Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für RAI-Assessments und Qualitätssicherung in der Langzeitpflege.
- Unternehmen: Fachspital für Sozialmedizin mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Arbeitszeiten, 5-6 Wochen Ferien und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein offenes, partnerschaftliches Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegequalität und unterstütze ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in der Langzeitpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Unser Fachspital für Sozialmedizin und Abhängigkeitserkrankungen Sune-Egge bietet stationäre und ambulante Behandlungen von Patientinnen und Patienten mit kombinierten somatischen und psychiatrischen Erkrankungen. Für sie verfügen wir über 22 Akut- und 20 Langzeitpflegebetten in Zürich und arbeiten eng mit öffentlichen Spitälern, Ärzten, lokalen Fachstellen und Suchthilfeinstitutionen zusammen.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung für den Sune-Egge in Zürich eine/-n Dipl. Pflegefachperson HF/FH als RAI-Verantwortliche / RAI-Verantwortlicher LTCF 60% – 70%
Ihre Aufgaben
- Fachverantwortung: Sie sind für die korrekte, vollständige und zeitgerechte Durchführung der internen RAI-Assessments LTCF zuständig.
- Qualitätssicherung: Sie überprüfen und sichern die Datenqualität sowie die korrekte Pflegeeinstufung zur lückenlosen Abrechnung mit den Krankenkassen.
- Beratung & Coaching: Sie unterstützen, schulen und begleiten das Pflegepersonal bei der Pflegeplanung, Dokumentation und Bedarfserfassung.
- Prozessoptimierung: Sie führen einheitliche, wirtschaftliche Prozesse zur Bedarfsermittlung ein und entwickeln diese weiter.
- Schnittstellenarbeit: Sie arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung (PDL), den Stationsleitungen und externen Stellen zusammen.
Ihr Profil
- Ausbildung: Abgeschlossene Pflegeausbildung auf Tertiärstufe (Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF / FH / DNII) oder eine gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung.
- Weiterbildung: Abgeschlossene Ausbildung als RAI-Koordinator/-in, RAI-Supervisor/-in oder RAI-Experte/-Expertin (oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren).
- Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der Langzeitpflege oder im Spitex-Umfeld sowie versierter Umgang mit gängiger RAI-Software.
- Persönlichkeit: Analytische, vernetzte Denkweise, hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Unser Angebot
- Arbeitszeiten: Attraktive und verlässliche Arbeitszeiten (vorwiegend Montag bis Freitag).
- Kultur: Eine wertschätzende Du-Kultur mit flachen Hierarchien und einem offenen, partnerschaftlichen Umgang.
- Ferien: 5 Wochen Ferien (ab dem 50. Lebensjahr 6 Wochen).
- Entwicklung: Viel Handlungsspielraum für eigene Ideen sowie grosszügige Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Zusatzleistungen: Moderne Arbeitsplatz-Infrastruktur, gute ÖV-Anbindung, vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten und hervorragende Sozialleistungen.
Auskünfte erteilt Ihnen Herr Olaf Sander, Pflegedienstleiter. Informationen finden Sie auch unter . Wir bieten ein offenes Arbeitsklima mit engagierten Mitarbeitenden, die täglich im Einsatz für Menschen aus dem Sucht- und Obdachlosenmilieu sind.
Suchen Sie eine erfüllende, verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Ihr Mitwirken und Mitgestalten gefragt ist? Wenn Sie sich mit unseren Werten identifizieren können, dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt online mit Foto und Lohnvorstellungen auf unserem Jobportal.
Die Stiftung Sozialwerk Pfarrer (SWS) setzt sich auf der Basis des Evangeliums für Notleidende ein. Mit rund 200 Mitarbeitenden und 250 Freiwilligen betreibt sie in Zürich und Umgebung mehrere Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialbereich und bietet insbesondere Hilfe bei Obdachlosigkeit, Suchtmittelabhängigkeit sowie sonstigen damit verbundenen gesundheitlichen und sozialen Problemen.
Dipl. Pflegefachperson HF/FH als RAI-Verantwortliche / RAI-Verantwortlicher LTCF 60% – 70% Arbeitgeber: Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber
Die Stiftung Sozialwerk Pfarrer (SWS) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnerfüllte und gesellschaftsrelevante Tätigkeit in einem engagierten und fröhlichen Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, während sie sich für Menschen in Not einsetzen. Hier hast du die Möglichkeit, in einem offenen Arbeitsklima zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen aus dem Sucht- und Obdachlosenmilieu beizutragen.
Kontaktdaten:
Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber Recruiting-Team
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachperson HF/FH als RAI-Verantwortliche / RAI-Verantwortlicher LTCF 60% – 70% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
