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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kollegen für unsere Altenhilfe und gestalte den Recruiting-Prozess aktiv mit.
- Arbeitgeber: Moderne Stiftung mit starkem Fokus auf soziale Verantwortung und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 34 Urlaubstage und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem positiven Teamumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite sinnstiftend und bereichere das Leben von Menschen in deiner Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Jeder Mensch braucht Perspektiven: Wir bieten dir neue – wie unseren rund 6.300 Klienten. Arbeite für und mit Menschen und verstärke unser Team als Recruiter (w/m/d) Schwerpunkt Altenhilfe & Events.
Stellenumfang: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Einstiegsdatum: ab sofort
Bewerbungsfrist: baldmöglichst
Deine Vorteile:
- Gesünderes Leben & Arbeiten: Gesundheitsförderung durch Hansefit, Fitbase, JobRad, Yogakurse und Massagen
- Nachhaltiger und umweltbewusster Umgang mit unseren Ressourcen und gute technische Ausstattung
- Arbeitszeiten, die zum Leben passen: Bis zu 34 freie Tage für deine Erholung, Kombination aus Gleit- und Kernarbeitszeit
- Finanziellen Mehrwert & Sicherheit: Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) incl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und automatischen Gehaltserhöhungen, betriebliche Altersvorsorge mit 5,75% Arbeitgeberzuschuss, vergünstigtes gesundes Mittagessen, Corporate Benefits
- Moderne Arbeitsweisen mit starken Werten: Weiterentwicklung unserer modernen Unternehmenskultur, gemeinsame Feiern und Mitarbeiter-Events, positive, teamorientierte und offene Arbeitsatmosphäre, mobiles Arbeiten
- Sinnstiftendes Arbeiten mit Perspektiven: Berufliche Tätigkeit mit echtem Mehrwert für Menschen, umfassende Einarbeitung, individuelle Entwicklungschancen in den vielfältigen Arbeitsfeldern, jährlicher "Franziskanischer Perspektivwechsel" für einen Einblick in andere Bereiche der Stiftung
Deine Aufgaben:
- Gewinnung neuer Kollegen für unsere Altenhilfe-Einrichtungen und proaktive Mitgestaltung des Recruitings der Stiftung St. Franziskus
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von Ausschreibung bis Einstellung
- Eigenverantwortliche Gestaltung einer positiven Candidate Journey
- Beratung der Führungskräfte in allen recruitingrelevanten Fragen
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für Pflege- und Betreuungskräfte
- Sparringspartner für verschiedene Zielgruppen (Auszubildende, Studierende, FSJ/BFD, Praktikanten, Kandidaten aus dem Ausland)
- Beobachtung von Markttrends und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien
- Repräsentation der Stiftung als attraktiver Arbeitgeber und aktive Gestaltung im Employer Branding / Personalmarketing
- Konzeptionelle und strategische Planung unserer Messeauftritte auf Jobmessen und Recruiting-Events
- Ganzheitliche Planung und Organisation aller Messeaktivitäten – von Anmeldung und Standkonzept über Aufbau bis zur Abstimmung mit internen Bereichen
- Durchführung, Betreuung vor Ort und Nachbereitung inklusive Evaluation der Veranstaltungen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne mit Berufserfahrung im Bereich Marketing
- Gutes Gespür für Menschen sowie serviceorientiertes und kommunikationsstarkes Auftreten gegenüber Interessenten, Bewerbern, Führungskräften und Partnern
- Eigenverantwortliche, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Starke Priorisierungs- und Selbstmanagementfähigkeiten sowie ausgeprägtes Prozessdenken
- Unterstützung unserer Werte und Kultur
Jetzt online bewerben!
Fabienne Kienzle
Recruiting Kinder- und Jugendhilfe, Unternehmensbereiche
07422 569-3570
Unternehmensbereich Personal Kloster 2 78713 Schramberg-Heiligenbronn
Über uns:
Arbeiten für und mit Menschen: die Stiftung St. Franziskus. Schaffe mit uns Perspektiven für rund 6.300 Menschen an über 30 Standorten: Die gemeinnützige Stiftung St. Franziskus ist ein modernes, vielfältiges Unternehmen, das starke Leistungen bietet für Kinder, Jugendliche & Familien, für Menschen mit Behinderung sowie für ältere, pflegebedürftige Menschen. Werde Teil eines kollegialen Teams, wo alle an einem Strang ziehen für ein Ziel: mit sinnvollem und sinnstiftendem Teamwork das Leben von Menschen bereichern.
Recruiter (w/m/d) Schwerpunkt Altenhilfe & Events Arbeitgeber: Stiftung St Franziskus
Kontaktperson:
Stiftung St Franziskus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (w/m/d) Schwerpunkt Altenhilfe & Events
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Altenhilfe und Events!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Stiftung St. Franziskus und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting einbringen kannst. Authentizität und Leidenschaft sind der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile relevante Inhalte über Altenhilfe und Personalmarketing, um dein Fachwissen zu zeigen. Das kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und deine Motivation klar und überzeugend zu präsentieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (w/m/d) Schwerpunkt Altenhilfe & Events
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Stelle als Recruiter in der Altenhilfe? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landen. Also, leg los und bewirb dich jetzt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung St Franziskus vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Mach dich mit den Werten und Zielen der Stiftung St. Franziskus vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Motivation und dein Werdegang zur Mission der Stiftung passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit Menschen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position als Recruiter zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie die Stiftung ihre Werte in der täglichen Arbeit umsetzt.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Zielgruppen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke zeigst. Achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen, und nutze die Gelegenheit, um deine Fähigkeit zur positiven Candidate Journey zu demonstrieren.