Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für RAI-Assessments und Qualitätssicherung in der Langzeitpflege.
- Unternehmen: Fachspital für Sozialmedizin mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Arbeitszeiten, 5-6 Wochen Ferien und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein offenes, partnerschaftliches Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegequalität und unterstütze ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in der Langzeitpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Unser Fachspital für Sozialmedizin und Abhängigkeitserkrankungen Sune-Egge bietet stationäre und ambulante Behandlungen von Patientinnen und Patienten mit kombinierten somatischen und psychiatrischen Erkrankungen. Für sie verfügen wir über 22 Akut- und 20 Langzeitpflegebetten in Zürich und arbeiten eng mit öffentlichen Spitälern, Ärzten, lokalen Fachstellen und Suchthilfeinstitutionen zusammen.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung für den Sune-Egge in Zürich eine/-n Dipl. Pflegefachperson HF/FH als RAI-Verantwortliche / RAI-Verantwortlicher LTCF 60% – 70%
Ihre Aufgaben
- Fachverantwortung: Sie sind für die korrekte, vollständige und zeitgerechte Durchführung der internen RAI-Assessments LTCF zuständig.
- Qualitätssicherung: Sie überprüfen und sichern die Datenqualität sowie die korrekte Pflegeeinstufung zur lückenlosen Abrechnung mit den Krankenkassen.
- Beratung & Coaching: Sie unterstützen, schulen und begleiten das Pflegepersonal bei der Pflegeplanung, Dokumentation und Bedarfserfassung.
- Prozessoptimierung: Sie führen einheitliche, wirtschaftliche Prozesse zur Bedarfsermittlung ein und entwickeln diese weiter.
- Schnittstellenarbeit: Sie arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung (PDL), den Stationsleitungen und externen Stellen zusammen.
Ihr Profil
- Ausbildung: Abgeschlossene Pflegeausbildung auf Tertiärstufe (Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF / FH / DNII) oder eine gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung.
- Weiterbildung: Abgeschlossene Ausbildung als RAI-Koordinator/-in, RAI-Supervisor/-in oder RAI-Experte/-Expertin (oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren).
- Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der Langzeitpflege oder im Spitex-Umfeld sowie versierter Umgang mit gängiger RAI-Software.
- Persönlichkeit: Analytische, vernetzte Denkweise, hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Unser Angebot
- Arbeitszeiten: Attraktive und verlässliche Arbeitszeiten (vorwiegend Montag bis Freitag).
- Kultur: Eine wertschätzende Du-Kultur mit flachen Hierarchien und einem offenen, partnerschaftlichen Umgang.
- Ferien: 5 Wochen Ferien (ab dem 50. Lebensjahr 6 Wochen).
- Entwicklung: Viel Handlungsspielraum für eigene Ideen sowie grosszügige Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Zusatzleistungen: Moderne Arbeitsplatz-Infrastruktur, gute ÖV-Anbindung, vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten und hervorragende Sozialleistungen.
Auskünfte erteilt Ihnen Herr Olaf Sander, Pflegedienstleiter. Informationen finden Sie auch unter . Wir bieten ein offenes Arbeitsklima mit engagierten Mitarbeitenden, die täglich im Einsatz für Menschen aus dem Sucht- und Obdachlosenmilieu sind.
Suchen Sie eine erfüllende, verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Ihr Mitwirken und Mitgestalten gefragt ist? Wenn Sie sich mit unseren Werten identifizieren können, dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt online mit Foto und Lohnvorstellungen auf unserem Jobportal.
Die Stiftung Sozialwerk Pfarrer (SWS) setzt sich auf der Basis des Evangeliums für Notleidende ein. Mit rund 200 Mitarbeitenden und 250 Freiwilligen betreibt sie in Zürich und Umgebung mehrere Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialbereich und bietet insbesondere Hilfe bei Obdachlosigkeit, Suchtmittelabhängigkeit sowie sonstigen damit verbundenen gesundheitlichen und sozialen Problemen.
Dipl. Pflegefachperson HF/FH als RAI-Verantwortliche / RAI-Verantwortlicher LTCF 60% – 70% Arbeitgeber: Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber
Die Stiftung Sozialwerk Pfarrer (SWS) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnerfüllte und gesellschaftsrelevante Tätigkeit in einem engagierten und fröhlichen Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, während sie sich für Menschen in Not einsetzen. Hier hast du die Möglichkeit, in einem offenen Arbeitsklima zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen aus dem Sucht- und Obdachlosenmilieu beizutragen.
Kontaktdaten:
Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber Recruiting-Team
