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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeiten Sie mit Jugendlichen in Krisensituationen und unterstützen Sie sie bei ihrer Stabilisierung.
- Arbeitgeber: Innovative Klinik für stationäre Krisenintervention mit interdisziplinärem Team.
- Mitarbeitervorteile: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, gute Sozialleistungen und regelmäßige Coachings.
- Andere Informationen: Ausbildung zur Krisenexpertin oder zum Krisenexperten mit Zertifikatsabschluss.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Veränderungen und entwickeln Sie sich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Fachausbildung FH oder HF und Interesse an Kinder- und Jugendpsychiatrie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Arbeiten Sie gerne mit Jugendlichen und ihren Bezugssystemen? Sehen Sie Krisen als Chance für Veränderungen? Übernehmen Sie gerne Verantwortung und möchten Sie sich fachlich weiterentwickeln? Haben Sie Lust auf gelebte interdisziplinäre Zusammenarbeit? Dann haben wir die richtige Stelle für Sie!
Für unsere stationäre Krisenintervention suchen wir eine Fachperson. Per sofort oder nach Vereinbarung. Auf der stationären Krisenintervention behandeln wir Jugendliche und Kinder, welche sich in einer Krise befinden und notfallmässig in der Klinik aufgenommen werden. Unser Ziel ist, den Kindern und Jugendlichen eine schnelle Stabilisierung zu ermöglichen. Die maximale Aufenthaltsdauer liegt bei 14 Tagen.
Durch ein innovatives und in der Schweiz einmaliges Konzept ermöglichen wir es Fachpersonen aus dem psychosozialen Bereich bei uns die Weiterbildung zur Krisenexpertin oder zum Krisenexperten zu absolvieren. Die Weiterbildung ermöglicht ihnen, neue Kompetenzen und Wissen anzueignen und diese im Alltag in hoher Selbstständigkeit einsetzen zu können.
Ihr Wirkungsfeld
- Individuelle Fallverantwortung für zugeordnete Patienten und Patientinnen pro Schicht
- Ganzheitliches, individuelles und ressourcenorientiertes Krisenmanagement in einem dynamischen Team von Krisenexpertinnen und Experten und Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Berufsgruppen
- Gesprächsführung und Vernetzung mit den Eltern und dem Helfernetz
- Gesamtes Eintritts- und Austrittsmanagement sowie Berichtswesen
- Erarbeitung von Notfallplänen zusammen mit den Patientinnen und Patienten
Qualifikationen
- Abgeschlossene Fachausbildung FH oder HF
- Interesse am Fachbereich Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie Krisenmanagement
- Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Empathie, Team- und Reflexionsfähigkeit
- Freude an raschen Veränderungen und hohe Belastbarkeit
- Gute Deutsch- und Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten sowie Wochenenddiensten
Ihre Vorteile
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Motiviertes und eingespieltes interdisziplinäres Team
- Supervisionen und Teamsitzungen alle zwei Wochen
- Regelmässige Coachings mit dem Stationsleitungstandem
- Breite Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ausbildung zur Krisenexpertin oder zum Krisenexperten mit Zertifikatsabschluss
- Gut erreichbare Klinik und gratis Parkplätze
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Assistenz-Psychologin/Psychologe oder Fachperson Pflege & Sozialpädagogik HF/FH SKI 60 - 100 % Arbeitgeber: Stiftung Sonnenhof
Kontaktperson:
Stiftung Sonnenhof HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz-Psychologin/Psychologe oder Fachperson Pflege & Sozialpädagogik HF/FH SKI 60 - 100 %
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und deren Konzept zur Krisenintervention. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Stelle einbringen kannst. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, deine Antworten mit konkreten Beispielen zu untermauern.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz-Psychologin/Psychologe oder Fachperson Pflege & Sozialpädagogik HF/FH SKI 60 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese Stelle bist!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Kinder- und Jugendpsychiatrie oder im Krisenmanagement gesammelt hast. Wir wollen wissen, wie du in herausfordernden Situationen reagierst und was du gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Sonnenhof vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Assistenz-Psychologin/Psychologe oder Fachperson Pflege & Sozialpädagogik vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, insbesondere im Bereich Krisenmanagement und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du mit Jugendlichen gearbeitet hast oder Krisen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine sozialen Kompetenzen und Empathie während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Klinik, dem Team und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich aktiv einbringen möchtest.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation für die Stelle. Die Klinik sucht nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen hat.