Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Integration von Tagesstrukturen für unsere Klienten.
- Unternehmen: Stiftung Ulmenhof, ein führendes Kompetenzzentrum für psychosoziale Begleitung.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, 7 Wochen Ferien und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Weiterbildungen und Supervision.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der sozialtherapeutischen Landschaft in der Schweiz.
- Qualifikationen: Abschluss in Psychologie oder Sozialarbeit und Führungserfahrung.
Die Stiftung Ulmenhof ist das Kompetenzzentrum für psychosoziale Begleitung. Mit der Erfahrung aus mehr als einem halben Jahrhundert prägen wir auch in Zukunft die sozialtherapeutische Landschaft der Schweiz. Rund 90 Mitarbeitende sorgen an drei Standorten für die professionelle Begleitung der uns anvertrauten Familien, Erwachsenen und Kindern. Als innovative Stiftung sind wir laufend dran unsere Angebote zu optimieren und den sich wandelnden Bedürfnissen anzupassen. Aktuell bauen wir den Bereich Tagesstruktur und Arbeitsintegration weiter aus und schaffen neue Stellen. Daher suchen wir per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine Teamleitung Rehabilitation und Integration 80%.
Aufgaben:
- Ausbau und Neukonzeptionierung der bestehenden Tagesstruktur und Integration
- Eingebettet in das eingespielte Kaderteam stellen Sie die Abläufe in der Sozialtherapie und dem Begleiteten Wohnen sicher und sorgen für einen reibungslosen Tagesablauf
- Sie führen die Fachtherapeutinnen in unseren Ateliers und vernetzen sich sowohl intern als auch extern mit Arbeitspartnern und angegliederten Stellen
- Triagefunktion im Bereich der internen Arbeitstrainings und externer Arbeitserprobungen
Sie bringen mit:
- Grundausbildung in Psychologie, Sozialpädagogik oder -agogik, Soziale Arbeit oder Job Coach
- Führungserfahrung, wenn möglich im stationären oder teilstationären Bereich
- Fachkenntnisse mit Abhängigkeitserkrankungen und ihren Komorbiditäten
- Erfahrung im arbeitsintegrativen Bereich sowie Flair zur Vernetzung
- Freude am systemischen Arbeiten in einem milieutherapeutischen Kontext
Wir bieten:
- Viel Gestaltungsspielraum in der Entwicklung der Stiftung Ulmenhof
- Regelmässige Sitzungen, Fallbesprechungen, Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entlöhnung nach kantonalen Richtlinien sowie Möglichkeit zu 7 Wochen Ferien
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen und flexible Wahlmodelle in der beruflichen Vorsorge
Teamleitung Rehabilitation und Integration Arbeitgeber: Stiftung Ulmenhof
Die Stiftung Ulmenhof ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der psychosozialen Begleitung bietet, sondern auch viel Gestaltungsspielraum für persönliche und berufliche Entwicklung. Mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen, flexiblen Vorsorgemodellen und der Möglichkeit zu 7 Wochen Ferien fördert die Stiftung eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt aktiv die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden. Die enge Zusammenarbeit im Kaderteam und die Vernetzung mit externen Partnern schaffen eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur, die auf Innovation und Anpassungsfähigkeit ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Rehabilitation und Integration erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich mit Rehabilitation und Integration beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse an der Stiftung Ulmenhof direkt über unsere Website und bringe deine Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Sozialtherapie und der Arbeit mit Abhängigkeitserkrankungen am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du für die Teamleitung Rehabilitation und Integration brennst, lass es die Leute wissen! Teile deine Vision, wie du den Bereich Tagesstruktur und Arbeitsintegration weiterentwickeln möchtest. Deine Begeisterung kann oft den entscheidenden Unterschied machen, also sei authentisch und zeige, warum du die perfekte Wahl bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Rehabilitation und Integration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen der Teamleitung Rehabilitation und Integration passen.
Erzähl eine Geschichte!:Nutze dein Anschreiben, um eine kurze Geschichte über deine berufliche Reise zu erzählen. Wie bist du zu dem geworden, was du heute bist? Das macht deine Bewerbung einzigartig und einprägsam.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Ulmenhof vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Stiftung Ulmenhof
Informiere dich gründlich über die Stiftung und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der psychosozialen Begleitung verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder Fachkenntnisse im Bereich Rehabilitation und Integration unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Zusammenarbeit im Kaderteam interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Zeige dein Interesse an Weiterbildung
Betone deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung. Sprich darüber, wie wichtig dir Supervision und Fallbesprechungen sind und wie du diese Gelegenheiten nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
