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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Durchführung von Bildungsprojekten für Jugendliche.
- Arbeitgeber: Die TalentMetropole Ruhr fördert Talente und bietet spannende Berufsorientierung im Ruhrgebiet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an innovativen Projekten mitzuarbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Bildung und Projektmanagement, idealerweise erste Erfahrungen.
- Andere Informationen: Engagiere dich für eine sinnvolle Sache und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Mit vielfältigen Bildungsangeboten zur Talentförderung und Berufsorientierung im Ruhrgebiet/ NRW setzt sich die Stiftung TalentMetropole Ruhr für Kinder und Jugendliche ein. Durch praxisnahe Workshops, Unternehmensbesuche, Ferienprogramme & Co. erhalten sie die Möglichkeit, sich auszuprobieren . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Junior-projektmanager/in (m/w/d) Bildung Arbeitgeber: Stiftung TalentMetropole Ruhr gGmbH
Kontaktperson:
Stiftung TalentMetropole Ruhr gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-projektmanager/in (m/w/d) Bildung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Bildungsangebote und Projekte der TalentMetropole Ruhr. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Förderung von Talenten und der Berufsorientierung hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bildungsbereich, um mehr über die Herausforderungen und Trends in der Branche zu erfahren. Dies kann dir helfen, relevante Fragen zu stellen und deine Kenntnisse während des Interviews zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Organisation und Durchführung von Workshops oder ähnlichen Veranstaltungen unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Betone, wie wichtig dir die persönliche Entwicklung junger Menschen ist und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Talente zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-projektmanager/in (m/w/d) Bildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Stiftung TalentMetropole Ruhr: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Stiftung TalentMetropole Ruhr. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Bildungsangebote, die sie für Kinder und Jugendliche im Ruhrgebiet bereitstellt.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Anschreiben und gegebenenfalls Nachweisen über Praktika oder relevante Erfahrungen im Bildungsbereich.
Gestalte dein Anschreiben überzeugend: Betone in deinem Anschreiben deine Leidenschaft für Bildung und Talentförderung. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Vision der Stiftung passen und warum du die ideale Besetzung für die Position bist.
Reiche deine Bewerbung ein: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung TalentMetropole Ruhr gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Informiere dich über die Ziele und Projekte der TalentMetropole Ruhr. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Talentförderung und Berufsorientierung für Kinder und Jugendliche verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem bisherigen Werdegang, in denen du Projektmanagementfähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Begeisterung für Bildung und die Arbeit mit Jugendlichen. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
