Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Tagesgruppen an Schulen und gestalte wertvolle Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Moderne Stiftung mit starkem Fokus auf soziale Werte und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 34 freie Tage und tarifliche Vergütung.
- Weitere Informationen: Entwicklungs- und Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite sinnstiftend und schaffe Perspektiven für Kinder und Jugendliche.
- Qualifikationen: Pädagogisches Studium und Erfahrung in der Jugendhilfe erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Villingen-Schwenningen Jeder Mensch braucht Perspektiven: Wir bieten dir neue - wie unseren rund 6.200 Klienten. Arbeite für und mit Menschen und verstärke unser Team als:
Stellenumfang: Teilzeit, 60-80%
Einstiegsdatum: 01.09.2026
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: baldmöglichst
Deine Vorteile:
- Gesünderes Leben & Arbeiten: Hansefit, Fitbase und JobRad, flache Hierarchien
- Arbeitszeiten, die zum Leben passen: bis zu 34 freie Tage für deine Erholung, verlässliche Dienstplanung inkl. Ausfallmanagement, individuelle Angebote, die zu deiner aktuellen Lebensphase passen
- Finanziellen Mehrwert & Sicherheit: Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) inkl. Jahressonderzahlung und automatischen Gehaltserhöhungen, betriebliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz, Corporate Benefits
- Moderne Arbeitsweisen mit starken Werten: Weiterentwicklung unserer modernen Unternehmenskultur, gemeinsame Feiern und Mitarbeiter-Events, positives, offenes und teamorientiertes Arbeitsklima
- Sinnstiftendes Arbeiten mit Perspektiven: Intensive Einarbeitungsbegleitung, individuelle Entwicklungschancen durch die Vielfalt unserer Arbeitsfelder, jährlicher Perspektivwechsel für einen Einblick in andere Bereiche der Stiftung, großer Gestaltungsspielraum für die eigene Arbeit
Das und noch viele weitere Vorteile bieten wir dir - entdecke hier mehr:
Deine Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung (Tagesgruppen an Schulen) auf Grundlage des Gesamtkonzeptes der Kinder- und Jugendhilfe
- Personalführung, -planung und -entwicklung
- Fachliche Steuerung und Entwicklung der Abteilung
- Gestaltung der Zusammenarbeit mit Kostenträgern und anderen Kooperationspartnern
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder ein vergleichbarer Ausbildungsabschluss
- Fähigkeit, ökonomisch und strategisch zu denken und zu handeln
- Betriebswirtschaftliches Verständnis
- Mehrjährige Berufserfahrung in der teilstationären Jugendhilfe wünschenswert
- Kenntnisse im Rechtsgebiet der Hilfen zur Erziehung (SGB VIII)
- Führungs- und Sozialkompetenzen für eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Unterstützung unserer Werte und Kultur
Jetzt online bewerben! Daten angeben - Lebenslauf hochladen - los geht's.
Fabienne Kienzle
Recruiting Kinder- und Jugendhilfe, Unternehmensbereiche
-3570 Unternehmensbereich Personal
Kloster 2
78713 Schramberg-Heiligenbronn
Über uns:
Arbeiten für und mit Menschen: die Stiftung St. Franziskus. Schaffe mit uns Perspektiven für rund 6.300 Menschen an über 30 Standorten: Die gemeinnützige Stiftung St. Franziskus ist ein modernes, vielfältiges Unternehmen, das starke Leistungen bietet für Kinder, Jugendliche & Familien, für Menschen mit Behinderung sowie für ältere, pflegebedürftige Menschen. Werde Teil eines kollegialen Teams, wo alle an einem Strang ziehen für ein Ziel: mit sinnvollem und sinnstiftendem Teamwork das Leben von Menschen bereichern.
Abteilungsleitung Jugendhilfe (w/m/d) - Tagesgruppen an Schulen in Teilzeit Arbeitgeber: Stiftung St Franziskus
Als Pflegefachkraft (w/m/d) im ambulanten Dienst bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 34 freien Tagen und einem umfangreichen Fortbildungsangebot schaffen wir eine moderne Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und sinnstiftendem Arbeiten basiert. Entdecken Sie die Vorteile einer tariflichen Vergütung und einer betrieblichen Altersvorsorge in einer Region, die Lebensqualität und berufliche Erfüllung vereint.
