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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Stiftung und entwickle innovative Angebote für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen.
- Arbeitgeber: Stiftung Sternwies, eine anerkannte sozialpsychiatrische Institution.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und attraktiven Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team und wertschätzendes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im sozialen Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Stiftung Sternwies ist eine vom Kanton anerkannte sozialpsychiatrische Institution ausgerichtet auf Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung. Sie bietet vielfältige und bedarfsgerechte Angebote für Wohnen, Arbeiten und Tagesgestaltung. Diese sind so konzipiert, dass sie den beeinträchtigten Menschen viel Autonomie ermöglichen, um ihren individuellen Lebensraum optimal zu gestalten. Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung wird somit ein sinnerfülltes Leben ermöglicht und sie werden in grösstmöglicher Selbständigkeit und Eigenverantwortung in allen Lebensbereichen gefördert. Unsere Angebote werden gemeinsam kontinuierlich weiterentwickelt und mit Flexibilität auf den Wandel der gesetzlichen Bedingungen und Sozialpsychiatrie abgestimmt.
Aufgrund bevorstehender Pensionierung der Geschäftsführung sucht der Stiftungsrat per 1. April 2027 als Nachfolge eine betriebswirtschaftlich ausgerichtete, sozialkompetente und integrative Persönlichkeit.
In dieser Funktion nehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operative Führung (fachlich, finanziell, personell und organisatorisch) wahr und sind direkt dem Stiftungsrat unterstellt.
Ihre Hauptaufgaben
- Sicherstellung eines qualitativ hochstehenden sozialpsychiatrischen Angebotes im Bereich Wohnen und Arbeiten
- Weiterentwicklung der Angebotspalette, der Strukturen und Entwicklung von Perspektiven
- Aufbau eines ambulanten Angebotes im Bereich Wohnen und Freizeit und Förderung der Lebensgestaltung und sozialen Integration
- Wirken mit einem engagierten Team und Mitarbeitenden in einem dynamischen Umfeld und einem von Wertschätzung geprägten Arbeitsklima
- Weiterführung einer respektvollen und motivierenden Kultur in Orientierung am Leitbild
- Aktive Pflege und Ausbau der Zusammenarbeit mit kantonalen Stellen, Behörden und weiteren Partnern
- Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität der Stiftung im Rahmen der gesetzlichen Veränderungen und Finanzierungsgrundlagen (SEBE)
- Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung
Ihr Profil
- Sozial-unternehmerisch denkende und menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit
- Ausgewiesene Qualifikation, Fachkenntnisse und Führungserfahrung im Bereich Soziales und Betriebswirtschaft
- Freude und Interesse an der Arbeit mit Menschen in anspruchsvollen Lebenssituationen
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsstärke
- Verhandlungsgeschick und Organisationstalent
- Empathische, pragmatische Persönlichkeit mit wertschätzender Grundhaltung
- Entscheidungsfreude, Flexibilität und Geduld
- Kenntnisse der kantonalen Strukturen und Ansprechpartner
Unser Angebot
- Sinnstiftende Führungsaufgabe im sozialen und unternehmerischen Spannungsfeld
- Verantwortungsvolle und vielseitige Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum und hoher Selbständigkeit
- Unterstützung in der Umsetzung durch fachlich und menschlich engagiertes und motiviertes Leitungsteam
- Perspektiven für Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung
- Attraktive und fortschrittliche Arbeitsbedingungen
- Optimale Anbindung an öffentliches Verkehrsnetz
Geschäftsführung 80 – 100%, per 1. April 2027 Arbeitgeber: Stiftung Sternwies, Stiftung für Wohnen und Arbeiten
Kontaktperson:
Stiftung Sternwies, Stiftung für Wohnen und Arbeiten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung 80 – 100%, per 1. April 2027
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte der Stiftung Sternwies verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen unterstützt hast oder unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung 80 – 100%, per 1. April 2027
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit durchscheinen und erzähl uns, warum du für diese Position brennst.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stiftung Sternwies an. Zeig uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Sternwies, Stiftung für Wohnen und Arbeiten vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Mach dich mit der Mission und den Werten der Stiftung Sternwies vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen mit der Vision der Stiftung übereinstimmen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und sozialen Fähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Stiftungsrat stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
✨Zeige deine Empathie
In einer sozialpsychiatrischen Institution ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit empathisch mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen umgegangen bist. Das wird dir helfen, dich als die richtige Person für diese verantwortungsvolle Position zu präsentieren.