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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterricht in der Pflegeausbildung und Gestaltung von Prüfungen.
- Arbeitgeber: Stiftung SPI mit Fokus auf praxisnahe berufliche Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Kooperative Teamstrukturen, strukturierte Einarbeitung und bezahlte Schulferien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und fördere das Potenzial von Auszubildenden.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Pflege- oder Medizinpädagogik und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kollegiale Strukturen für optimale Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Pflegepädagog:in (w/m/d) im Bereich der Pflegeschule mit 50% RAZ. Am Geschäftsbereich Fachschulen, Qualifizierung & Professionalisierung bündelt sich die Kompetenz für berufliche Bildung der Stiftung SPI. Unsere Ausbildungen im Bereich der Pflege sind praxisnah und an konkreten und aktuellen Bedarfen orientiert.
Aufgaben:
- Unterricht in der Ausbildung nach dem PflBG Pflegefachfrau / Pflegefachmann in unterschiedliche CE’s
- Einsatz in der PFA Ausbildung möglich
- Übernahme Kursleitung möglich
- Übernahme von Praxisbesuchen
- Gestaltung von Prüfungen u. a.
Qualifikation:
- Masterstudiengang Pflege- oder Medizinpädagogik (oder vergleichbares)
- Pflegerische Grundausbildung
- Gut ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Interesse am kollegialen Miteinander
- Organisationstalent
Benefits:
- Kooperative und kollegiale Teamstrukturen
- Strukturierte Einarbeitungszeit / Hospitationsmöglichkeiten
- Unterrichtsfreie Berliner Schulferien
- Bezahlung in Anlehnung TvL / E13
- Bezuschussung BVG-Jobticket u. a.
Wir wollen die Potentiale der Mitarbeitenden fördern, mit einer flachen Hierarchie und in kollegialen Strukturen. Wir freuen uns auf Sie.
Pflegepädagogin/Pflegepädagoge (w/m/d) im Bereich der Pflegeschule, Berlin 75% RAZ bis 100% Arbeitgeber: Stiftung SPI
Kontaktperson:
Stiftung SPI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegepädagogin/Pflegepädagoge (w/m/d) im Bereich der Pflegeschule, Berlin 75% RAZ bis 100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Pflegepädagogen und Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam die richtigen Kontakte knüpfen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Wir können dir helfen, deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Schule und den Ausbildungsprogrammen stellst. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du proaktiv bist. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegepädagogin/Pflegepädagoge (w/m/d) im Bereich der Pflegeschule, Berlin 75% RAZ bis 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Pflegepädagog:in interessierst.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen klar und deutlich hervorhebst. Dein Masterstudiengang und deine pflegerische Grundausbildung sind wichtig – vergiss nicht, sie zu erwähnen!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Informationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung SPI vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflegepädagogik unter Beweis stellen. Zeige, wie du Unterricht gestaltet, Prüfungen entwickelt oder Praxisbesuche durchgeführt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und Fragen des Interviewers zu beantworten. Eine offene und freundliche Kommunikation kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach der Teamstruktur, den Einarbeitungsprozessen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So zeigst du, dass du langfristig denkst.