Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die bestmögliche Pflege unserer Bewohner.
- Unternehmen: Ein wertschätzendes Pflegeheim mit einem starken Fokus auf Qualität und Empathie.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Bewohner aktiv mit und fördere ein respektvolles Miteinander.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) alternativ eine andere abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege bzw. Gesundheits- und Krankenpflege.
Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI.
Sie bringen mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der Pflege mit.
Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen und bringen aktuelles Wissen und Kompetenz im Bereich Qualitätsmanagement mit.
Ein hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander.
Unsere Werte sind auch Ihnen persönlich wichtig: Vertrauen, Initiative sowie Verantwortung.
Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen.
Sie haben hohe Sozial-, Führungs- und Fachkompetenz und ein sicheres Auftreten.
Durch verantwortungsbewussten und wertschätzenden Umgang gewinnen Sie das nötige Vertrauen unserer Bewohner/innen und unserer Mitarbeiter/innen.
Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung.
Dank Ihres persönlichen Einsatzes bereichern Sie das Leben unserer Bewohner/innen und leben unser Leitbild: ”Miteinander leben – füreinander da sein”.
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Pflegedienstleitung (m/w/d) sind Sie der Heimleitung direkt unterstellt.
Fachlich und menschlich sind Sie aufgrund Ihres hohen Anspruchs an sich selbst ein geschätzter Ansprechpartner und Ausbilder für Fachkräfte, Hilfskräfte und Auszubildende.
Sie überprüfen die Dokumentation der Pflegeleistungen Ihrer Mitarbeiter/innen.
Sie übernehmen sämtliche Führungsaufgaben für Ihren Bereich u.a. die Planung und Durchführung von Teambesprechungen, die Erstellung der Personaleinsatzplanung, die Pflegefallbesprechungen, sowie das Führen von Mitarbeitergesprächen.
Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen.
Aktive Förderung des Qualitätsmanagements.
Sie begleiten und führen die Arztvisiten und Pflegevisiten gemeinsam mit den Beteiligten durch.
Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Betriebliche Altersvorsorge über die VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.
Beihilfeversicherung sowie vergünstigte Krankenzusatzversicherung.
Unterstützung bei der Wohnungssuche / ggfls. Dienstwohnung im Nebenhaus.
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Intensive und strukturierte Einarbeitung.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung St. Zeno Kirchseeon
Das Johannesheim Holzolling ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und interdisziplinären Team bietet. Mit einer tariflichen Vergütung nach AVR (Caritas), umfangreichen Sozialleistungen und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt die Einrichtung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen und Interessen in den Arbeitsalltag zu integrieren und aktiv zur positiven Entwicklung von Kindern und Jugendlichen beizutragen.
Kontaktdaten:
Stiftung St. Zeno Kirchseeon Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachkräften in der Pflege zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Werte von Vertrauen und Empathie lebst, die uns wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Informationsveranstaltung. Das zeigt Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Und vergiss nicht, deine Fortbildungsmaßnahmen zu erwähnen – das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Position der Pflegedienstleitung interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!:Du hast Leitungserfahrung in der Pflege? Super! Erzähl uns von deinen bisherigen Herausforderungen und Erfolgen. Zeige, wie du das Team unterstützt und die Qualität der Bewohnerversorgung sicherstellst.
Qualitätsmanagement im Fokus!:Da wir großen Wert auf Qualitätsmanagement legen, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen. Teile mit uns, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Pflegequalität beigetragen hast und welche Methoden du dafür eingesetzt hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam an einer besseren Zukunft für unsere Bewohner/innen arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung St. Zeno Kirchseeon vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position der Pflegedienstleitung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, insbesondere deine Leitungserfahrung und dein Wissen im Qualitätsmanagement.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da Empathie und ein respektvolles Miteinander in dieser Rolle wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, die zeigen, wie du mit Mitarbeitern und Bewohnern umgehst. Das zeigt, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten belegen. Erkläre, wie du Teambesprechungen planst und durchführst oder wie du Mitarbeitergespräche führst, um deine Kompetenz in der Leitung zu unterstreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen fragst, die das Unternehmen anbietet. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die Qualität der Pflege zu fördern.
