Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Steinhölzli Bildungswege und entwickle die Organisation strategisch weiter.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die Jugendliche auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit unterstützt.
- Vorteile: Sinnstiftende Führungsaufgabe mit attraktiven Anstellungsbedingungen und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Zusammenarbeit mit einem engagierten Stiftungsrat und erfahrenem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und Hochschulausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir idealerweise ab 1. Juni 2027 oder nach Vereinbarung eine engagierte, unternehmerisch denkende und sozial verankerte Persönlichkeit als Leiter:in Steinhölzli Bildungswege (80–100%). Steinhölzli Bildungswege in Liebefeld/Bern begleitet Jugendliche und junge Erwachsene mit Unterstützungsbedarf auf ihrem Weg in Ausbildung, Arbeit und gesellschaftliche Teilhabe. Mit unseren Angeboten schaffen wir Perspektiven und ermöglichen Entwicklungsschritte hin zu grösstmöglicher Selbstständigkeit und beruflicher Integration.
Ihre Aufgabe
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Steinhölzli Bildungswege und führen die Organisation gemeinsam mit einer erfahrenen Geschäftsleitung in die nächste Entwicklungsphase.
- Setzen Sie die strategischen Ziele des Stiftungsrats um und entwickeln die Organisation im Rahmen der verabschiedeten Strategie weiter.
- Führen und entwickeln Sie die Geschäftsleitung und fördern eine konstruktive bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- Tragen Sie die Verantwortung für Finanzen, Personal, Qualität und Organisation.
- Stärken Sie die wirtschaftliche Steuerung und Zukunftsfähigkeit der Institution.
- Pflegen und erweitern Sie Beziehungen zu Behörden, Kostenträgern, Partnerorganisationen und weiteren Anspruchsgruppen.
- Repräsentieren Sie Steinhölzli Bildungswege nach innen und aussen.
- Setzen Sie gezielte Entwicklungsimpulse und sichern gleichzeitig Kontinuität und Stabilität.
Ihr Profil
- Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung mit Gesamtverantwortung auf oberer Kaderstufe und verstehen es, Menschen zu führen, Organisationen weiterzuentwickeln und unterschiedliche Interessen zusammenzuführen.
- Abgeschlossene Hochschulausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kompetenzen und Erfahrung in der Führung komplexer Organisationen.
- Strategisches und analytisches Denkvermögen sowie Umsetzungsstärke.
- Erfahrung in Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen.
- Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und Netzwerkpartnern.
- Vertiefte Kenntnisse für die Herausforderungen im Bildungs-, Sozial- oder Arbeitsintegrationsbereich.
- Hohe Sozialkompetenz, Integrität und Belastbarkeit.
- Die Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen und Orientierung zu schaffen.
Das bieten wir
- Eine sinnstiftende Führungsaufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
- Eine etablierte und gut positionierte Organisation mit hoher fachlicher Glaubwürdigkeit.
- Engagierte Mitarbeitende sowie eine erfahrene und kompetente Geschäftsleitung.
- Gestaltungsspielraum innerhalb der vorhandenen strategischen Ausrichtung.
- Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit einem engagierten Stiftungsrat.
- Attraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen.
- Eine sorgfältig geplante Einführung und Übergabe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Steinhölzli Bildungswege erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Stiftung Steinhölzli helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Stiftung Steinhölzli.
✨Direkt bewerben bei Stiftung Steinhölzli!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Leiter:in Steinhölzli Bildungswege klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Steinhölzli Bildungswege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Stiftung Steinhölzli einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Leiter:in Steinhölzli Bildungswege.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Stiftung Steinhölzli leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Stiftung Steinhölzli einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Steinhölzli vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Stiftung Steinhölzli passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Stiftung Steinhölzli werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Stiftung Steinhölzli erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Stiftung Steinhölzli einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
