Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Stiftung Tannacker, engagiert in der Behindertenarbeit.
- Vorteile: Sinnstiftende Arbeit, interne Weiterbildungen und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und fördere ihre Teilhabe.
- Qualifikationen: Hochschulbildung im Sozialbereich und Teamleiter-Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
In der Stiftung Tannacker wohnen und arbeiten erwachsene Menschen mit einer kognitiven oder mehrfachen Beeinträchtigung. Sie nehmen möglichst kompetent, selbstbestimmt und eigenverantwortlich an normalisierten Lebenssituationen teil. Unserer fachlichen Haltung liegt ein «Teilhabe-Konzept» gemäss UNO-Behindertenrechtskonvention zugrunde.Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wirfür eine Wohngruppe am Standort Moosseedorf eine
Teamleitung 70 – 90 %
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe gemäss IVSE im Sozialbereich (Sozialpädagogik/Soziale Arbeit). Sie bringen eine Weiterbildung als Teamleiter*in mit oder sind bereit, diese zu absolvieren
- Vorzugsweise bringen sie die Weiterbildung als Praxisausbildner mit oder sind bereit, diese zu absolvieren
- Ihnen liegt die Entwicklung von Menschen mit einer Beeinträchtigung zu grösstmöglicher Teilhabe am Herzen
- Sie tragen gerne Verantwortung, kommunizieren kompetent und adressatengerecht und verfügen über organisatorisches Geschick
- Sie bringen die Bereitschaft mit, den Alltagsbetrieb mitzutragen, sowie Abend- und Wochenenddienste zu leisten (keine Pikett- oder geteilten Dienste)
Ihre Aufgaben
- Übernahme der Leitung der Wohngruppe mit personeller und fachlicher Führung
- Zusammenarbeit mit den anderen Teamleitungen, der Bereichsleitung und externen Stellen (Beistandspersonen, Angehörige, Therapeuten, Ärzte usw.)
- Begleiten und Pflegen von Menschen mit Beeinträchtigung basierend auf dem Teilhabe-Konzept, planen und umsetzen der Freizeit- und Feriengestaltung
Wir bieten
- Eine sinnstiftende Aufgabe mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten, Zeit für Pflege, interne bereichs- und standortübergreifende Projekt- und Arbeitsgruppen
- Sorgfältige Einarbeitung und eine enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
- Ein grosses Angebot an internen Weiterbildungen, Förderung von externen Weiterbildungen, Sozialberatung für Mitarbeitende
- Ein gut erschlossener Arbeitsplatz (ÖV-Anbindung und gratis Parkplätze) und kostenlose Verpflegung während der Begleitzeit
- Das Gehalt erfolgt in Anlehnung an die Richtpositionsumschreibung der Gesundheits-, Sozial- und Integrationsdirektion
Auskünfte und weitere Informationen erteilen Ihnen gerne Herr Oliver Ralle, Bereichsleiter Wohnen unter .
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Teamleitung 70 - 90 % Arbeitgeber: Stiftung Tannacker
Die Stiftung Tannacker bietet eine sinnstiftende und erfüllende Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv zur Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen beitragen können. Am Standort Moosseedorf profitieren Sie von einer sorgfältigen Einarbeitung, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem erwartet Sie ein kollegiales Team, das Wert auf Humor, Einfühlungsvermögen und eine positive Arbeitsatmosphäre legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung 70 - 90 % erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über die Organisation, ihre Werte und das Teilhabe-Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung 70 - 90 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und warum du für die Teamleitung brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Behindertenarbeit oder Sozialpädagogik. Wir wollen wissen, wie du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Tannacker vorbereitet
✨Verstehe das Teilhabe-Konzept
Mach dich mit dem Teilhabe-Konzept vertraut, das der Stiftung Tannacker zugrunde liegt. Überlege dir, wie du dieses Konzept in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du ein Team motivierst und unterstützt, insbesondere in einem sozialen Umfeld.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Behindertenarbeit ist eine klare und empathische Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern (z.B. Angehörigen, Therapeuten) kommuniziert hast, um deine Kompetenzen zu demonstrieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch die Bereitschaft zur Weiterbildung erfordert, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Frage während des Interviews nach den internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, die die Stiftung anbietet.
