Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Menschen im Autismus-Spektrum in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Der Götschihof im Aeugstertal, Teil der Stiftung Solvita.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein lebendiges Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderungen positiv und fördere ihre Selbstbestimmung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Autismus und Teamleitung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Der Götschihof im Aeugstertal ist ein Zweigbetrieb der Stiftung Solvita und betreut und fördert 60 erwachsene Menschen mit einer leichten oder schweren geistigen und körperlichen Behinderung, sowie Menschen im Autismus Spektrum. Unsere Betreuten sollen die Möglichkeit haben, sich zu entfalten, sich wohl, geborgen und angenommen zu fühlen. Wir legen Wert auf individuelle Entwicklung, Selbstbestimmung und Mitverantwortung.
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir für die Leitung einer Wohngruppe mit Menschen im Autismus Spektrum eine Sozialpädagogin / einen Sozialpädagogen.
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten und führen ein Team und sind an dessen Weiterentwicklung interessiert.
- Sie sind für Dienstplangestaltung und weitere administrative Aufgaben verantwortlich.
- Begleitung, Pflege, Organisation und Unterstützung der Betreuten im Autismus‑Spektrum bei Fragen des Wohnens, der Arbeit und der Freizeit an 365 Tagen.
- Bezugspersonenarbeit.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen sowie externen Fachstellen.
Sie bringen mit:
- Eine Ausbildung als Teamleiter ist von Vorteil.
- Erfahrungen im Bereich ASS.
- Engagement, Teamfähigkeit und Innovation.
- Vernetztes Denken.
- Humanistisches Menschenbild und positive Grundhaltung.
- Fröhliches und humorvolles Naturell.
- Deutschkenntnisse in verbaler und schriftlicher Form.
- Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten an 365 Tagen.
- Unterstützte Kommunikation sowie Strukturen sind für Sie selbstverständlich.
- Herausforderungen nehmen Sie an und können damit umgehen.
- Der Umgang mit unterschiedlichen Wahrnehmungen ist Ihnen bekannt.
Wir bieten:
- Entlöhnung nach kantonalen Richtlinien.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein lebendiges und innovatives Arbeitsumfeld.
- Bereichernde und unterstützende Zusammenarbeit mit internen Fachpersonen.
- Kostenfreie Parkplätze.
- Gute ÖV Anbindung.
- Naturnahe Erholungszonen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Führungskraft Wohngruppe Autismus – Sozialpädagogik Arbeitgeber: Stiftung Solvita
Der Götschihof im Aeugstertal bietet ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld für Fachkräfte in der Sozialpädagogik, die sich leidenschaftlich für die Förderung von Menschen im Autismus-Spektrum einsetzen. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung, Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit ermöglicht die Stiftung Solvita ihren Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine naturnahe Umgebung zur Erholung. Die wertschätzende Unternehmenskultur und die flexible Dienstplangestaltung machen den Götschihof zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Sozialpädagogen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Führungskraft Wohngruppe Autismus – Sozialpädagogik erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Netzwerken ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit mit Menschen im Autismus-Spektrum überlegst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Unterstützung der Betreuten hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialpädagogik! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungskraft Wohngruppe Autismus – Sozialpädagogik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Arbeit mit Menschen im Autismus-Spektrum begeisterst.
Betone deine Teamfähigkeit:Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du zur Weiterentwicklung deines Teams beiträgst.
Verwende klare Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und formuliere deine Gedanken so, dass wir sie leicht nachvollziehen können.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Solvita vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Stiftung Solvita und ihre Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von individueller Entwicklung und Selbstbestimmung verstehst und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Menschen im Autismus-Spektrum gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, und welche Methoden du anwendest, um eine positive Teamdynamik zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
