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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Behandlung von Kindern und Jugendlichen.
- Arbeitgeber: Kinder- und Jugendpsychiatrische Klinik Sonnenhof, eine führende Einrichtung in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Löhne, attraktive Sozialleistungen und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Andere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie enge Zusammenarbeit im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung junger Menschen in einem unterstützenden, interdisziplinären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztausbildung in Kinder- und Jugendpsychiatrie und Empathie für therapeutische Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Die Kinder- und Jugendpsychiatrische Klinik Sonnenhof in Ganterschwil im Kanton St. Gallen verfügt über 46 stationäre Behandlungsplätze und ist eine große, für mehrere Kantone der deutschsprachigen Schweiz zuständige Versorgungsklinik. Sie ist gemeinsam mit den ambulanten Kinder- und Jugendpsychiatrischen Diensten St. Gallen Weiterbildungsstätte mit vollständiger Anerkennung zur Facharztweiterbildung. Die Klinik behandelt methodenübergreifend und multidisziplinär Patienten aus dem gesamten Spektrum des Kinder- und Jugendpsychiatrischen Fachgebietes. Neben Psychotherapiestationen führen wir eine zertifizierte DBT-A Gruppe. Die Einheit für stationäre Kriseninterventionsstation rundet das ausschließlich stationäre Angebot ab.
In unserer Klinik behandeln wir Kinder und Jugendliche im Alter zwischen sechs und achtzehn Jahren im entwicklungsorientierten, therapeutischen Milieu mit einem ausgesprochen hohen Betreuungsschlüssel. In multidisziplinären Teams integrieren wir systemische, tiefenpsychologische und verhaltenstherapeutische Ansätze.
Ihr Wirkungsfeld
- Fachliche und personelle Führung sowie Verantwortung für eine bzw. mehrere Stationen
- Behandlung der Patienten und deren Bezugssysteme – hier machen Sie Entwicklung möglich!
- Konsolidierung und Weiterentwicklung der therapeutischen Haltung des stationären Behandlungsteams
- Inspiration der Ihnen direkt unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Fachärztlicher Hintergrunddienst
Ihr Profil
- Abgeschlossene Facharztausbildung zur Fachärztin / zum Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie (MEBEKO Anerkennung)
- Empathie, Wertschätzung und Reflexionsfähigkeit in einem anspruchsvollen therapeutischen Umfeld
- Fähigkeit, mit professioneller Distanz intermittierend in die Metaebenen-Perspektive zu wechseln
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
- Überdurchschnittliche Löhne, attraktive Sozialleistungen und Ferienregelung
- Alternative Arbeitszeitmodelle
- Enge und kollegiale Zusammenarbeit in einem spezialisierten und interdisziplinären Umfeld
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Teilnahme an internen Fachveranstaltungen
- Eine hochfrequente interne und externe Supervision
Bewerbung
Für Auskünfte steht Ihnen unser CEO/Chefarzt, Dr. med. Ender Seba, ender.seba@kjpz.ch gerne zur Verfügung. Bitte laden Sie Ihre Bewerbung auf unserer Homepage hoch. Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Leitende Ärztin / Leitender Arzt 80-100 % Arbeitgeber: Stiftung Sonnenhof
Kontaktperson:
Stiftung Sonnenhof HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende Ärztin / Leitender Arzt 80-100 %
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber zu formulieren – das zeigt Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Klinik oder Einrichtung im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende Ärztin / Leitender Arzt 80-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Kinder- und Jugendpsychiatrie begeisterst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie. Welche Methoden hast du angewendet? Wie hast du mit deinem Team zusammengearbeitet? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Qualifikationen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Homepage hochlädst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du schnell eine Rückmeldung von uns erhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Sonnenhof vorbereitest
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Kinder- und Jugendpsychiatrische Klinik Sonnenhof. Verstehe ihre Behandlungsmethoden, das multidisziplinäre Team und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Werte der Klinik teilst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Leitende Ärztin oder Leitender Arzt zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten, Empathie und Reflexionsfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass du langfristig denken möchtest.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die therapeutische Haltung des Teams konsolidieren und weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen und Ansätze im Interview, um zu zeigen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch eine klare Vorstellung davon hast, wie du zur Weiterentwicklung der Klinik beitragen kannst.