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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine soziale Einrichtung und sorge für hochwertige sozialpsychiatrische Angebote.
- Arbeitgeber: Soziale Einrichtung in Zürich mit einem unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Eine spannende Herausforderung mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Eine soziale Einrichtung in Zürich sucht zum 1. April 2027 eine Führungspersönlichkeit für die Geschäftsführung. Zu den Aufgaben gehören die Gesamtverantwortung für die operative Leitung und die Sicherstellung qualitativ hochwertiger sozialpsychiatrischer Angebote.
Die Position erfordert:
- Führungserfahrung
- Kommunikationsstärke
- hohe soziale Kompetenz
Es wird ein unterstützendes Team geboten und attraktive Arbeitsbedingungen.
Geschäftsführung – Sozialunternehmerische Führung (80–100%) Arbeitgeber: Stiftung Sternwies, Stiftung für Wohnen und Arbeiten
Kontaktperson:
Stiftung Sternwies, Stiftung für Wohnen und Arbeiten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung – Sozialunternehmerische Führung (80–100%)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge in der Führung klar kommunizierst. Zeige, wie deine soziale Kompetenz die Organisation stärken kann.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein persönlicher Austausch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. So bist du immer auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen, die richtige Position zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung – Sozialunternehmerische Führung (80–100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für die soziale Einrichtung. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Betone deine Führungserfahrung: Da wir eine Führungspersönlichkeit suchen, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Projekten klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast!
Kommunikation ist der Schlüssel: In der sozialen Arbeit ist Kommunikation entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende eine positive Sprache und zeige deine Kommunikationsstärke!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Sternwies, Stiftung für Wohnen und Arbeiten vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Einrichtung
Informiere dich gründlich über die soziale Einrichtung und ihre Mission. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie deine Führungskompetenzen dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du Herausforderungen gemeistert oder Teams erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der Einrichtung oder wie das Team zusammenarbeitet, um qualitativ hochwertige Angebote zu gewährleisten.
✨Sei authentisch und zeige Empathie
In einer sozialen Einrichtung ist es wichtig, empathisch und authentisch zu sein. Zeige im Interview deine menschliche Seite und wie du mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehen kannst. Das wird dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.