Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und entwickle innovative Konzepte zur Unterstützung von Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen.
- Unternehmen: Stiftung Sozialwerk Pfarrer, engagiert für soziale Gerechtigkeit und Unterstützung von Bedürftigen.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsfunktion, attraktive Ferienregelung und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team und hoher gesellschaftlicher Relevanz.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebensumstände von Menschen und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik und Führungserfahrung oder Potenzial.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Unser suchtakzeptierendes Wohnen Schärme umfasst 19 vollbetreute und 16 teilbetreute Plätze, eine 24-Stunden-Betreuung und interne Beschäftigung. Sein Auftrag leitet sich vom Vier-Säulen-Prinzip der eidgenössischen Drogenpolitik ab und widmet sich der Überlebenshilfe und der Schadensminderung. Das Angebot richtet sich an Erwachsene mit Abhängigkeitserkrankungen, die meist mehrfach psychisch erkrankt sind. Die individuelle und situationsangemessene Betreuung zielt auf die Verbesserung der Lebensumstände sowie den Erhalt und die Befähigung zur selbständigen Alltagsbewältigung ab.
Eine Aufgabe, die herausfordert:
- Gesamtverantwortung für den Schärme im Co-Leitungsmodell (20 Mitarbeitende)
- Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams (ca. 8 Mitarbeitende)
- Koordination der Eintritte und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Fallführung
- Organisation und Begleitung von Fachgefässen und Supervisionen
- Weiterentwicklung von Konzepten, Prozessen und fachlichen Standards
- Mitverantwortung für Budget und wirtschaftliche Betriebsführung
- Gestaltung der Zusammenarbeit mit dem Fachspital Sune-Egge
- Mitarbeit im Leitungsteam Weiterhelfen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnerinnen und Partnern
Ein Profil, das überzeugt:
- Studium in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik (FH)
- Führungsausbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Mehrjährige Führungserfahrung oder ausgewiesenes Führungspotenzial
- Freude daran, Teams zu stärken und fachliche Impulse zu setzen
- Erfahrung im Sucht- und Psychiatriebereich von Vorteil
- Reflektierte, entscheidungsfreudige und wertschätzende Persönlichkeit
- Ruhe und Klarheit in anspruchsvollen Situationen
- Suchtakzeptierende, ressourcenorientierte und menschenwürdige Haltung
- Freude an Co-Leitung und interdisziplinärer Zusammenarbeit
Ein Arbeitsumfeld, das begeistert:
- Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
- Engagiertes und interdisziplinäres Team
- Weiterentwicklung eines etablierten suchtakzeptierenden Wohnangebots
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Co-Leitungsmodell
- Vielseitiges Arbeitsumfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Attraktive Ferienregelung: 25–49 Jahre=5 Wochen, 50–59 Jahre=6 W., ab 60 Jahre=7 W.
- Gut mit dem ÖV erreichbarer Arbeitsplatz in Zürich-Affoltern
- Arbeitszeiten: Montag–Freitag, 08:00 -17:00 Uhr
Wir bieten ein offenes Arbeitsklima mit engagierten Mitarbeitenden, die täglich im Einsatz für Menschen aus dem Sucht- und Obdachlosenmilieu sind. Suchen Sie eine erfüllende, verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Ihr Mitwirken und Mitgestalten gefragt ist? Wenn Sie sich mit unseren Werten identifizieren können, dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt online mit Foto auf unserem Jobportal.
Die Stiftung Sozialwerk Pfarrer (SWS) setzt sich auf der Basis des Evangeliums für Notleidende ein. Mit rund 200 Mitarbeitenden und 250 Freiwilligen betreibt sie in Zürich und Umgebung mehrere Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialbereich und bietet insbesondere Hilfe bei Obdachlosigkeit, Suchtmittelabhängigkeit sowie sonstigen damit verbundenen gesundheitlichen und sozialen Problemen.
Co-Betriebsleitung Schärme, Schwerpunkt Sozialpädagogik 80% Arbeitgeber: Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber
Die Stiftung Sozialwerk Pfarrer (SWS) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnerfüllte und gesellschaftsrelevante Tätigkeit in einem engagierten und fröhlichen Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, während sie sich für Menschen in Not einsetzen. Hier hast du die Möglichkeit, in einem offenen Arbeitsklima zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen aus dem Sucht- und Obdachlosenmilieu beizutragen.
Kontaktdaten:
Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber Recruiting-Team
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
