Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Prozesse und begleite Veränderungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Die Stiftung St. Franziskus bietet sinnstiftende Arbeit für Menschen in verschiedenen Lebenslagen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 34 Urlaubstage und tarifliche Vergütung mit zusätzlichen Leistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und entwickle dich in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Arbeiten für und mit Menschen: die Stiftung St. Franziskus schafft mit uns Perspektiven für rund 6.300 Menschen an über 30 Standorten. Die gemeinnützige Stiftung St. Franziskus ist ein modernes, vielfältiges Unternehmen, das starke Leistungen bietet für Kinder, Jugendliche & Familien, für Menschen mit Behinderung sowie für ältere, pflegebedürftige Menschen. Werde Teil eines kollegialen Teams, wo alle an einem Strang ziehen für ein Ziel: mit sinnvollem und sinnstiftendem Teamwork das Leben von Menschen bereichern.
Deine Aufgaben
- Mitgestaltung und Begleitung von Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen im Bereich Abrechnung sowie Übernahme von (Teil-)Projekten
- Eigenständige Betreuung eines zugeordneten Mitarbeiterkreises bei allen abrechnungsrelevanten Themen – vom Eintritt bis zum Austritt
- Überwachung, Optimierung und Weiterentwicklung administrativer Prozesse sowie Erstellung von Kalkulationen, Analysen und Statistiken
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalbezogenen Fragestellungen, insbesondere im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Vergütungsmodelle unter Berücksichtigung der AVR Caritas
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Stellen wie Krankenkassen, Ämtern und Behörden
Das bringst du mit
- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder vergleichbarer Ausrichtung. Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung
- Freude an digitalen Prozessen sowie analytisches und konzeptionelles Denken
- Eine selbstständige Arbeitsweise, Teamgeist und Belastbarkeit
- Erste Erfahrungen im Sozial- und Gesundheitswesen sind von Vorteil
Unterstützung unserer Werte und Kultur
Deine Vorteile
- Gesünderes Leben & Arbeiten
- Gesundheitsförderung durch Hansefit, Fitbase, JobRad, Yogakurse und Massagen, nachhaltiger und umweltbewusster Umgang mit unseren Ressourcen und gute technische Ausstattung
- Arbeitszeiten, die zum Leben passen
- Bis zu 34 freie Tage für deine Erholung, Kombination aus Gleit- und Kernarbeitszeit
- Finanziellen Mehrwert & Sicherheit
- Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) incl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und automatischen Gehaltserhöhungen, betriebliche Altersvorsorge mit 5,75% Arbeitgeberzuschuss, vergünstigtes gesundes Mittagessen, Corporate Benefits
- Moderne Arbeitsweisen mit starken Werten
- Weiterentwicklung unserer modernen Unternehmenskultur, gemeinsame Feiern und Mitarbeiter-Events, positive, teamorientierte und offene Arbeitsatmosphäre, mobiles Arbeiten
- Sinnstiftendes Arbeiten mit Perspektiven
- Berufliche Tätigkeit mit echtem Mehrwert für Menschen, umfassende Einarbeitung, individuelle Entwicklungschancen in den vielfältigen Arbeitsfeldern, jährlicher „Franziskanischer Perspektivwechsel“ für einen Einblick in andere Bereiche der Stiftung
Das und noch viele weitere Vorteile bieten wir Ihnen – entdecken Sie hier mehr: www.karriere.stiftung-st-franziskus.de/benefits
Interesse? Jetzt online bewerben!
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Fabienne Kienzle
Recruiting Kinder- und Jugendhilfe, Unternehmensbereiche
07422 569-3570
bewerbungen(at)stiftung-st-franziskus.de
Unternehmensbereich Personal
Kloster 2
78713 Schramberg-Heiligenbronn
zur Online-Bewerbung
Personalreferent mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung und HR-Systeme (w/m/d) Arbeitgeber: Stiftung St.Franziskus Heiligenbronn
Die Stiftung St. Franziskus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, bis zu 34 Urlaubstage und eine tarifliche Vergütung. Mit einem starken Fokus auf Gesundheitsförderung und individueller Weiterentwicklung ermöglicht die Stiftung ihren Mitarbeitenden, in einem positiven und offenen Arbeitsumfeld zu wachsen und einen echten Mehrwert für die Gesellschaft zu schaffen.
Kontaktdaten:
Stiftung St.Franziskus Heiligenbronn Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung und HR-Systeme (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Stiftung St. Franziskus arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Stiftung, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zu ihrer Kultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die dich erwarten könnten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf aktuell zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung und HR-Systeme (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein paar kleine Tippfehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Es ist einfach und schnell! Lade deinen Lebenslauf hoch und gib uns die Chance, dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung St.Franziskus Heiligenbronn vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Stiftung St. Franziskus und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine persönlichen Werte dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit HR-Systemen demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine digitale Affinität
Da die Stelle einen Schwerpunkt auf digitale Prozesse legt, sei bereit, deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Systemen zu teilen. Erkläre, wie du diese Technologien genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
