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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und kombiniere Gastronomie mit sozialem Engagement.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen, das Gastronomie und soziale Verantwortung vereint.
- Mitarbeitervorteile: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, 5 Wochen Ferien und Raum für Eigeninitiative.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit, kreativ zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Freude an der Arbeit mit besonderen Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Gruppenleiter:in Service 80 - 100%.
Deine Aufgaben - mehr als Gastronomie:
- Du übernimmst nicht nur Serviceaufgaben, sondern auch Verantwortung für ein Team mit besonderen Herausforderungen.
- Du verbindest professionelle Gastronomie mit sozialem Engagement und trägst aktiv dazu bei, Menschen im Arbeitsalltag zu begleiten und zu fördern.
- Du führst, begleitest und förderst Mitarbeitende am begleiteten Arbeitsplatz unter Berücksichtigung ihrer Möglichkeiten und Fähigkeiten.
- Gemeinsam mit unseren Teams stellst du einen reibungslosen Service während dem Mittagsservice und bei Banketten sicher.
- In unserem Tagesrestaurant übernimmst du in Abwesenheit der Restaurantleitung die operative Führung.
- Du begleitest unsere Gäste von der Anfrage über die Durchführung bis hin zur korrekten Abrechnung.
- Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Gastronomiebetriebe ein und arbeitest eng mit den Restaurantleitenden, der Leitung Gastronomie sowie Kolleg:innen aus unseren anderen Standorten zusammen.
- Administrative Aufgaben runden deinen abwechslungsreichen Arbeitsalltag ab.
Das bringst du mit:
- Eine fundierte Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie.
- Arbeitsagogische Kenntnisse von Vorteil.
- Erfahrung oder Interesse an der Führung und Begleitung von Menschen mit besonderen Herausforderungen.
- Eine hohe Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen, Geduld und die Fähigkeit, individuell auf Mitarbeitende einzugehen.
- Freude an flexiblen Arbeitszeiten (Abende und Wochenenden bei Banketten).
- Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist.
- Auch in hektischen Situationen behältst du den Überblick und triffst klare Entscheidungen.
- Freude am Gästekontakt sowie eine offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit.
Was dich bei uns erwartet:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der du Gastronomie und soziale Verantwortung verbindest.
- Die Möglichkeit, aktiv ein Team zu führen und Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten.
- Ein motiviertes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (z. B. 40-Stunden-Woche, 5 Wochen Ferien, 1 Kompensationswoche).
- Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung.
Möchtest du Verantwortung übernehmen und gleichzeitig einen echten Unterschied im Leben von Menschen machen? Bewirb dich mit deinen kompletten Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Diplome und Gehaltsvorstellung) online auf unserer Webseite bis am . Wir freuen uns auf dich.
Gruppenleiter:in Service Arbeitgeber: Stiftung TRANSfair
Kontaktperson:
Stiftung TRANSfair HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter:in Service
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Gruppenleiter:in Service interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Rolle oder dem Team – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Gastronomie arbeiten oder sogar bei uns. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und wie wir Gastronomie mit sozialem Engagement verbinden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und Sozialkompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In der Gastronomie ist es wichtig, dass du Freude am Gästekontakt hast. Teile im Gespräch, warum dir diese Verbindung zu Menschen wichtig ist und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter:in Service
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist. Sei authentisch und erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Gastronomie und deinem sozialen Engagement.
Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in der Führung und Begleitung von Mitarbeitenden mit besonderen Herausforderungen.
Zeugnisse und Diplome: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse und Diplome beizufügen. Diese Dokumente helfen uns, deine Qualifikationen besser einzuschätzen und zeigen, dass du die nötige Ausbildung oder Erfahrung mitbringst.
Online-Bewerbung: Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass wir alles haben, was wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung TRANSfair vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Gruppenleiter:in Service vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die beschriebenen Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle viel mit Teamführung zu tun hat, solltest du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung hervorheben. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet und unterstützt hast.
✨Soziale Kompetenz zeigen
Die Stelle erfordert hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und zum Umgang mit Menschen in besonderen Herausforderungen testen. Zeige, dass du Geduld und Verständnis mitbringst.
✨Flexibilität und Stressresistenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in hektischen Situationen zu sprechen. Gib Beispiele, wie du auch unter Druck einen klaren Kopf bewahrt hast und Entscheidungen getroffen hast, um einen reibungslosen Service sicherzustellen.