Projektkoordinator*in (m/w/d)

Überblick

Universität Hildesheim, Stiftung des öffentlichen Rechts, sucht zum 01.12.2025 eine Stelle als Projektkoordinator*in (m/w/d) (TV-L E 13, 75 %) im Gleichstellungsbüro. Die Stelle ist auf vier Jahre befristet und mit 75% der regelmäßigen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigten verbunden. Ziel ist der Aufbau und die Koordination eines neuen Mentoringprogramms für weibliche Promovierende und Postdocs; es soll Wissenschaftlerinnen in der frühen Karrierephase dazu ermutigt und darin unterstützt werden, eine Karriere in der Wissenschaft zu verfolgen. Die Besetzung erfolgt vorbehaltlich der Mittelbewilligung aus dem Professorinnenprogramm IV des Bundes und der Länder.

Aufgaben

• Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung eines Mentoringprogramms für weibliche Promovierende und Postdocs, in Kooperation mit dem Science Support Hub. Die Programme sollen in alternierender Abfolge umgesetzt werden.
• Aktive Förderung und Begleitung des Matching-Prozesses zwischen Mentees und Mentor*innen.
• Konzeption und Umsetzung eines begleitenden Qualifikationsprogramms.
• Dokumentation und Evaluation des Projektes.
• Interne und externe Vernetzung.
• Sensibilisierung für die Chancengleichheit von Frauen unter Berücksichtigung ihrer Diversität.
• Verwaltung des Projektbudgets.
• Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit und Social Media-Präsenz.

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Sozial- bzw. Geisteswissenschaften mit einem Fokus auf Gender Studies (Master).
• Erfahrung in der Koordination von Mentoring-Projekten, vorzugsweise in der Wissenschaft.
• Sehr gutes Kommunikationsvermögen, gutes Organisationsvermögen und Begeisterungsfähigkeit.
• Erfahrung in Projektmanagement.
• Erfahrung im professionellen Umgang mit sozialen Medien.
• Gute Englischkenntnisse.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem für die Ausschreibung zentralen Bereich.

Wünschenswert (optional)

• Promotion.
• Gute Vernetzung zum Thema Mentoring.
• Internationale Erfahrung.
• Beratungs- oder Coachingweiterbildung.

Hinweise zu Vergütung, Rahmenbedingungen und Diversity

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz. Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter
https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung

Kontakt

Für Fragen steht Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte Dr. Silvia Lange per E-Mail zur Verfügung: langes@uni-hildesheim.de.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal (siehe unten) bis zum 23.11.2025.