Wissenschaftliche r Mitarbeiter in (m/w/d) Sprachdidaktik Englisch / Second Language Acquisition

Im Institut für englische Sprache und Literatur des Fachbereichs 3 – Sprach- und Informationswissenschaften – ist zum 01.10.2025 oder nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche r Mitarbeiter in (m/w/d) Sprachdidaktik Englisch / Second Language Acquisition (TV-L E 13, 100 %) für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Aufgaben: Mitwirkung an Forschungsprojekten der Professur für Sprachdidaktik Englisch / SecondLanguage Acquisition, inklusive wissen schaftlicher Publikationen eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen (10 LVS) im Bereich lnstructed Second Language Acquisition Konzeption und Durchführung von Prüfungen Betreuung und Beratung von Studierenden (auch während der Schulpraktika) Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung wird erwartet Voraussetzungen: erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Fach Englisch mit Lehr amts bezug, vorzugsweise Abschluss des zweiten Staatsexamens und/oder einer Promotion fundierte Kenntnisse in TEFL und Instructed Second Language Acquisition sehr gute englische Sprachkompetenzen (mind. C1-Niveau) Expertise im Bereich der Digitalisierung/KI im Fremdsprachenunterricht, Content and Language Integrated Learning und/oder Mehrsprachigkeitsdidaktik Eigeninitiative, Teamfähigkeit und organisatorisches Talent universitäre Lehrerfahrung ist erwünscht Wünschenswert: Die Bereitschaft zu einer Promotion oder Habilitation wird unterstützt Wir bieten: multidisziplinäres, internationales und forschungsstarkes Team umfassende wissenschaftliche Betreuung und methodologische Weiterbildung attraktives Arbeitsumfeld in dem die (Englisch-)Lehrer innenbildung große Relevanz besitzt ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, ist aber vollständig zu besetzen. Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz. Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Bewerbungen von Bewerber innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Jäkel per E-Mail: gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung bis zum 25.06.2025 unter der Kennziffer 2025/120 über unser Karriereportal