Wissenschaftliche r Mitarbeiter in (m/w/d)
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Wissenschaftliche r Mitarbeiter in (m/w/d)

Hildesheim Befristet 30000 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Stiftung Universität Hildesheim

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwicklung und Evaluation innovativer Lehrkonzepte für einen neuen Masterstudiengang.
  • Arbeitgeber: Universität Hildesheim mit einem dynamischen, interdisziplinären Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen und eine Jahressonderzahlung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lehre und arbeite an spannenden, transdisziplinären Themen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Musikwissenschaft oder verwandten Bereichen und transdisziplinäres Forschungsinteresse.
  • Andere Informationen: Familiengerechte Hochschule mit Fokus auf Gender- und Diversitykompetenz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.

Im Institut für Musik und Musikwissenschaft des Fachbereichs 2 - Kulturwissenschaften und Ästhetische Kommunikation - ist zum 01.02.2026 eine Stelle als Wissenschaftliche r Mitarbeiter in (m/w/d) (TV-L E 13, 50 %) im Projekt agile Lehrarchitektur für Zukunftsthemen (aLaZukunft) bis zum 31.03.2029 zu besetzen. In dem durch die Stiftung Innovation in der Hochschullehre (StIL) geförderten Projekt aLaZukunft wird Universität Hildesheim in den nächsten Jahren einen Zukunfts.HUB als Institution für agile Lehrarchitektur und innovative Studienangebote schaffen, der dynamische Studienangebote für Zukunftsthemen konzipiert und umsetzt.

Über transdisziplinär angelegte und dynamische Studienangebote mit einem Fokus auf Zukunftsthemen sollen Studierende für komplexe und sich schnell ändernde gesellschaftliche Herausforderungen qualifiziert werden. Das Projekt ist damit hochschulweit auf strukturelle Veränderungen in der Lehre ausgerichtet und umfasst die aktive Einbindung von Akteur innen der Hochschulleitung, aller Fachbereiche sowie der zentralen Wissenschaftsadministration.

Im Rahmen der Entwicklung und Implementierung eines innovativen Studiengangs übernehmen Sie zentrale Funktionen:

  • Sie unterstützen die Studiengangsleitung, lehren im Studiengang, unterstützen die Akkreditierungs- und Evaluationsprozesse und sind Ansprechpartner in für die Studierenden.

Aufgaben:

  • Entwicklung, Koordination und Evaluation experimenteller, universitärer Lehrkonzepte zur Transformationsforschung
  • wissenschaftliche Konzeption, Entwicklung und empirische Erprobung didaktischer und curricularer Konzepte für einen neuen innovativen Masterstudiengang
  • Lehre im Rahmen des o. g. Projektes (mind. 1 Lehrveranstaltung, 2 LVS)
  • Unterstützung des Akkreditierungsprozesses des Masterstudiengangs

Voraussetzungen:

  • überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Musikwissenschaft, kulturwissenschaftlicher Abschluss mit Vertiefung in den Bereichen Musik, Sound Studies und/oder auditive Medien
  • transdisziplinäres Forschungsinteresse zu AI, Anthropology, Arts mit einem Schwerpunkt in Sound Studies
  • Erfahrung mit analoger und digitaler auditiver Gestaltung
  • eigene forschungspraktische Erfahrungen
  • interdisziplinäre Orientierung

Wünschenswert:

  • Erfahrung in der akademischen Lehre
  • eine Promotion in dem o. g. Themenschwerpunkt ist möglich und wird unterstützt
  • sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team. Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz. Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Bewerbungen von Bewerber innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter.

Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Johannes Ismaiel-Wendt unter der Tel.: oder per E-Mail oder Verena Häseler unter der Tel.: oder per E-Mail gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 19.12.2025 unter der Kennziffer 2025/167 über unser Karriereportal.

Wissenschaftliche r Mitarbeiter in (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Universität Hildesheim

Die Universität Hildesheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovativen Lehransätzen fördert die Hochschule die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie flexible Arbeitszeiten. Zudem legt die Universität großen Wert auf Diversity und Gleichstellung, was eine inklusive und respektvolle Kultur schafft, in der sich alle Mitarbeiter entfalten können.
Stiftung Universität Hildesheim

Kontaktperson:

Stiftung Universität Hildesheim HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wissenschaftliche r Mitarbeiter in (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Projekts aLaZukunft verstehst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass du alle Anforderungen erfüllst. Ein gut strukturierter Online-Antrag macht einen guten Eindruck.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für transdisziplinäre Themen! In deinem Gespräch kannst du Beispiele für deine Erfahrungen in den Bereichen AI, Anthropologie und Kunst einbringen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche r Mitarbeiter in (m/w/d)

Wissenschaftliche Konzeption
Entwicklung didaktischer Konzepte
Evaluation von Lehrkonzepten
Koordination von Studiengängen
Akkreditierungsprozesse
Interdisziplinäre Orientierung
Forschungspraktische Erfahrungen
Erfahrung in der akademischen Lehre
Sicheres Auftreten
Transdisziplinäres Forschungsinteresse
Kenntnisse in Sound Studies
Analoge und digitale auditive Gestaltung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Stelle als Wissenschaftliche r Mitarbeiter in interessierst und was dich an unserem Projekt aLaZukunft begeistert.

Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Musikwissenschaft und transdisziplinäre Forschung. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Studiengänge dich auf diese Position vorbereitet haben.

Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Karriereportal einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis zum 19.12.2025!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Universität Hildesheim vorbereitest

Mach dich mit dem Projekt vertraut

Informiere dich gründlich über das Projekt aLaZukunft und die Ziele der Universität Hildesheim. Verstehe, wie deine Rolle als Wissenschaftliche r Mitarbeiter in in die Entwicklung innovativer Lehrkonzepte passt und welche Herausforderungen es gibt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Forschung oder Lehre, die deine transdisziplinäre Orientierung und Erfahrung in der akademischen Lehre zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.

Selbstbewusst auftreten

Achte darauf, selbstbewusst und offen aufzutreten. Du wirst mit internen und externen Partnern arbeiten, also zeige, dass du kommunikativ bist und gut im Team arbeiten kannst. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen!

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