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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und kombiniere Gastronomie mit sozialem Engagement.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen, das Gastronomie und soziale Verantwortung vereint.
- Mitarbeitervorteile: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, 5 Wochen Ferien und Raum für Eigeninitiative.
- Andere Informationen: Motiviertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und wertschätzender Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Mitarbeitenden und erlebe sinnstiftende Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Freude an der Führung von Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Gruppenleiter:in Service 80 - 100%.
Deine Aufgaben – mehr als Gastronomie:
- Du übernimmst nicht nur Serviceaufgaben, sondern auch Verantwortung für ein Team mit besonderen Herausforderungen.
- Du verbindest professionelle Gastronomie mit sozialem Engagement und trägst aktiv dazu bei, Menschen im Arbeitsalltag zu begleiten und zu fördern.
- Du führst, begleitest und förderst Mitarbeitende am begleiteten Arbeitsplatz unter Berücksichtigung ihrer Möglichkeiten und Fähigkeiten.
- Gemeinsam mit unseren Teams stellst du einen reibungslosen Service während dem Mittagsservice und bei Banketten sicher.
- In unserem Tagesrestaurant übernimmst du in Abwesenheit der Restaurantleitung die operative Führung.
- Du begleitest unsere Gäste von der Anfrage über die Durchführung bis hin zur korrekten Abrechnung.
- Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Gastronomiebetriebe ein und arbeitest eng mit den Restaurantleitenden, der Leitung Gastronomie sowie Kolleg:innen aus unseren anderen Standorten zusammen.
- Administrative Aufgaben runden deinen abwechslungsreichen Arbeitsalltag ab.
Das bringst du mit:
- Eine fundierte Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie.
- Arbeitsagogische Kenntnisse von Vorteil.
- Erfahrung oder Interesse an der Führung und Begleitung von Menschen mit besonderen Herausforderungen.
- Eine hohe Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen, Geduld und die Fähigkeit, individuell auf Mitarbeitende einzugehen.
- Freude an flexiblen Arbeitszeiten (Abende und Wochenenden bei Banketten).
- Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist.
- Auch in hektischen Situationen behältst du den Überblick und triffst klare Entscheidungen.
- Freude am Gästekontakt sowie eine offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit.
Was dich bei uns erwartet:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der du Gastronomie und soziale Verantwortung verbindest.
- Die Möglichkeit, aktiv ein Team zu führen und Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten.
- Ein motiviertes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (z. B. 40-Stunden-Woche, 5 Wochen Ferien, 1 Kompensationswoche).
- Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung.
Gruppenleiter:in Service Arbeitgeber: Stiftung TRANSfair
Kontaktperson:
Stiftung TRANSfair HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter:in Service
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gruppenleiter:in Service interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Gastronomiebetriebe und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir suchen nach jemandem, der sowohl im Service als auch in der Teamführung glänzt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Gastronomie und soziale Verantwortung zu betonen – das ist uns wichtig!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter:in Service
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Gruppenleiter:in Service bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen in der Gastronomie hervor, besonders wenn du schon mit besonderen Herausforderungen gearbeitet hast. Zeig uns, wie du dein Team führst und unterstützt – das ist für uns super wichtig!
Sprich über deine sozialen Kompetenzen: Da wir viel Wert auf soziale Verantwortung legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du mit Menschen umgehst. Erzähl uns von Situationen, in denen du Empathie und Geduld gezeigt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung TRANSfair vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Gruppenleiter:in Service vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die beschriebenen Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle viel mit Teamführung zu tun hat, solltest du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -begleitung hervorheben. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und unterstützt hast, insbesondere in herausfordernden Situationen.
✨Soziale Kompetenz zeigen
Die Stelle erfordert hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und zum Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten betreffen. Zeige, dass du auch in stressigen Momenten ruhig und lösungsorientiert bleibst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Gastronomiebetriebe.