem du sowohl beruflich als auch persönlich wachsen kannst. Hier zählt jeder Einzelne, und du hast die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Pflegeprozesses mitzuwirken und das Leben unserer Bewohnerinnen und Bewohner positiv zu beeinflussen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Wohnbereichsleitung mit Fachverantwortung und RAI-SupervisorIn erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Stiftung Solina ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Stiftung Solina.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Stiftung Solina zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Wohnbereichsleitung mit Fachverantwortung und RAI-SupervisorIn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Stiftung Solina zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Stiftung Solina relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Stiftung Solina, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Solina vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
