Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kollegen für unsere Altenhilfe und gestalte den Recruiting-Prozess aktiv mit.
- Unternehmen: Moderne Stiftung mit einem starken Fokus auf soziale Verantwortung und Teamarbeit.
- Vorteile: Gesundheitsförderung, flexible Arbeitszeiten, tarifliche Vergütung und bis zu 34 freie Tage.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem positiven, teamorientierten Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite sinnstiftend und bereichere das Leben von über 6.300 Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Jeder Mensch braucht Perspektiven: Wir bieten dir neue – wie unseren rund 6.300 Klienten. Arbeite für und mit Menschen und verstärke unser Team als Recruiter (w/m/d) Schwerpunkt Altenhilfe & Events.
Stellenumfang: Vollzeit, unbefristet, ab sofort
Deine Vorteile:
- Gesünderes Leben & Arbeiten: Gesundheitsförderung durch Hansefit, Fitbase, JobRad, Yogakurse und Massagen, nachhaltiger und umweltbewusster Umgang mit unseren Ressourcen und gute technische Ausstattung.
- Arbeitszeiten, die zum Leben passen: Bis zu 34 freie Tage für deine Erholung, Kombination aus Gleit- und Kernarbeitszeit.
- Finanziellen Mehrwert & Sicherheit: Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) incl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und automatischen Gehaltserhöhungen, betriebliche Altersvorsorge mit 5,75% Arbeitgeberzuschuss, vergünstigtes gesundes Mittagessen, Corporate Benefits.
- Moderne Arbeitsweisen mit starken Werten: Weiterentwicklung unserer modernen Unternehmenskultur, gemeinsame Feiern und Mitarbeiter-Events, positive, teamorientierte und offene Arbeitsatmosphäre, mobiles Arbeiten.
- Sinnstiftendes Arbeiten mit Perspektiven: Berufliche Tätigkeit mit echtem Mehrwert für Menschen, umfassende Einarbeitung, individuelle Entwicklungschancen in den vielfältigen Arbeitsfeldern, jährlicher „Franziskanischer Perspektivwechsel“ für einen Einblick in andere Bereiche der Stiftung.
Deine Aufgaben:
- Gewinnung neuer Kollegen für unsere Altenhilfe-Einrichtungen und proaktive Mitgestaltung des Recruitings der Stiftung St. Franziskus.
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von Ausschreibung bis Einstellung.
- Eigenverantwortliche Gestaltung einer positiven Candidate Journey.
- Beratung der Führungskräfte in allen recruitingrelevanten Fragen.
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für Pflege- und Betreuungskräfte.
- Sparringspartner für verschiedene Zielgruppen (Auszubildende, Studierende, FSJ/BFD, Praktikanten, Kandidaten aus dem Ausland).
- Beobachtung von Markttrends und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien.
- Repräsentation der Stiftung als attraktiver Arbeitgeber und aktive Gestaltung im Employer Branding / Personalmarketing.
- Konzeptionelle und strategische Planung unserer Messeauftritte auf Jobmessen und Recruiting-Events.
- Ganzheitliche Planung und Organisation aller Messeaktivitäten – von Anmeldung und Standkonzept über Aufbau bis zur Abstimmung mit internen Bereichen.
- Durchführung, Betreuung vor Ort und Nachbereitung inklusive Evaluation der Veranstaltungen.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne mit Berufserfahrung im Bereich Marketing.
- Gutes Gespür für Menschen sowie serviceorientiertes und kommunikationsstarkes Auftreten gegenüber Interessenten, Bewerbern, Führungskräften und Partnern.
- Eigenverantwortliche, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Starke Priorisierungs- und Selbstmanagementfähigkeiten sowie ausgeprägtes Prozessdenken.
- Unterstützung unserer Werte und Kultur.
Jetzt online bewerben! Daten angeben - Lebenslauf hochladen - los geht’s zur Online-Bewerbung.
Über uns: Arbeiten für und mit Menschen: die Stiftung St. Franziskus. Schaffe mit uns Perspektiven für rund 6.300 Menschen an über 30 Standorten: Die gemeinnützige Stiftung St. Franziskus ist ein modernes, vielfältiges Unternehmen, das starke Leistungen bietet für Kinder, Jugendliche & Familien, für Menschen mit Behinderung sowie für ältere, pflegebedürftige Menschen. Werde Teil eines kollegialen Teams, wo alle an einem Strang ziehen für ein Ziel: mit sinnvollem und sinnstiftendem Teamwork das Leben von Menschen bereichern.
Recruiter (w/m/d) – Schwerpunkt Altenhilfe & Events Arbeitgeber: Stiftung St.Franziskus Heiligenbronn
Die Stiftung St. Franziskus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine positive, teamorientierte Arbeitsatmosphäre in Schramberg-Heiligenbronn schafft. Mit einem starken Fokus auf Gesundheitsförderung, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine sinnstiftende Tätigkeit, die echten Mehrwert für die Gesellschaft bietet. Hier hast du die Chance, in einem kollegialen Umfeld zu arbeiten, das sich für die Perspektiven von über 6.300 Klienten einsetzt und dir zahlreiche Benefits sowie eine umfassende Einarbeitung bietet.
Kontaktdaten:
Stiftung St.Franziskus Heiligenbronn Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (w/m/d) – Schwerpunkt Altenhilfe & Events erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Stiftung St. Franziskus und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und in der Altenhilfe einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit anderen Fachleuten in der Branche. So kannst du dein Netzwerk erweitern und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren und die für dich passende Position zu wählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (w/m/d) – Schwerpunkt Altenhilfe & Events mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Recruiter bei uns geeignet bist und was dich an der Altenhilfe und den Events begeistert.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung St.Franziskus Heiligenbronn vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Mach dich mit den Werten und Zielen der Stiftung St. Franziskus vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Motivation und deine Werte mit der Mission der Stiftung übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit Menschen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Recruiter zu untermauern.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Altenhilfe und Recruiting auf dem Laufenden. Zeige im Gespräch, dass du die Branche kennst und innovative Ideen hast, wie man die Recruiting-Strategien der Stiftung weiterentwickeln kann.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Stiftung der richtige Ort für dich ist.
