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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Projekt zur sozialen Integration von armutsbedrohten Kindern und Familien in Potsdam.
- Arbeitgeber: Stiftung SPI ist ein etablierter Träger der sozialen Arbeit mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv soziale Projekte und unterstütze benachteiligte Familien in deiner Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Sozialwissenschaften und Erfahrung in der Projektarbeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Projektleiter/in im Projekt "Stark vor Ort: Soziale Integration von armutsbedrohten Kindern und ihren Familien", Potsdam
Unser Geschäftsbereich Niederlassung Brandenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Projekt "Stark vor Ort: Soziale Integration von armutsbedrohten Kindern und ihren Familien" mit Sitz in Potsdam eine/n Projektleiter/in mit einem Stundenumfang von bis zu 40 Stunden pro Woche. Mit dem ESF+-Förderprogramm des Landes Brandenburg "Stark vor Ort: Soziale Integration von armutsbedrohten Kindern und ihren Familien" sollen Landkreise/kreisfreie Städte und soziale Träger bei der Prävention und Bekämpfung von Armut, insbesondere Kinder- bzw. Familienarmut, unterstützt werden.
Durch Beratung in der Antrags- und Umsetzungsphase sowie bei der Vernetzung und Qualifizierung sollen die geplanten Projekte insbesondere in den Themenfeldern "integrierte Sozialraumplanung" und "Armut und Prävention" jeweils begleitet werden.
Ihr Profil
- Masterabschluss in einem Gesellschafts- bzw. Sozialwissenschaftlichen Studium oder anderer programmrelevanter Studienabschluss
- Mehrjährige einschlägige berufliche Erfahrung in der Arbeit mit öffentlichen und/oder freien Trägerinnen und Trägern
- Erwünscht sind zudem Erfahrungen im Umgang mit kommunalen Gebietskörperschaften
- Kenntnisse bei der Umsetzung sozialer Projekte, insbesondere mit sozialbenachteiligten Familien und Kindern
- Berufserfahrung in der Projektarbeit und in der Umsetzung von öffentlichen Mitteln
- Fachkenntnisse in der Mitarbeiterführung/Personalentwicklung
- Fachkenntnisse im Projekt- und Veranstaltungsmanagement, Netzwerkarbeit
- Erfahrungen in der integrierten Sozialraumplanung, in der Zusammenarbeit mit Kommunen und Trägern oder im Themenbereich Armut und Prävention
- Beziehungskompetenz, Authentizität, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
- Selbständiges, strukturiertes Arbeiten und Organisationsvermögen
- Umfangreiche anwendungsbereite Kenntnisse der Standardsoftware (EXCEL, WORD, OUTLOOK, POWERPOINT)
Ihre Aufgaben
- Projektkoordination
- Überregionale Steuerung und Sicherung des Programms
- Übernahme der Budgetverantwortung inklusive Qualitätssicherung
- Anleitung des Personals und Controlling
- Koordination von Fachveranstaltungen, Vernetzung, Öffentlichkeitsarbeit und Qualifizierung im Programm
- Beratung und Begleitung von Kommunen und der freien Träger der Wohlfahrtshilfe im Programm
- Sensibilisierung der kommunalen Gebietskörperschaften und der freien Träger der Wohlfahrtshilfe für eine Teilnahme
- Beratung und Unterstützung bei der Antragstellung
- Beratung zur fachlich-inhaltlichen Umsetzung der jeweiligen Projekte
- Zusammenarbeit mit dem zuständigen Landesministerium
- Teilnahme und Mitwirkung an relevanten landesweiten Gremien, Netzwerk- und Fachveranstaltungen
- Organisation und Durchführung der konzeptionell verankerten Steuerungsrunden
Wir bieten
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem etablierten Träger der sozialen Arbeit
- Eine Vergütung vergleichbar TV-L Entgeltgruppe 13 (je nach anzurechnender Qualifizierung/Vorbeschäftigung)
- Einen Stellenumfang von bis zu 40 Stunden/Woche
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- 24.12. und 31.12. eines Jahres dienstfrei
- Einen Arbeitgeberanteil zu vermögenswirksamen Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente)
- Team-und Einzelfortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Unterstützung bei gesundheitsfördernden Maßnahmen
- Eine verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit
- Einbindung in die Strukturen der Stiftung SPI
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen, erfahrenen Team
- Die Möglichkeit, sich einzubringen und mitzugestalten
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung per Post oder per E-Mail mit dem Kennwort Armutsprävention bis zum 20.10.2023.
Stiftung SPI
Frank Fiedler
Franz-Mehring-Straße 20
15230 Frankfurt (Oder)
bewerbung.brbg@stiftung-spi.de
www.stiftung-spi.de/service/projekte/detail/stark-vor-ort
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise für den Bewerbungsprozess unter www.stiftung-spi.de/datenschutz-bewerbung sowie unsere allgemeinen Datenschutzhinweise unter www.stiftung-spi.de/datenschutz.
Projektleiter/in im Projekt Arbeitgeber: Stiftung SPI
Kontaktperson:
Stiftung SPI HR Team
bewerbung.brbg@stiftung-spi.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter/in im Projekt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in ähnlichen Projekten gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der sozialen Integration von armutsbedrohten Familien. Zeige in Gesprächen, dass du die Thematik verstehst und innovative Ansätze zur Lösung von Problemen entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektkoordination und Budgetverantwortung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit sozial benachteiligten Familien. Engagiere dich eventuell ehrenamtlich in entsprechenden Projekten oder Initiativen, um deine Leidenschaft und dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter/in im Projekt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Projektleiter/in im Projekt "Stark vor Ort" zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Arbeit mit sozial benachteiligten Familien und Kindern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für soziale Integration und Armutsprävention darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten.
Fachkenntnisse hervorheben: Achte darauf, deine Fachkenntnisse in der Projekt- und Veranstaltungsmanagement sowie in der Mitarbeiterführung klar zu kommunizieren. Verwende konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Frist beachten: Vergiss nicht, deine Bewerbung bis zum 20.10.2023 einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente sorgfältig zu überprüfen und sicherzustellen, dass sie vollständig sind, bevor du sie versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung SPI vorbereitest
✨Verstehe das Projekt
Mach dich mit dem Projekt 'Stark vor Ort' vertraut. Informiere dich über die Ziele, Herausforderungen und bisherigen Erfolge. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der sozialen Integration von armutsbedrohten Kindern und ihren Familien verstehst.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn vor, die deine Erfahrungen in der Projektarbeit und im Umgang mit sozialen Trägern belegen. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Umsetzung sozialer Projekte und der Zusammenarbeit mit kommunalen Gebietskörperschaften.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position auch die Anleitung des Personals umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung zu sprechen. Gib Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen des Projekts oder den Erwartungen an die Rolle des Projektleiters.