Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting und Personalentwicklung mit spannenden Projekten und Aufgaben.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Praxiserfahrung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschaft oder Sozialwissenschaften und Interesse an HR-Themen.
- Andere Informationen: Tolle Möglichkeit für Karrierewachstum und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Deine Aufgaben
- Unterstützung im Bewerbermanagement
- Mitwirkung bei operativen und strategischen Recruiting-Themen
- Unterstützung im Ausbildungsmanagement (z. B. Anlage von FSJlern, Erstellung und Archivierung von Vertragsunterlagen, Zusammenstellung von Einarbeitungsmappen)
- Mitwirkung bei der Organisation von Ausbildungskonferenzen, Schulkooperationen, Anleiterschulungen sowie Messevorbereitungen (unterstützend)
- Administrative Unterstützung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (z. B. Erstellung von Schreiben)
- Mitarbeit im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Aufbereitung und Analyse von Ergebnissen aus Mitarbeitendenbefragungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Unterlagen und Konzepten im Bereich Führungskräfteentwicklung
- Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung unserer Ausbildungs- und Anleiterstrukturen
- Aufbereitung und Weiterentwicklung von Inhalten für unsere interne Mitarbeiter-App
Das bringst Du mit
- Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- Interesse an HR-Themen, insbesondere Recruiting und Personalentwicklung
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Unterstützung unserer Werte und Kultur
Werkstudent (w/m/d) Recruiting & Personalentwicklung Arbeitgeber: Stiftung St. Franziskus Heiligenbronn
Kontaktperson:
Stiftung St. Franziskus Heiligenbronn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (w/m/d) Recruiting & Personalentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR-Themen! Sprich über deine Erfahrungen und wie du zur Weiterentwicklung von Recruiting- und Personalprozessen beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (w/m/d) Recruiting & Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst.
Pass dein Anschreiben an: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben im Recruiting und Personalentwicklung passen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine übersichtliche Formatierung. Das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung St. Franziskus Heiligenbronn vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalentwicklung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Rolle und das Team. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiterentwicklung fördert.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Stelle viel mit Organisation zu tun hat, sei bereit, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Projekte oder Aufgaben strukturiert und effizient angegangen bist. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.