Personalreferent Recruiting und Messen (w/m/d)
Stiftung St.Franziskus Heiligenbronn · Schramberg
Auf einen Blick
- AufgabenGestalte den Recruiting-Prozess und gewinne neue Kollegen für unsere Altenhilfe-Einrichtungen.
- UnternehmenStiftung St. Franziskus mit einer positiven, teamorientierten Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser JobEchte Mehrwerte für Menschen schaffen und in einem dynamischen Umfeld arbeiten.
- QualifikationenAbgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
In der Stiftungsverwaltung in Schramberg-Heiligenbronn suchen wir ab sofort einen Personalreferent Recruiting und Messen (w/m/d) in einem unbefristeten Dienstverhältnis für eine Vollzeitbeschäftigung. Berufseinsteiger sind herzlich willkommen!
Deine Vorteile:
- Gesundheitsförderung durch Hansefit, Fitbase, JobRad, Yogakurse und Massagen, nachhaltiger und umweltbewusster Umgang mit unseren Ressourcen und gute technische Ausstattung
- Bis zu 34 freie Tage für deine Erholung, Kombination aus Gleit- und Kernarbeitszeit
- Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) incl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und automatischen Gehaltserhöhungen, betriebliche Altersvorsorge mit 5,75% Arbeitgeberzuschuss, vergünstigtes gesundes Mittagessen, Corporate Benefits
- Weiterentwicklung unserer modernen Unternehmenskultur, gemeinsame Feiern und Mitarbeiter-Events, positive, teamorientierte und offene Arbeitsatmosphäre, mobiles Arbeiten
- Berufliche Tätigkeit mit echtem Mehrwert für Menschen, umfassende Einarbeitung, individuelle Entwicklungschancen in den vielfältigen Arbeitsfeldern, jährlicher „Franziskanischer Perspektivwechsel“ für einen Einblick in andere Bereiche der Stiftung
Deine Aufgaben:
- Gewinnung neuer Kollegen für unsere Altenhilfe-Einrichtungen und proaktive Mitgestaltung des Recruitings der Stiftung St. Franziskus
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von Ausschreibung bis Einstellung
- Eigenverantwortliche Gestaltung einer positiven Candidate Journey
- Beratung der Führungskräfte in allen recruitingrelevanten Fragen
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für Pflege- und Betreuungskräfte
- Sparringspartner für verschiedene Zielgruppen (Auszubildende, Studierende, FSJ/BFD, Praktikanten, Kandidaten aus dem Ausland)
- Beobachtung von Markttrends und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien
- Repräsentation der Stiftung als attraktiver Arbeitgeber und aktive Gestaltung im Employer Branding / Personalmarketing
- Konzeptionelle und strategische Planung unserer Messeauftritte auf Jobmessen und Recruiting-Events (Zielgruppen, Ansprache, Inhalte)
- Ganzheitliche Planung und Organisation aller Messeaktivitäten – von Anmeldung und Standkonzept über Aufbau bis zur Abstimmung mit internen Bereichen
- Durchführung, Betreuung vor Ort und Nachbereitung inklusive Evaluation der Veranstaltungen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne mit Berufserfahrung im Bereich Marketing
- Gutes Gespür für Menschen sowie serviceorientiertes und kommunikationsstarkes Auftreten gegenüber Interessenten, Bewerbern, Führungskräften und Partnern
- Eigenverantwortliche, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Starke Priorisierungs- und Selbstmanagementfähigkeiten sowie ausgeprägtes Prozessdenken
- Unterstützung unserer Werte und Kultur
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website oder per Mail an bewerbungen@stiftung-st-franziskus.de.
Details zum Job
Das bietet dir Stiftung St.Franziskus Heiligenbronn
Bis zu 34 freie Tage, Gesundheitsförderung und tarifliche Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
StudySmarter Expertenrat
Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Stiftung St.Franziskus Heiligenbronn aufmerksam!
Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Stiftung St.Franziskus Heiligenbronn, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!
Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!
Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Stiftung St.Franziskus Heiligenbronn klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!
In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung St.Franziskus Heiligenbronn vorbereitet
Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Stiftung St.Franziskus Heiligenbronn die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
Über den Arbeitgeber
Stiftung St.Franziskus Heiligenbronn
Als examinierter Pflegehelfer (w/m/d) im ambulanten Dienst bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das auf Empathie und Professionalität setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist, der den Austausch und die persönliche Entwicklung fördert. Bei uns stehen die Bedürfnisse unserer Klienten im Mittelpunkt, und Sie tragen aktiv dazu bei, ihre Lebensqualität zu verbessern – eine erfüllende Aufgabe, die Sinn stiftet.
Standorte
- Schramberg
